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本书分为8章,主要内容包括:绪论;企业产权关系与公司治理;权变公司治理理论;权变公司实证研究;中国民营企业的典型治理研究等...
《高素质应用型本科会计系列规划教材:财务管理学》主要内容包括:财务管理基础、长期筹资管理、长期投资管理、利润分配管理、营运资本管理等。 ...
单位制度是一项颇具中国特色的重要社会政治制度。 《政府职能转变视域下的单位制度变迁:以国有企业为主要模型的分析》以国有企业单位为主、从政府职能转变的视域研究单位制度的变迁,具有重要的理论价值和实践意义。《政府职能转变视域下的单位制度变迁:以国有企业为主要模型的分析》是作者在其博士论文的基础上修改而成...
本书共分为八章, 内容包括: 第三方物流概述、第三方物理服务管理 ; 第三方物流业务开发与设计、第三方物流的业务管理 ; 第三方物流的合同管理 ; 第三方物流信息系统等...
《仓储物流专员实训教程》主要内容包括接收和检验货物,仓储货物,流通加工,在企业内运输货物...
该书以流通企业的商品管理为研究对象。在市场中,当商品离开生产性企业,需要经过一系列的流通环节,才能到达终端消费者。在这一过程中,流通企业的商品管理直接影响到能否满足消费者的需求。基于此,该书主要研究了商品及其分类,商品企划,商品分类管理,商品采购,商品销售管理,商品物流管理,商品库存管理,商品管理模式等内容。书稿涵括的内容较为详细,有较高的参考价值和实用性...
《管理学(第六版)》以管理的基本原理为基础,系统地研究管理过程中的普遍规律和基本原理,是全面深入地学习和掌握管理科学的入门钥匙。该书既适合管理类专业大学本科学生使用,也适合其他相关专业学生使用,并可为热爱管理的朋友们提供相关知识介绍...
《四川大学哲学社会科学学术著作出版基金丛书:战略性人力资本投资》分为四个部分,其中“总论”主要分析了人力资本、人力资本投资、社会资本等重要概念的理论溯源、内涵和分类,提出了创新性的人力资本和人力资本投资的分类方法。“第二部分”主要分析了企业战略与人力资本及人力资本投资的关系,提出了五种不同战略导向下的人力资本投资策略。“第三部分”主要分析了员工个体特征与人力资本投资的关系,提出了结合员工相对能力和职业高原的人力资本投资策略。“第四
随着经济全球化进程的推进和文化的日益多元化,面对新科技革命和知识经济的兴起,要按照科学发展观的要求,实现中华民族强国富民的伟大复兴,一个关键因素就是培养和造就千百万具有全球视野和创新精神的优秀管理者,全面提高整个社会各种组织,特别是各种经济组织的管理水平。因此,在社会生活中,特别是在组织活动中,我们有必要了解什么是管理,怎样才能有效地进行管理。《管理学(第3版)》以管理的基本原理为基础,系统地研究管理过程中的普遍规律和基本原理,是
《工作分析》是针对人力资源管理专业(独立本科)的必考课,该课程注重理论与实践的结合。本书共分六章。本书的重点内容是工作分析的基础理论,工作分析的流程与方法,工作说明书的编制,工作评价等。学习本书的主要目的在于使学员在对工作分析基础理论充分理解和领会的基础上,把握工作分析流程的脉络,根据工作分析原则,对工作分析的各种方法能够加以灵活运用。通过本课程的学习,一方面为学员全面掌握工作分析理论和技术打下必要的基础,另一方面期望为人力资源管理工
本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科(专科)教育的教材,同时,也可作为企业管理人员的培训资料和参考,或供管理人员自学使用。全书共十章,包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、劳动关系管理和国际人力资源管理等。本教材充分体现应用实践导向,注重知识结构的全面性、编写体例的新颖性和内容
薪酬管理包括基础理论,薪酬的概念与构成,薪酬的功能与分类,薪酬管理及其基本内容。《薪酬管理》本书的整体框架和思路非常明确和清晰。第一篇概括了薪酬管理的基础理论,第二篇阐述了薪酬管理的工作流程,第三篇侧重介绍薪酬管理的各种设计、应用原理和方法。因此,自学者需要在充分理解薪酬管理基础理论的基础上,深刻把握薪酬管理的全部工作流程,进而掌握薪酬管理的各类设计原理,达到灵活应用的目的。这是应试者在自学时,应当掌握的学习思路方法...
刘争争
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[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
老王子
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
宋瑞祥 著
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