【50-100元一般管理学书籍】50-100元一般管理学书籍推荐及报价

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一般管理学

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出版社：南京大学出版社

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中国企业社会责任研究

陆华良 / 2021-12-01 / 南京大学出版社

¥64.2(7.3折)定价:~~¥88.0~~

本书通过对不同类型的企业（中小企业、农业企业、上市公司和现代服务业企业）的实地调查和实证分析，从不同利益相关者的视角，对中国的企业社会责任问题进行系统测量，归纳出中国不同类型的企业应尽的社会责任内涵，并阐述能够对企业是否履行社会责任产生影响的关键因素。通过实证分析探索这些因素对企业社会责任的影响维度、影响方向和影响程度，进而揭示企业履行社会责任对其绩效的多维影响。从消费者和员工等利益相关者的视角，分析企业社会责任对员工创新行为、消费者

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影响力的终结--2008年全球金融危机后的英国智库/南大智库文丛

(智)马科斯·冈萨雷斯·赫尔南多 / 2022-04-01 / 南京大学出版社

¥56.9(7.3折)定价:~~¥78.0~~

本书探讨了四家英国智库在2008年全球经济危机之后的知识和制度转型。在专家非常不错危机的背景下，作者展示了这些组织如何修改其公众参与模式，以使越来越不信任的公众将其视为非常不错。他们通过对访谈、公共账目和智库本身的“产品”进行仔细分析，将知识的社会学思想与政策变化和经济辩论的研究联系在一起。全球经济危机后对知识和建议的需求使四家智库的工作充满活力，同时也改变了他们的体制结构，并塑造了他们与受众互动的方式...

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变革环境下的组织转型理论研究

刘洪 / 2021-12-01 / 南京大学出版社

¥62.1(7.3折)定价:~~¥85.0~~

本书为国家自然科学基金重点项目“变革环境下组织变革及管理问题研究”（71832006）的成果，在梳理已有组织变革管理研究脉络的基础上，围绕企业转型的热点问题，着重对复杂变化环境下的企业组织转型变革的目标、路径、时机和平台经济下非规模化发展、网络效应、提高数字化水平等，进行了理论探讨；系统地阐述如何提升组织韧性、降低组织脆弱性和在“新冠”疫情、商业生态面临危机情况下的组织修复、危机企业的反转和变革方式；对数字化环境下的人力资源管理研究等

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运营管理(江苏省本科优秀培育教材)

陈国华 / 2022-05-01 / 南京大学出版社

¥50.3(7.2折)定价:~~¥69.8~~

本书书主要内容分为4篇16章，分别从生产运作系统设计、运行、改善等方面介绍生产运作管理的经典内容。第四版修订基于江苏申精品教材、“十二五”江苏省高等学校重点教材《生产运作管理》前三版体系结构，保持老版的应用性、易读性、实践性以及案例丰富的特点。修订突出现代生产运作管理的特征，增加跨企业集成管理和绿色生产，反映当下生产运作管理的新发展；扩大服务企业选址与布局的相关内容；增加预测、能力计划、服务作业计划、采购与供应链等内容...

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现代智库卓越管理与国际化/南大智库文丛

李刚//(美)雷蒙德·斯特鲁伊克 / 2022-07-01 / 南京大学出版社

¥72.0(6.1折)定价:~~¥118.0~~

本书是我国有名智库研究专家李刚和美国智库研究界著名学者斯特鲁伊克教授团队基于很好管理理论对现代智库建设理论、智库研究咨询模式、智库项目管理、智库成果评价、员工管理、沟通、管理等议题的新研究成果。本书以开阔的国际视野和比较研究的基本方法，对智库很好管理的各项主要议程都进行了细致分析，并提供了丰富的实践案例。另外，斯特鲁伊克教授对中国智库开展国际合作、提高全球话语权和影响力的实现路径开展了详细研究。本书理论分析鞭辟入里，议题新颖，数据翔实

