积极工作 乐享生活

《积极工作乐享生活》由杨振兰编著。 只要你从工作中找到乐趣并热爱它，你就会变得快乐起来，感觉工作不再是一件苦差事。爱工作和知识是我们的幸福之源，也是支配我们生活的力量。 任何事情都是一样的，唯有快乐地工作，才能以火一般的热情去拼搏，通过不懈的努力，最后达到事业的巅峰。...

麦肯锡工作法-个人竞争力提升50%的7堂课

进入麦肯锡3~5年，能掌握一生受用的工作技巧 秘密就在于麦肯锡独特的工作法 《麦肯锡工作法》展现精华的7堂课，让你的竞争力立马提升50% 麦肯锡工作法这样教（up or out）： 不允许员工穿戴或持有“随随便便的”衣服或物品，哪怕是在客户面前使用的一支笔； 与留意公司内部人事关系或同级竞争相比，应该更加重视“如何才能创造出更高的价值”； 寻找一位让自己觉得厉害的前辈，然后观察他平时是如何展开工作的，并

生活是最好的修行-办公室里的修行课

职场新人如何才能不踩雷？职场老人如何才能不中枪？同事之间，多近合适？上下级之间，多远妥帖？ 　　一位执业多年的著名心理咨询师以佛教经典中的精华思想，对办公室里职场中人经常遇到的各种难题问题进行分析解读， 　　用轻松的案例和佛教小故事，分享佛学有益处世哲学， 　　每一个问题都能找到答案，用心领悟职场智慧， 　　做一个内心强大的职场人。只要出发，就能到达...

职场生存和提升金律-步步为赢

职场是一个深不可测的神秘园，其中有无数令人瞠目结舌的科律，有无数让人费心伤神的条令，对此一无所知的人将走得一路坎坷。 　　职场是一个竞争激烈的斗技场，其中有无尽的较量轮番上演，有无尽的博弈更替不止，对此束手无策的人注定无法取得成功。 　　所以，熟稔金律和致胜博弈就是职场人最根本的生存技能，也是必须要完成的任务。本书旨在帮助在职场中承受磨砺、接受锻造的职场人早日熟稔职场金律，通过致胜博弈成长为优秀的职场人。 ...

职场中的心理学

培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求，只有具备了这些素质的人才，才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求，从而完成自我的职业发展，并为组织和社会创造财富。 《职场中的心理学》结合心理学对职业环境进行分析和阐述，让读者学到更多的职场生存法则，只要你将书中所阐述的建议运用到实践中去将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工作问题、抓住工作机遇四大收

你的职场不再迷茫-快速度过职场迷茫期实战指南

■ 职场迷茫，几乎是所有职业人都会遭遇的一个状态。人生有4个职场迷茫期，本书将你为做专业指导：第一阶段是作为职场新人，我们该找怎样的工作？第二阶段是当现实与预期发生冲突，我该跳槽吗？第三阶段是在一个行业已经三五年，我该改行吗？第四阶段是面临职业生涯危机，未来我该干什么？ ■ 很多人在工作一段时间后，突然觉得这样的工作没有意义，觉得每天的工作都是在不断的重复。有的想去提升突破，却无从下手。有的可能自己也尝试给自己列了很多改变，结果实际执

平衡人生-职业人精细化管理

本书结合作者多年从事人力资源管理和职业辅导培训的工作经验，围绕公民的三重角色——职业人、社会人、生活人，从自我探索、职业规划、自我管理、职业素养、回报社会等方面介绍个人生涯的精细化管理理念和方法，探索如何才能实现平衡人生的最高境界。本书的一大亮点是提供了大量实用的测评和操作工具，便于读者在体会生涯管理理念的同时付诸实践。本书旨在帮助读者树立平衡的人生观念，并掌握自我管理技能，提升职业素养，做命运的主人，开创绚烂多彩的人生...

