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出版社：国家行政学院出版社
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  • 迎面而来-从人类文明发展看第三次工业革命

    迎面而来-从人类文明发展看第三次工业革命

    黎雨，李新编著  /  2013-07-01  /  国家行政学院出版社
    ¥36.0(7.5折)定价:¥48.0

    “如果说美国是20世纪世界经济发展的楷模，中国则最有可能在21世纪担当这一角色”。我们做好准备了吗？这迎面而来的科技革命或第三次工业革命正在选择它适合的中心栖息地，我们能因势利导引领亚洲乃至世界吗...

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  • 行政领导学

    行政领导学

    胡冶岩  /  2013-01-01  /  国家行政学院出版社
    ¥40.3(7.2折)定价:¥56.0

    本书以加强党和政府的执政能力建设为主旨，以转变行政领导观念、提升行政领导能力为重点，以实现科学领导、民主领导、依法领导为特色，在继承马克思列宁主义领导理论的基础上，借鉴国内外最新的领导理论研究成果，并融会学者们多年的教学和研究积累，在架构、内容及编排上力求系统性、针对性、可读性，使读者容易获得清晰概念...

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  • 女性领导力案例集(第2辑)

    女性领导力案例集(第2辑)

    国家行政学院政治学教研部  /  2017-06-01  /  国家行政学院出版社
    ¥33.8(7.5折)定价:¥45.0

    本书是女性领导力（靠前辑）的续本，分为战略决策与战略执行、用人艺术与团队建设、舆情管理与危机应对、变革领导与工作创新、领导素质与干部成长等五部分，用大量的案例探讨研究女性如何提高自身领导力这一专题...

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  • 供给侧结构性改革背景下四川省企业创新研究

    供给侧结构性改革背景下四川省企业创新研究

    孙超英 等  /  2020-06-01  /  国家行政学院出版社
    ¥43.5(7.5折)定价:¥58.0

    本书以供给侧结构性改革为背景，结合创新相关概念和供给侧结构性改革与创新的互动机制对四川省企业创新问题进行研究。框架清晰合理、内容生动翔实、语言简洁明了、论述深入浅出、案例详尽丰富，既能让读者理解供给侧结构性改革对四川省企业创新的重大意义，又能使读者掌握怎样进行企业创新、企业创新对于一国经济发展的支撑作用，为读者理解世界创新的主要趋势，以及政府出台的各项激励企业创新的政策、意见提供一定的指引作用...

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  • 公共冲突管理评论(2017年)

    公共冲突管理评论(2017年)

    暂无  /  2018-10-01  /  国家行政学院出版社
    ¥48.8(7.5折)定价:¥65.0

    本书稿由16篇论文构成，结合我国公共冲突展现出的一些新特点有针对性地对公共冲突管理进行了研究。主要论述了公共冲突发展过程研究、公共冲突化解机制和方法研究、网络及相关自媒体与公共冲突管理之间关系研究、环境冲突治理研究、社区冲突治理研究等方面的内容...

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  • 重大突发事件情景构建理论与实践

    重大突发事件情景构建理论与实践

    王永明著  /  2019-09-01  /  国家行政学院出版社
    ¥39.4(8.2折)定价:¥48.0

    本书是应急管理领域针对重大突发事件的研究专著。主要论述重大突发事件情景构建的概念、理论与方法, 情景构建与应急预案、应急演练、风险沟通的关系, 以及相关案例。该书共分六章, 内容包括: 情景构建的概念、理论与方法 ; 情景构建与应急预案管理 ; 情景构建与应急演练规划等...

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  • 对标:锻造世界一流企业基石(精装)

    对标:锻造世界一流企业基石(精装)

    徐晓冬  /  2021-04-01  /  国家行政学院出版社
    ¥64.0(8.2折)定价:¥78.0

    《对标：锻造世界一流企业基石》旨在为国务院国资委在中央企业和地方重点国有企业开展的对标世界一流管理提升行动提供理论支持和行动参考指南。全书分为三篇，上篇是理论研究篇，阐释了如何利用组织治理10S协同模型来夯实世界一流企业的组织基石；中篇是案例研究篇，选取了21家世界一流企业来揭示其成功密码；下篇是方案研究篇，围绕我国国有企业对标提升的管理实践给出了可行的对标框架与行动方案。 本书内容条理清晰，针对性、聚焦性和指导性都很强，对我国企业对

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  • 领导心理资本

    领导心理资本

    胡月星  /  2019-08-01  /  国家行政学院出版社
    ¥34.6(7.2折)定价:¥48.0

    心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。本书从领导的心理资本出发，围绕信念目标、兴趣志向、精神需要、成就动机、自尊抱负、乐观自信、坚持忍耐、拥有激情等十个方面阐释心理资本对于领导的重要意义，此研究将成为干部教育培训工作中一项有益探索...

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