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中国企业雇佣关系研究:模式、绩效与人文福祉

赵曙明 / 2022-10-01 / 南京大学出版社

¥87.2(7.3折)定价:~~¥119.5~~

本书依托中国自然科学基金“中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究”课题，在对我国企业雇佣关系模式现状调查分析基础上，探讨企业选择相应雇佣关系模式的前因及其不同模式的人文福祉效果，对相应的人力资源管理创新提出理论解释和政策建议。本书研究基于大量前人的研究成果，参考了国内外相关领域大量中英文文献资料；并根据中国情境改进已有的科研方法，开发适合中国企业雇佣关系的指标结构与量表，科学严谨地处理、分析调研数据，得出适合于中国当下的人力资源管

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江苏人力资源服务业发展研究报告:2016

俞安平主编 / 2017-05-01 / 南京大学出版社

¥70.6(7.2折)定价:~~¥98.0~~

本书作为年度发展报告, 已经连续出版五年, 由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成, 通过详实的数据资料和规范的经济分析, 从不同角度和层次比较全面地分析江苏2016年人力资源服务业发展情况...

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宏德学刊-2017年春季号第六辑

赖永海 / 2017-05-01 / 南京大学出版社

¥67.2(7折)定价:~~¥96.0~~

《宏德学刊（2017年春季号第6辑）》汇集了哲学、经济学、管理学等诸多学科的学者对现代管理的阐述，特别是从中国传统文化的智慧中为现代管理寻求答案，论者见仁见智，为现代管理打开了智慧启迪的思维之窗。中国传统文化遗产中有许多值得现代管理学与现代管理实务珍视的宝藏，《宏德学刊（2017年春季号第6辑）》的出版既是一种学术的尝试与努力，也给管理实践予启迪...

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江苏省人力资源服务业发展研究报告2015

俞安平 / 2016-11-01 / 南京大学出版社

¥57.7(7.3折)定价:~~¥79.0~~

《江苏省人力资源服务业发展研究报告（2015）》作为江苏现代服务业发展年度研究报告出版，通过详实的数据资料和规范的经济分析，从不同角度和层次比较全面地分析江苏人力资源服务业发展情况...

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VBSE跨专业综合实训工作手册

陈秀秀,赵燕 / 2021-07-01 / 南京大学出版社

¥50.8(8.2折)定价:~~¥62.0~~

VBSE跨专业综合实训工作手册采用新道VBSE软件平台，以智慧商科多专业综合实训多年相关教学经验汇编，本书以制造企业为样板，包括五个部分内容，项目一为课程导学、项目二为实训准备、项目三为供产销仿真实训、项目四为组织内部日常业务、项目五为自主经营。本综合实训手册围绕制造企业搭建了一个虚拟的商业社会环境，为学生真实打造了一个工业园区生产氛围，让学生在实训中体会到现实操作与课堂学习的联系与区别，为学生更好更快地融入社会企业生产起到积极推动作

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组织行为学:中国文化视角

杨忠等编著 / 2013-01-01 / 南京大学出版社

¥97.2(7折)定价:~~¥138.8~~

本书以现代组织行为学的理论框架为平台，以中国文化为背景，借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果，对组织行为学的基本问题，以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。全书分为三大部分。第一部分是个体行为篇，依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论；第二部分是群体行为篇，依次阐述了群体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理；第三部分是组织行为篇，主要内容包括权力与组织中的政治行为、

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博弈中的生存--晚清民国大学董事会制度变迁研究

任小燕 / 2021-11-01 / 南京大学出版社

¥53.7(6.1折)定价:~~¥88.0~~

本书是国家社科基金后期资助项目，对晚清民国的大学董事会制度的变迁进行了详细研究。晚清民国大学董事会制度存在中外双重制度之源。清代传统书院董事制度出现早于晚清教会书院董事会制度，以及近代公司董事会制度。美国校董会制度分世俗模式和教会模式。美国教会创办的教会大学直接复制了教会管理模式，具有宗教性、外行参与的特征。教会大学“西方托事部——在华校董会”双层董事会制度便是在此基础上因地制宜的改造。私立大学和国立大学则取法于美国世俗校董会制度，呈

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