猫型员工的时代-超越自我实现梦想

★不再被老板奴役，却反而成为了企业最看重的人才，《猫型员工的时代》作为最受员工欢迎的幸福课，拯救了一亿上班奴的新观念。教你做最受企业欢迎的猫型员工！ 　　★山本直人重磅出击，《猫型员工的时代》反向励志！拒绝洗脑！做不被老板奴役、却备受企业重视的幸福员工。 　　★猫型员工五大特质： 　　★特质1：讨厌忙忙碌碌，该忙碌时绝不懈怠。 　　★特质2：只做擅长的事，抓住机会磨炼本领。 　　★特质3：工作生活并重，懂得及时自我调节。 　　★特质4

四周学会高效工作悠闲生活

职来职往有玄机-500强企业面试与生存密码-修订版

准备就业或跳槽的求职者们，从你学习面试内容的第一天起到融入企业，本书都将陪伴着你，成为你畅行职场的伙伴。 　　世界五百强企业求职攻略，人事经理绝对不希望你看到的求职心经，因为里面的东西太实用！ ...

工作心得帖-发现和积累你的优势

1、“经营之神”松下幸之助白手起家的工作真谛！ 　　2、永不停息地磨砺自己，从容应对工作挑战！ 　　3、马云、稻盛和夫、任正非、王石联袂荐誉！ 相关推荐： 《人生心得帖:怎样突破生命中的困境（松下幸之助系列）》："经营之神"松下幸之助安身立命的人间哲学！ 《经营心得帖：在不确定的世界坚实发展（松下幸之助系列）》："经营之神"松下幸之助战无不胜的奋斗纲领！ ...

十年职场成长记

2003年到2013年 青春低谷迷茫困惑奋斗再出发 这是一个小县城车间工人奋斗至大城市高管的励志故事 这是一本职场丛林的实用生存指南 深创投资本、赛伯乐资本多位大佬*赞赏的年轻人 美国ge前hr、新浪hr等多位精英认可的职场自我经营宝典...

努力.才有更多选择权

◆《努力，才有更多选择权》是一个努力的北京大妞写给千万年轻人的奋斗成长之书。工作，是一无所有的年轻人进阶的*好平台，如何升级打怪站上更高的平台掌控自己的人生，而不是随意放弃一份工作的意气用事。对此，米格格有独特的认知，本书讲述一个姑娘如何努力工作来掌控自己的人生。 ◆ 新晋简书人气签约作者米格格，职场励志新作，千万读者翘首以盼。《生活那么难，我为什么还是拒绝一份安稳的工作》等多篇发人深省在朋友圈疯传，独特的职业认知和清醒的抉择力给我

不会打电话,你还敢拼职场

本书结合上百个真实场景的模拟实训和众多沟通高手的成功经验, 通过成功案例与失败案例的比较分析, 系统剖析了打各种电话与接各种电话的策略、方法和技巧, 具有很强的实践指导意义, 旨在帮助读者提高沟通能力, 在实际工作中事半功倍...

职场基本功-累死你的不是工作 是工作方法

1.千万不要忽视那些看起来很细小的工作方法，它们往往可以给你足够的力量，让你在关键时刻一跃而起。 2.以绩效为目标的工作方式已经过时，如果你也想和全球精英一样，实现梦想和价值，从今天开始，你需要一套更全面、更完整的方法来淬炼自己！ 3.google、麦肯锡、高盛、哈佛精英共通的“基本功”兼顾以下方面： ·保持“平衡心态” ·擅长“计划” ·坚持“高效” ·看重“人际” ·淬炼“自我” 本书提供的58个工作习惯，将彻底改变累死累活却平庸

什么样的你和好工作最配

从毕业开始找工作到工作有三年，再到工作经验充足者，各类人求职如何赢在职场？学会营销自己，成就无可替代的你...

问题给自己结果给老板

聪明人不会把问题抛给老板，而是像老板那样思考，将问题圆满解决，然后把结果交给老板。 怎样的员工才能算得上精英呢？简单来说，就是六个字有能力没问题。所谓有能力，不仅仅包括工作能力，还需要与人沟通的能力，抵御职业压力的能力，处理复杂问题的能力，不断学习的能力。而没问题指的是不给老板制造问题，一方面是员工自己不在待遇、工作条件等方面给老板制造问题，另一方面则是独立解决掉工作中的问题，直接把结果交给老板...

