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本书是分析日本明治维新政治、军事统帅西乡隆盛领导艺术的很好不错著作。作品通过考察西乡隆盛与开明藩主、攘夷公卿、倒幕志士乃至普通民众的交往,分析其人生信念、人格品质和谋事策略如何让他在剧变时代赢得广泛的支持,化解了各种利益集团的矛盾冲突,从而顺利推进明治维新,扭转了日本的命运...
本书探索了很好的心理和行为特征,并告诉读者应该如何发展这些特征,保持自我,坚持自己的风格。在研究了不同背景下的多位领导人之后,作者为在其发展的各个阶段开发了方便、实用和强大的方法,而本书将指引读者循序渐进地掌握这些方法,成为真正的,并很终走向成功...
◆ 自变已成为人类解决问题的*思维模式之一,是改变自我、迈向理想人生的关键。 ◆世界500强和国内领先企业咨询顾问、《人力资源管理》杂志专栏作者,基于胜任能力的全链条的人才管理和领导力发展咨询服务的多年总结,全面了解自变领导力。 ◆未来的领导者应该具备的自变领导力,但没有做正确的事情为依托,可能很多领导力*终都会坍塌,变得毫无意义。 ◆商业领袖乔布斯、马斯克、任正非、张瑞敏都是典型的自变领导者。...
高高在上、自上而下,所有的决策都是要求、命令、控制、约束,自上而下,部下的意见和建议很难得到真正的重视……这些状态,可以说是一些传统常有的,他们喜欢装,就是得装得像个领导,似乎这样他们就拥有了领导力。在90后、00后成长为职场中坚力量,他们怀揣梦想初入职场,高学历、知识型员工越来越多的当下,这样的传统还有市场吗?还能引领变革,逆风飞翔吗?作者作为一个从底层做起,一步一个脚印地成长为一家拥有2000余名员工的连锁企业的不错管理者,以自己
《赋能》作者,美军特种作战司令部指挥官、驻阿富汗主要指挥官 美国陆军四星上将 麦克里斯特尔 全新力作 美国陆军四星上将斯坦利麦克里斯特尔从在西点军校的第一天起,一直致力于研究领导力。继畅销书《重任在肩》和《赋能》之后,麦克里斯特尔在这本《领导者:神话与现实》中探索了领导力的真正含义,揭穿了围绕这一概念的众多神话。 本书中,他专注于13名撼动历史的领导者,借用他们的故事考察了领导力在真实情境中如何运作,表明我们从他们的生涯中吸取的教
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
老王子
缪哲 著
梁实秋
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
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