商场持久战

本书主要内容包括: 持久战战略要领 (一) : 以主动赢胜利 ; 持久战战略要领 (二) : 以空间换时间 ; 持久战核心战法 (一) : 积小胜为大胜 ; 持久战核心战法 (二) : 善断与善任 ; 持久战制胜策略 (一) : 由防守到进攻等...

催化技巧-欧洲培训管理实务(二)

性格化领导

本书重点谈的是性格，人的共同之处是本性，不同的是性格，差异之处是个性。人的本性是善还是恶我们没有办法分清楚。本书根据每种性格的优势与劣势、不同的处事风格与行为特征等将人的性格分为金、木、水、火、土五种。运用好这五种性格特征，使领导者对人、对人性、对人的性格能有彻底地了解，能让领导者迅速掌握“识人之智、留人之道、用人之术”的真谛。书中的五行性格学说是在中国传统文化的基础上提出的，视角新，实操性强。相信本书能帮助众多的领导者拨云见日，构建

迎面而来-从人类文明发展看第三次工业革命

“如果说美国是20世纪世界经济发展的楷模，中国则最有可能在21世纪担当这一角色”。我们做好准备了吗？这迎面而来的科技革命或第三次工业革命正在选择它适合的中心栖息地，我们能因势利导引领亚洲乃至世界吗...

超越权力-网络时代的领导行为

行政领导学

本书以加强党和政府的执政能力建设为主旨，以转变行政领导观念、提升行政领导能力为重点，以实现科学领导、民主领导、依法领导为特色，在继承马克思列宁主义领导理论的基础上，借鉴国内外最新的领导理论研究成果，并融会学者们多年的教学和研究积累，在架构、内容及编排上力求系统性、针对性、可读性，使读者容易获得清晰概念...

供给侧结构性改革背景下四川省企业创新研究

本书以供给侧结构性改革为背景，结合创新相关概念和供给侧结构性改革与创新的互动机制对四川省企业创新问题进行研究。框架清晰合理、内容生动翔实、语言简洁明了、论述深入浅出、案例详尽丰富，既能让读者理解供给侧结构性改革对四川省企业创新的重大意义，又能使读者掌握怎样进行企业创新、企业创新对于一国经济发展的支撑作用，为读者理解世界创新的主要趋势，以及政府出台的各项激励企业创新的政策、意见提供一定的指引作用...

不懂带团队,还敢做管理?

本书主要内容包括: 最好的团队聆听: 让换位思考响彻胸膛 ; 最好的团队合作: 尽心尽力打造铁打营盘 ; 最好的团队激励: 让持续进步牵动人心 ; 最好的团队授权: 用人不疑体现团队人性 ; 最好的团队分享: 时刻让思想“对对碰”等...

经营者人力资本价值计量研究

本书共分为7章, 主要内容包括: 引言 ; 国内外研究现状 ; 人力资本价值计量的理论与方法论基础 ; 经营者人力资本特征及其价值决定要素 ; 经营者人力资本价值计量指标体系与模型等...

制度学导论

制度，是人类社会所独有的存在物，同时也是重要的社会现象，甚至还可以说是人类社会的本质现象之一。一方面，制度是社会发展和经济水平提高的产物；另一方面，制度对人类社会活动的约束又促进了经济和社会的进一步发展。对于任何一个团体而言，有没有成型的制度是其成为组织和人群的分水岭。可以说，正是由于严谨的制度的存在，人类社会的伟业才能诞生。 该书作者在研究理论的基础上，还突出了理论知识的实践应用。该书立足于制度学学科发展体系的前沿，力图在全面介绍制

国有企业政治优势

本书作者担任国企高管30年，亲身参与和见证了江苏新海发电厂、徐州发电厂（公司）及神华国华北京热电分公司改革和发展的艰辛历程，对国企党建工作、思想政治工作、群众工作、企业文化以及其他方面的管理工作进行了深入的探讨，感悟颇深，收获颇丰，在诸多方面有自己的独到见解。本书最大特点是理论和实践结合紧密，作者把学到的政工理论成功用于工作实践，为国企健康科学发展尽了一份该尽的责任。本书收集了作者相关文稿61篇（主要是文章和讲话等），除开篇文章，其余

领导心理资本

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。本书从领导的心理资本出发，围绕信念目标、兴趣志向、精神需要、成就动机、自尊抱负、乐观自信、坚持忍耐、拥有激情等十个方面阐释心理资本对于领导的重要意义，此研究将成为干部教育培训工作中一项有益探索...

对标:锻造世界一流企业基石(精装)

《对标：锻造世界一流企业基石》旨在为国务院国资委在中央企业和地方重点国有企业开展的对标世界一流管理提升行动提供理论支持和行动参考指南。全书分为三篇，上篇是理论研究篇，阐释了如何利用组织治理10S协同模型来夯实世界一流企业的组织基石；中篇是案例研究篇，选取了21家世界一流企业来揭示其成功密码；下篇是方案研究篇，围绕我国国有企业对标提升的管理实践给出了可行的对标框架与行动方案。 本书内容条理清晰，针对性、聚焦性和指导性都很强，对我国企业对

女性领导力案例集(第2辑)

本书是女性领导力（靠前辑）的续本，分为战略决策与战略执行、用人艺术与团队建设、舆情管理与危机应对、变革领导与工作创新、领导素质与干部成长等五部分，用大量的案例探讨研究女性如何提高自身领导力这一专题...

公共冲突管理评论(2017年)

本书稿由16篇论文构成，结合我国公共冲突展现出的一些新特点有针对性地对公共冲突管理进行了研究。主要论述了公共冲突发展过程研究、公共冲突化解机制和方法研究、网络及相关自媒体与公共冲突管理之间关系研究、环境冲突治理研究、社区冲突治理研究等方面的内容...

重大突发事件情景构建理论与实践

本书是应急管理领域针对重大突发事件的研究专著。主要论述重大突发事件情景构建的概念、理论与方法, 情景构建与应急预案、应急演练、风险沟通的关系, 以及相关案例。该书共分六章, 内容包括: 情景构建的概念、理论与方法 ; 情景构建与应急预案管理 ; 情景构建与应急演练规划等...

2015应急管理研讨会论文集(应急体系规划与应急管理创新)

洪毅编*的《2015应急管理研讨会论文集(应急体系规划与应急管理创新)》是一本论文集，全书共分为六大部分。**部分为，应急管理体制机制、第二部分，公共安全风险治理、第三部分，应急管理与社会共治、第四部分，应急管理与一带一路、第五部分，公共安全科技创新、第六部分，应急管理典型案例。本书对我国应急管理工作进行了全面系统的分析，案例生动，对我国应对突发的危机和灾害管理有总结与借鉴作用。 ...