态度决定待遇

本书第一章揭示职场问题；第二章论述态度的重要性；第三章介绍如何转变态度；第四至第九章给职场人提供了具体的方法，教会职场人如何通过转变态度来提升待遇。全书主旨不离态度与待遇。态度是因，待遇是果。书中语言清晰流畅，案例生动翔实，是一部指导职场人端正工作态度、形成良好工作习惯的不可多得的好书...

永远超出老板的期望

你期望自己成为什么样子，你就会是什么样子，我们总是期望那些更高、更好、更伟大的东西，并且为之付出艰辛的努力，那么我们就一定会达到自己所追求的目标。　　如果公司是依靠你个人才华与智慧力量推动的一艘船，那么，老板则是驾驭这艘船的舵手；如果你没有足够强的动力，势必会让老板感到吃力，所以，老板只能选择其他更优秀的员工来担当这一角色...

只要天没塌.一切都会好的-钢铁大王卡内基自传

《钢铁大王卡内基自传》在美国，卡内基不仅与“汽车大王”福特、“石油大王”洛克菲勒齐名，影响了整个美国的金融状况，更令人惊讶的是，在事业处于巅峰时，他放弃财富积累，投身于慈善事业，并为此奉献出自己的全部资产。本书是卡内基亲笔所写，从童年时代到去世前夕，从少年打工到领军钢铁业，从一穷二白到身家亿万，从积累财富到致力于慈善，让读者详尽地了解卡内基的一生...

如果你是老板,会不会聘用现在的自己

本书主要内容包括: 如果你是老板, 会不会聘用现在的自己 ; 哪类员工最受重用, 什么人才必定成功 ; 用心最有竞争力, 认真才是硬道理 ; 谁的职场不委屈, 谁的成功不需披荆斩棘等5部分...

不懂职场.你就永远强大不了-全新图解版-超值全彩

本书从实际出发，详细阐述了取得职场成功的关键所在，帮助读者拨开云雾，掌握职场生存必须具备的本领，帮助愿意追逐梦想的人达到理想的彼岸，一旦能够掌握职场的相应应对之道，心仪的职位、期望的薪水，都将唾手可得...

职业生涯规划

教材较好地体现了现代能力教育和训练发展的前沿性。该系列教材是我国职业素质教育方面的一套权威的、系统的、先进的职业能力培训教材，教材突出“职业场景导向，能力本位”的现代能力训练的培训理念；在内容上，以职业活动构建学习领域，形成训练单元，强化了以能力点作为训练目标；在教材教学方法运用上，吸收贯穿了“行为引导”的教学方法，立足于能力本位的教学训练。教材具有较强的科学性。该系列教材紧贴各模块能力，内容的系统性较强，教材考虑了系列培训教材套件的

如何一开口就赢

在职场中，谈判可谓是家常便饭，因其直接关系并影响到谈判双方的利益以及接下来的事况发展，因此在谈判过程中，严格要求双方的发言具有根据和合理性，意见也须具备正确性和妥当性。本书介绍了谈判方面的基础知识，并针对谈判过程中的各种问题提供了应对小锦囊。只要有逻辑、有条理地面对谈判，没有相关经验的人也可以做到从容不迫。书中通俗易懂的文笔基调辅以趣味图解，能够让读者快速吸收知识点并受到启发。书后有趣的场景小测试，可以让读者在轻松的氛围中检测自己的职

以老板的心态工作想当老板的员工才是好员工

所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、品牌等方面持续的关注与效果、质量、成本、尽心尽力的工作态度。这本书告诉员工，犹太青年怎样从小公司的职员成为老板的；在这两年内，他都干了些什么，使他成为老板。这本书告诉员工，不是不想当老板的员工才是好员工，恰恰相反，只有想当老板的员工才是好员工。本书将理论与实例结合，用通俗幽默的语言讲述如何做个合格、有远见的好员工...

