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所谓督导。简单地说,就是监督、指导。一线主管人员冲锋在一线,指挥在最前沿,负有重要的督导责任,他们的素质高低关乎整个团队的成败因此,对于一线主管进行督导能力的培训至关重要。 本书汲取日本一线主管督导能力训练(TWI)课程的精华,紧密结合中国企业实际,提炼作者多年的企业培训与咨询经验,深入浅出,从六大方面全面系统地阐述了督导能力的训练内容,一是一线主管的督导工作职责、角色功能及其技能要求;二是工作教导的准备及开展方法;三是工作改善的进
本书作为作者多年教学经验的总结以及潜心研究的积累,可谓是这一领域研究成果中独具特色的,并为这一学科的发展做出了一定的贡献,这主要表现在以下几个方面: 首先,在本书的研究内容上,做到了全面性、现实性与前瞻性的统一。它以行政领导权力这一行政领导活动过程的核心内容为出发点,成辐射状分别研究了行政领导活动的主体、结构与过程并对其未来的发展趋势进行了分析与展望。 其次,在本书的研究方法上,做到了综合性、交叉性与科学性的统一。本书坚持
随着21世纪的到来,领导情境发生了重大变化。为了适应时代的变革与发展,领导者必须提高领导技能,改进领导方法,而是最根本的则是要转变领导观念,树立顺应21世纪领导趋势的新领导观。 本书探讨的新领导观,包括简约领导与自我领导、柔性领导与隐性领导、平民领导与价值领导、变革领导与权变领导八个方面。本书既有“形而上”的理论阐述,又有“形而下”的对领导行为和领导艺术实践的案例分析:既适合企业领导,又适合行政领导,对于各级领导者转变领导观念、
简介 很多企业的管理者或许知道怎样去领导自己的员工,却忽略了管理者还肩负着辅导与激励员工的责任。那么,应该怎样去辅导员327怎样掌握辅导员工的技巧?对员工的激励又应该表现在哪些方面? 在这里,余世维老师用生动典型的实例和诙谐幽默的语言,帮助管理者打造自己的辅导与激励模式,使之成为更优秀、更全面的企业管理人才...
在本书中,有“中国式管理之父”美誉的曾仕强教授,结合其30余年对中国文化和本土管理实践的研究心得,详细剖析以人为本的领导法则,揭示中国领导者沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“领导力”、“分层负责”、“人员发展”等领导艺术的实务课题,就如何当好领导提炼出了一套符合中国实际的切实有效的解决方案。 相信通过对本书的学习,您不仅可以了解中国式领导以人为本的精髓,感悟在中国当一个好领导的奥妙所在,而且可以学到如何领导、有效沟通、
聚焦“最好”,全面打造执行者的最优素养,培养最佳执行能力,打造最有战斗力的执行团队。精彩案例与精辟讲述相得益彰,针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通,是一本适合个人职场发展和团队培训的优秀读物...
变革加速时代,人人需要领导力。《领导力的本质》由全球顶级领导力专家联合编写,国内领导力实践专家领衔翻译...
《顶层视野:塑造我们世界的领导力》曾被权威电影期刊《视与听》列为十佳电影书籍,并被《纽约客》推荐。本书作者是学界研究领导力的最权威的学者。书中既有精英人物的大最鲜活案例,又从中精炼出个中的成功要义。是每个志向远大的奋斗者的绝佳参考...
很多企业管理者只能算是“领导”,能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同?什么人可能会成长为领袖?成为领袖的关键在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。 “根性”就是根本性格,仿佛一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运,人们的失败,往往并不是因为能力的不足,而是由于性格的缺陷。 余世维博士首度以“根性”为主题,贯通今古,以古代帝王为证,结合我国企业家或成功或失败的例子,深入、生动地剖析了一个成功
NUL...
本书整合《吕氏春秋》《史记》《三国志》《水浒传》等古代典籍中耳熟能详的故事,以独特的视角和小说家的笔法,妙语解读历史背后的领导智慧...
《内在领导力》最新升级版,前两版自上市以来,连续畅销18年。作者戴维莫尔登是欧洲nlp管理领域的领军人物,有着20多年的管理和执行经验。在《内在领导力》这本书中,戴维莫尔登阐述了nlp的各种管理技巧和概念,通过对管理者在观念、语言和行动层面的改造,让内心实现积极与和谐。帮助管理者运用独特的语言、聆听、观察、提问等专业教练技巧,提高效率、清晰目标、激发潜能,充分利用可用资源,以最佳状态去达成目标。让员工“不得不做”的事情变成他想做的事情
《领导力教学手册:知识、技能和品格》由哈佛商学院组织全球顶尖领导力学者联合编写,并由国内领导力实践领袖组织翻译。值得一读...
辩证思维是根植于道家,儒家等中国传统文化中的思维模式,这种思维模式反映在企业高层领导行为上既是辨证领导行为。本书在大量案例及定性研究的基础上,系统地总结了这一中国特色领导行为的概念、结构,并采用定量研究的方法,发展了具有一定信度和效度的测量工具,并在实证研究和案例分析的基础上,发现辨证领导行为对企业的绩效,高管团队的工作结果具有积极的影响作用,对处在不确定环境下的创业者的成功也有促进作用。最后,作者提供了提升辨证领导行为的路径和方法。
林奕含
刘争争
缪哲 著
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
宋瑞祥 著
汪曾祺
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