升职其实很简单

做了那么多年普通员工，准不想当领导?但不是每个人都能当得了领导! 　当领导，当然不是靠运气，也不是靠溜须拍马的功夫，而是要靠实力和脑力! 　领导很忙，但绝不是瞎忙，而是在运筹帷幄，带领团队决胜千里。要想坐上领导的位置，成为一流的管理者，你首先就要知道作为领导者的必备素养! 　本书从10个方面剖析了领导工作中的秘密，揭示了成为一一流管理者的必备素养。并告诉每一位有志攀上事业高峰的人，作为领导应该怎样思维、怎样行动、怎样超越，

升职-职场明规则

人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 　不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，

职场加薪术

《职场加薪术》主要内容为：加薪潜规则、重提薪资制度、能说会道带来的效益、别被表面现象所蒙蔽、狼行千里吃肉、加薪路上的拦路虎、让能力为你说话、男怕入错行、做好职场规划等...

谁是下一个晋升者－上司绝不会告诉你的40大升职秘密

简介 　　*《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》让你看到藏在职位变动背后的东西。 　　　　 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用，甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢？　　　　*告诉你幕后的真正规则。　　　　 《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》知道上司的用人思维，他们的喜好，他们看重和看轻的员工素质，甚至上司

老板为什么给你加薪

细节决定薪水:赢得高薪的方法

本书共分为六部分，主要内容包括：正确理解薪水的意义；什么决定了你的薪水；细节决定薪水；怎样赢得高薪等...