向解放军学忠诚 干净 担当

本书分“牢记使命，忠于职责”“艰苦磨砺，铸就忠诚”“敢于担当，一生无悔”“誓言如钢，责任无疆”“胸怀大局，荣誉至上”“敢打硬拼，永不服输”“与时俱进，攻坚破难”等章节，以 “忠诚干净担当”为题，阐释新时代军人所肩负的使命与责任。解放军精神，在任何一个时代都是宝贵的精神，这种千锤百炼的精神值得每一位中华儿女尊重、了解和学习。无论是战争年代，还是和平时期，他们永远都是榜样与丰碑。 ...

甜蜜地销售

成功的销售其实并不复杂。大卫·斯威特博士多年经历艰难的销售环境，研究了许多逃脱坍塌厄运且不断成功的公司，因此能够向读者揭示书中的概念提出以需求为导向的销售方法。　　《甜蜜地销售》针对销售提出了一套实用的指导。对于销售从业者而言，尤其是那些刚入行的或是入行一段时间、却很少得到专业指导、一直靠自己摸爬滚打的人，《甜蜜地销售》会是一个助推，让他们迅速完成自我提升，成为一位成熟干练的销售。一言以蔽之，《甜蜜地销售》是一本内容扎实、简练实用

世界上最伟大的推销员

推销是一门科学，也是一门艺术。或许一个微笑，你就可以打动客户的心;或许一句赞美，你就可以和客户成为朋友;亦或是一句巧妙的话，你就可以引爆客户的购买欲望，打消客户的戒备心理。可这并不代表着推销就是一件容易的事情，推销员就可以轻轻松松地拿下订单，获得成功，从而走向人生的辉煌。如果谁要是这样想的话，那么等待他的只能是客户的一次次拒绝，成交的一次次失败，以及悲慘的人生了。 ...

细节的力量-51件你必须知道的职场小事

◎每到星期天晚上就会感到特别的烦躁，只想呐喊：啊，明天真不想上班！不知道应该如何与魔鬼上司相处？遇到突发状况手忙脚乱？每天都做相同的工作好无聊？下了班觉得生活毫无乐趣？ ◎这是一本实用性极高的职场攻略书。工作不是日复一日重复相同的内容，不是早出晚归累到无法呼吸，而是打游戏，你只需要升级、通关、完成任务。工作20年的资深秘书手把手教你升级打怪，从健康管理到控制情绪，从解决问题到调教难缠上司，告诉你夺回人生自主权的高效率职场哲学。...

带着初心去工作

本书从企业员工如何做到“不忘初心”入手, 阐释了如何做到坚守平凡、善良、包容、自信、坚韧、平和、激情、专注、精益求精的优秀品质。只有坚守“初心”的员工, 才能使企业坚定不移地沿着“初心”的道路前行, 并最终取得辉煌的成功...

职场基本功:2:别让你的努力一文不值

本书分为沟通篇、文化篇、团队篇、决策篇、创新篇、谦卑篇六部分。主要内容包括: 没有过度的沟通, 只有错误的沟通 ; 分享信息, 而不是囤积它们等...

职场基本功

人在职场，你是否有许多困惑： 为何成天累死累活，工作业绩却总是平平？ 为何资历相当的同事升职加薪，自己却始终停滞不前？ 怎样选准自己喜欢又能赚钱的赛道？ 如何打造属于自己的人脉圈？…… 你的内心是不是常常出现这样的OS: 那些会努力的人，到底厉害在哪里？ 别急，练好职场基本功，成功将变得有迹可循！ 《职场基本功》作者——世界500强前培训总监、知名职场培训师王鹏程现身说法，结合其多年职业和培训经历，坦诚分享了职场精英所具备的各种基本功

个体赋能:终身成长的九项修炼:员我“自主创造价值”

在快速发展的新时代，企业面临越来越复杂的经营环境，需要极强的适应力才能生存。作为企业最具活力和能动性的部分，员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水，有的则束手无措？能力差异。在任何环境下，能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发，提供提升路径，总结赋能方法，帮助员工打造自身核心竞争力。本书内容理论与案例结合，具有较强可读性...

