国外的著名奖项

当著名的航海家哥伦布坚定地向西航行时，他并不知道此举将会导致一个新的时代的到来。当世界越来越向全球化方向发展的时候，一些曾经仅仅局限于某个时代、某个地域的著名奖项，再次从人们的记忆中鲜活起来，同时也不可避免地被打上了现代人的烙印；就像古老的奥林匹克运动会的命运那样，成为了五大洲共同的盛典。当然，古老的文学、绵长的诗歌、新兴的电影、绚丽的舞台，也正因这些奖项的存在，才有机会让世界各国的才子佳人得以崭露头角，世界文明得以延续乃至久远。

千金握印-女民企二代接班传奇-3

在中国民营企业交接班中，女“民企二代”接班者不乏其人。她们在父辈们的扶持下，或昂首阔步地已经走上了民营企业经营决策的大舞台，或跃跃欲试地行将接过父辈用心血和汗水打造的企业。这是民营企业繁衍生息的需要，也是民营企业发展的必然选择，更是我国法律规定男女平等的具体体现。

巾帼挂帅-女民企二代接班传奇-女民企二代接班传奇-1

本书内容包括传播中国茶文化的使者——北京老舍茶馆总经理尹智君；扛起宗申动力的大旗——宗申产业集团副总裁左颖等。 ...

适合孩子的教育才是最好的

本书是一位从农家子弟到总统座上宾的传奇企业家的讲述，介绍了如何用幸福力重塑企业核心竞争力，如何建设幸福企业，员工心中的幸福企业标准等内容...

领导微艺术

细节小事看上去似乎无关宏旨，微不足道，但它却不可或缺。因为它或直接，或间接地连着大事，是全局中的一环，长链中的一节，失之便不完整。进而言之，有些小事本身就具有关键性意义，搞得不好，小事可能转化为影响全局的大事，出现功亏一篑、满盘皆输的悲剧。概言之，小事不是全局，但影响全局。 　　有一种说法叫“细节决定成功”，此言有一定道理。从某种意义上说，关注并处理好小事，让小事为自己助力，表现正能量，也是一种领导艺术，称之为“领导微艺术”...

乱世兴国:寻找失落的儒商道德秘籍

本书主要内容包括：现代吕不韦 张静江、状元商人 张謇、中国的“洛克菲勒” 荣氏兄弟、近代化工业之父 范旭东、科学管理的先行者 穆藕初等...

社会福利企事业单位管理人员培训教材

本书从理论、管理、实务、社会工作四个部分阐述了社会福利企事业单位管理人员所需掌握的相关知识。内容包括：导论、西方现代社会福利理论与流派、中国社会福利思想、社会福利政策等...

乔布斯的哲学

张静波编著的《乔布斯的哲学》从乔布斯的人生、创新、经营、竞争、用人、演讲六个方面系统介绍了乔布斯一生的成功之道。《乔布斯的哲学》通过对乔布斯成功人生的分析，提炼出对广大读者最具有指导意义的人生启示。是一本最经典的成功励志读物...

向员工要利润

《向员工要利润》是一本具有指导性的管理思想与实务读本，企业的管理者可以从中学会很多。通读下来，你会发现来自ceo、执行经理们，甚至一线经理们的真实世界。他们既具有指导意义又具有可操作性的管理良方，可以在企业中马上运用，帮助企业管理者砍掉不必要的成本和各种浪费...

在商言商?:湘商文化与现代商会

1. 读者面广泛：本书目标读者包括湘商及湖南商会会员、其他地区商会建设者、关心商业文化和商会建设的普通读者、商业文化和商会文化的研究人士、财经媒体从业人员。 　　2. 故事丰富，口语写作，可读性强：本书共分为九章，每章由610篇两三千字左右的短文组成，文章有鲜明的口语风格，且有较多故事，阅读起来非常轻松。 　　3. 兼具专业学者研究水准：作者不仅是一位经验丰富的商会建设者，同时也是一位有着深厚学养的专业人士，他在湖湘文化和商会建设等多

中国式领导艺术

幸福企业才是最好的企业

本书作者认为，幸福企业才是最好的企业。然而环顾四周，幸福企业寥寥无几，员工跳楼、企业家自杀的现象屡见报端，中国企业正面临严峻的幸福危机。在新商业时代，幸福力将是企业的核心竞争力，建设幸福企业也将不可阻挡地成为下一波浪潮。作者卢俊卿作为世界杰出华商协会主席和成功企业家，基于长期的企业管理实践，以及对全球500多家代表性企业的学习考察和深入研究，将给大家奉献一顿企业精神大餐，告诉您什么是幸福企业？为什么建设幸福企业？如何建设幸福企业

六西格玛黄带手册

自摩托罗拉公司于20世纪80年代中期开始推进六西格玛以来，距今已近40年的历史，伴随着通用电气、联合信号、福特、卡特彼勒、杜邦、ABB、三星等企业的成功，经过长期的发展与演化，六西格玛已经成为国内外许多知名企业的持续改进经营战略，为企业带来了显著的经济效益，同时培养了一大批企业管理精英和技术骨干，提升了企业的竞争力。纵观其发展，六西格玛的生命力经久不衰，得益于它能创造实实在在的效益，这是六西格玛生存发展之本；同时也得益于它本身发展的与

给你offer:人力资源经理陪你找工作

本书稿由中国人民大学劳动关系学院书记周石主编, 众多师生共同采访、编写完成。鉴于人民大学率先在全国开设人力资源专业, 多年来不仅培养了各领域优秀的HR, 同时还和很多其他院校毕业的HR保持了良好的关系, 于是将视线放在了采访这些有经验的HR身上, 让她们现身说法, 帮助...