做单位最需要的一流员工:好人品 有业绩 懂感恩

本书从好人品、有业绩、懂感恩三项重要的职业素养入手，提出“人品胜于能力，业绩就是使命，感恩快乐心灵”的职业价值理念...

创造有意义的工作(如何让工作为生命赋能)

《创造有意义的工作》不仅指导我们如何设计自己的工作，也展示了如何在工作中达到内心的满足。它让我们思考自己为什么工作，它给了我们清晰的人生指引。一旦掌握了人生的底层逻辑，我们就像在沙漠中旅行的人突然有了指南针一样，终于脱离了焦虑，拥有了踏实回家的感觉。在本书中，作者从时代变迁对人的工作与生命意义的影响入手，用浅显的比喻和论述，揭示了创造工作和人生意义的道理，以及现实可行的路径...

向职业化精进(做一个靠谱的好员工)

全书以“四大职业文化”和“三大修炼方法”为核心，形成了一整套内外兼修的团队职业化提升体系。“四大职业文化”包括专业技能、商业意识、敬业精神和法制观念，其中法制意识是职业化修炼的底线，专业、商业和敬业是团队职业化提升的三个境界。“三大修炼方法”是思维、行为和气质训练法，是指导职业化修炼的方法论。 本书已在上千家企业中实践和应用，都取得了良好的效果，被企业誉为团队职业化修炼的精进手册、企业软实力提升的路线图...

做解决问题的员工

从很好的个人，到出色的组织，再到繁盛的国家，都有善于围绕问题想办法的思维和毅力，在同样的处境中，他们可以做得比别人更快、更好。员工是企业运营的执行者，工作的过程就是解决问题的过程，如果不能对问题有正确的认识，工作畏难、遇事不前，很终必然导致企业的没落。在遇到问题的时候，就算领导不在，员工依然有主动解决问题的能力，这样的组织才有持久的生命力。本书从问题导向的理念、方法、思维、态度等展开深刻论述，引导员工培养自身的问题解决力，创造性开展工

工作狂是怎样休息的

现代社会中，人们的工作压力不减反增，那么最好的解决方案就是自我调整。本书三位作者主要介绍了利用工作间歇就可以做的休息训练，让大家得以在日理万机、压力繁重之时，仍保有清醒的头脑与灵动的身体，生机勃勃地度过每一天。 书中包含10个典型的工作日场景，从清晨卧室起床开始，再到上班通勤、坐下办公、会议讨论、茶水间放松，最后到下班回家，每个场景都有对应的大脑思维（集中注意力、记忆练习等）、身体活动（瑜伽、拉伸等）和声音控制（声调控制、会议发言等）

复盘

为什么大家都在强调学习力？ 为什么毕业后十年，同学间的差距可以那么大？ 为什么工作多年的人很难避开能力陷阱？ 怎样才能实现自我突破、指数级成长？ 你不是能力不足，而是状态失常。复盘能帮你找回原本的自己，发挥120%的能量。 一个人很宝贵的财富不是时间、不是金钱，而是注意力，复盘更多是对注意力的训练，这是专享一个通过后天不断训练，能填平智商差距的思维能力。这本书将会告诉你如何把复盘作为思维进化、个人成长的“工具”。 照镜子：

复盘:解决人生问题的自我引导方法

本书介绍了如何将复盘作为思维进化、个人成长的“第一工具”。全书共分十一章，内容包括：与这个世界上的高手们一同进化、复盘这件小事为什么对你这么重要、到底什么是复盘、复盘究竟应该如何做、复盘六字诀等...

办公室里的关系学

在茫茫职场中，有许多人迷失了方向，他们不断碰壁，不断触礁，悲苦彷徨，看不到加薪的希望，望不到升职的曙光。你想做职场上的优胜者，想爬到金字塔的顶层，光靠专业知识是远远不够的，你必须创建属于自己的办公室关系网，掌握办公室关系学中的规则。 ...

互联网+新求职时代

本书共分为六章, 主要内容包括: 什么才是你真正需要的? 事业有成, 计划比目标更重要 ; 事业有成, 选择比努力更重要 ; 互联网, 不能再似懂非懂等...