满意中国—用户视角下的质量与品牌.2018

本书通过国家顾客满意度指数和国家顾客推荐度指数, 从消费者角度全面评估各行业品牌的发展状况, 测量企业产品与服务在客户内心的满意程度和推荐意愿, 旨在为消费者选择品牌时提供参考, 同时预测企业、品牌、产品等未来长期的发展情况, 并介绍2018年提升顾客满意度部分企业的典型经验...

满意中国 用户视角下的质量与品牌(2017)

全国学会办事机构人力资源管理百问

《全国学会办事机构人力资源管理百问》由中国科协学会服务中心...

社会工作项目质量管理理论、方法与工具

《社会工作项目质量管理理论、方法与工具》由侯海东编...

卓越管理者素质修炼

《卓越管理者素质修炼》从管理者的人格魅力、角色定位、工作态度、行为准则、细节管理、学习能力、创新意识、愿景管理等八个方面，采用精彩案例加上深入浅出的理论分析，让所有的企业管理者明白：如何才能将自己打造成一个完美的企业管理者，让自己真正起到企业的桥梁纽带作用，也让自己成为

退役军人创业指南

《退役军人创业指南》主要围绕以下几方面：一是把退役军人在自主择业、谋划创业过程中可能涉及的基本程序、注意事项，以及常见的思想困惑、内心迷茫、现实挑战和实际困难等方面的问题，分门别类，梳理综合，着重从专业角度帮助退役军人调整心态，增强自信。二是帮助退役军人了解职业发展方面的新理念，摆脱被动接受安排等惯性思维和保守观念，自主就业、大胆创业，不甘平庸、勇于开拓。三是帮助退役军人全面了解国情、社会和职场，敢于创新的精神，投入到地方火热的经

退役军人就业指南

帮助退役军人迈好走向社会的第1步，实现择业就业梦想，编写了《退役军人就业指南》。　　对国家安置退役士兵的有关政策法规进行了系统整理，并力求准确、简洁明了、通俗易懂；对退役士兵退役后可能遇到的求职应聘从政策指导到实践操作上进行了较为全面、系统的阐述，力求将指导性、实用性、可操作性融为一体；为退役军人择业就业咨询服务，传授和提供一些基本常识、技巧，了解掌握择业就业的思路、方法、途径和程序，更加坚定走好实现人生职业就业理想梦的信心和决心

社会工作基础与实务(教材)

《社会工作基础与实务》所要求的社会工作理论、知识、方法和技巧，帮助考生备考，来自市内高校和实务领域的专家共同编写《社会工作基础与实务》，供大家学习参考。　　《社会工作基础与实务》也可以作为广大社会工作从业人员的入门读本...

女性董事在中国

在中国，“她经济”的崛起使越来越多的女性参与到各行各业的设计、生产、销售和管理当中，商界女性的影响力不断提升。本书以女性董事研究为主线，分为基础篇、前因篇和影响篇三个部分。基础篇主要介绍了女性董事在中国的任职情况、女性董事和男性董事在任职职务、任职类型、任职特征和背景等方面的差异；前因篇主要分析了影响女性董事任职的因素、障碍以及女性董事对女性高管任命的溢出效应；影响篇主要从企业薪酬差距、企业社会责任、企业声誉和财务绩效等方面关注了女性

满意中国

随着时代的进步，科技的发展，消费者意识的变化，消费者对质量、品牌的认知和体验也一直在变化。2017年构建的质量消费体验指数（QCEI）和中国国家顾客满意度指数（CNCSI）两个指数，初步建立了综合评价品牌质量的体系。2018年沿用上一年指标体系，对指标的科学性作进一步验证，并在上一年基础上对调研范围进行聚焦。2019年引入消费体验理论。2020年受新冠肺炎疫情和全球政治、经济形势变化的影响，中国的市场形态和消费者心态也发生着未有过

从贷款两万到营收百亿——赵志全经营管理智慧

本书讲述了赵志全同志从2万元贷款起步, 用27年的时间把一个净资产不足20万元的小厂, 建设成为净资产60亿元、年缴税9.2亿元、具有国际化竞争力的现代化制药集团公司的经营管理智慧...

全国学会内控管理建设指导手册

本手册坚持需求导向，围绕全国学会在内控管理方面存在的痛点问题入手，梳理知识重点及相关案例、规范要点，指导学会规范内部建设。手册主要从内控管理、内控管理制度、风险管理、风险评估与风险识别、信息沟通、监督评价、制度建设、重要内控事项的规范化管理、□□相关制度规范要点、运营管理制度规范要点、人力资源制度规范要点和基础管理制度规范要点十二个方面，围绕学会日常管理运营场景，进行通解、案例、解析的立体解说...

《全面质量管理》习题集

本书根据中国质量协会编著、工业和信息化部科技司与国务院国资委综合局审定的“新时代全面质量管理知识普及教育全国指定教材”《全面质量管理》（第四版）编写而成。 编写习题集的目的，是为了帮助广大读者更好地理解和掌握全面质量管理的基本理念和方法。通过习题集与教材的配合使用，促进各类组织的员工学习质量知识，培养质量管理思维，提升工具方法的应用能力，在提高个人质量素质的同时，进一步为组织的质量提升作出贡献。 本书分两部分。第一部分为复

企业社会工作案例教程

本书分为理论篇和实务案例篇两大部分。理论篇主要介绍企业社会工作的含义与特征、企业社会工作的历史发展进程、企业社会工作常用理论及模式、企业社会工作的服务目标及领域、我国企业社会工作的最新进展；实务案例篇收集了10个企业社会工作实务案例，每个案例由案例背景、需求评估、服务计划、实施过程、总结评估、专业反思和督导点评等基本内容构成，兼具理论思考和实务指导的双重价值。可以为企业社会工作研究和教学、为企业社会工作实务工作以及企业相关部门管理提供