公共部门人力资源管理

本书对公共部门人力资源管理的各个环节如公共部门人力资源规划等多个方面的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。 ...

管理心理学-(第二版)

本书运用心理学原理对组织中人的心理和行为的规律进行探讨，详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理学理论和有关的研究方法，研究了能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励理论，探讨了群体问题、组织的变革与发展。有助于学生对个体、群体、领导和组织层次的行为特点以及所蕴涵的心理规律的全面了解；有助于管理者对提高对员工行为的预测和引导能力，并更有效地实现管理目标...

中国外商投资发展报告:世界经济结构调整中的外商投资:2012

本书共分为十二部分，主要内容包括：2011年外商直接投资基本情况；2011年外商直接投资政策导向；2011年外商直接投资结构变迁；2011年外商直接投资与进出口贸易、国际收支等...

科技型民营企业信用管理规制研究

《科技型民营企业信用管理规制研究》主要内容大致分两大部分论述:一是阐明企业信用管理规制建设基本理论、国外概况及内涵,提出相关对策建议。二是深刻、系统地反思河北省科技型民营企业的信用问题,论证、研究与构建创新型的河北省科技型民营企业信用管理体系...

管理学基础

《管理学基础》是“高职高专财经类十二五规划教材”之一，该教材针对高职高专教学特点，结合教学改革，工学结合，针对性强，强调任务驱动模式下的“教学做”一体化。本书针对性地选择了具有现实意义的管理学案例，合理设计教学内容，加强实用性及能力培养。为了突出学生的能力培养和方便读者理解和检测自己掌握学科知识的能力和程度，本书还在课堂练习中设计了技能训练，通过练习从而达到掌握管理学理论，提高管理能力的教学目的。 本书内容新颖、结构严谨、实用性强，

跨国公司国际化经营

本书共分十章，内容包括：跨国公司、现代企业国际化经营的宏观环境、企业国际化竞争的战略与策略、企业国际化经营中的国际资本流动、国际投资的选择与决策、跨国公司的内部贸易与转移价格、国际技术转让与国际技术贸易、企业国际化经营的市场...

财务管理

本书包括国际贸易、会计、市场营销、商务英语、旅游与酒店管理、物流管理、电子商务、金融与保险、企业管理等九大专业...

员工招聘与素质测评(人力资源管理专业主干课程教材)

本教材主要有两个特点。一是体系结构化。除了第一章和第十一章外，其他各章都是整个招聘和选拔六阶段体系的一个组成部分。这六个阶段分别是准备阶段、招聘策略的确定、招聘实施方案的设计、选拔体系的建立和实施、录用决策和员工人职、招聘和选拔的评价与反馈。由于选拔方法的复杂性和难度，本教材把它分成由易到难四个部分。二是内容操作化。本教材的许多内容都以案例与实践（有些是我们自己实践过的）来促进对基本知识和基本技术方法的理解。这主要体现在本教材中的很多

职位分析与职位管理体系设计

企业财务管理实务

本书主要内容有：资金时间价值，筹资管理，投资管理，资产管理，成本费用管理，税收筹划管理，收入与利润管理，财务分析...

项目战略组合设计

项目战略管理中的最佳实践书籍、讲述从项目启动，项目规划到项目结束的整个管理流程、展示创新思考过程，从评估项目背景，选择生命周期，到为项目建立清晰的条件、简明扼要，深入浅出，易学实用...

国际贸易操作实训

本书主要内容包括：出口业务流程；出口报价核算；还盘核算和成交核算；签订出口合同；审证改证；出口装运；报检；投保；制单审单结汇等...

中国企业集团金字塔式控制结构研究

本书着重从集团对其旗下公司的控制结构入手，研究集团公司内部市场的作用机制，上市公司在其中扮演的角色，以及这些经济行为对于上市公司价值的影响。在公司治理领域关于最终控制人和金字塔控股结构的研究虽已日趋成熟，但与集团研究相结合的方面几乎是一个空白，这一方面为本书提供了有力的研究方法支撑，也为本书的研究带来一定的挑战...

基于利益相关者视角的奢侈品企业社会责任促进机制研究

本书共分为5章。第1章是引言，主要阐述研究背景及研究意义，界定研究问题的核心概念及总体研究框架。第2章是奢侈品企业社会责任动因研究述评，分两大板块讨论。第3章是研究设计与方法。第4章是调研发现的讨论部分，解析奢侈品企业对社会责任、利益相关者的认知水平及态度的现状，解读影响奢侈品企业履行社会责任的动因。第5章是调研结果的结论、建议与展...

移动办公与管理

随着协同办公自动化系统的普及，电子化、数据化的办公方式已进入越来越多的企业和政府单位，信息化的办公系统在企事业内部编织起一套高效、畅通的信息互联体系，推动了企事业单位生产力的发展。但与此同时，由于需要依赖固定的办公场所和固定的办公配套设备，信息化的极盛又开始凸显一些新办公模式的问题：如何才能打破这些时空上的信息束缚限制，跳出固化的信息化建设窠臼，建立一套可以随时、随地、随手使用的信息系统，使得公司管理者、业务人员不管置身何地，都

管理学基础-理论与案例

笔者将传统的管理学理论转变为工程课，打破传统的管理学教材的编写方式...

国际服务贸易:原理.政策与产业

服务贸易是服务业进步的标志。扩大服务贸易出口，不仅有利于改善服务贸易国际收支、优化我国外贸出口的整体结构，而且对于改善我国在国际分工中的地位、促进产业结构调整、走可持续发展的道路等有着重大的历史意义和现实意义...

人力资源管理专业英语-第二版

《商务专业英语系列教材：人力资源管理专业英语（第2版）》力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，所包括的十四篇课文涉及现代企业人力资源管理的主要方面：战略管理、人力资源规划、工作设计、公平就业机会、招募程序、人员与配置、绩效评估、员工培训、员工激励、薪酬管理、福利与服务、跨国企业人力资源管理...

虚拟物流联盟研究

本书较全面地覆盖了虚拟物流联盟全生命周期所涉及的基本理论和技术。主要内容包括：虚拟物流联盟概述、虚拟物流联盟的基础理论等...

商学院管理之道

全书包括两部分，内容涵盖了关于MBA和EMBA教育规律的探索、关于中国国有大学商学院的建议以及领导力等方面的内容...

安全防范理论与实务教程

本书共分为七章，主要内容包括：安全技术防范概论、入侵报警系统、视频监控系统、出入口控制系统、电子巡更系统等...

运输管理实务

《工学结合新视野高职高专"十二五"规划教材:运输管理实务》针对物流运输行业发展的趋势，物流管理专业高职高专教材也需要不断更新。根据高职高专课程改革的要求，结合物流运输行业的发展趋势，建立以职业素质和职业能力为培养目标的新的课程体系，在此基础上将《工学结合新视野高职高专"十二五"规划教材:运输管理实务》分为三篇。第一篇为运输管理基础知识，主要包括物流运输系统、运输设施与设备以及相关法律法规；第二篇为运输管理实务，主要包括公路、铁路、航空

人力资源治理与人事及社会保障法规

人力资源治理就是人力资源管理者以系统的方法，对企业整个的人力资源管理职能部门依法进行规范、控制和管理，以确保企业人力资源决策的有效性和科学性，从而改善和提高企业人力资源管理的服务质量，最终帮助企业实现其战略目标、运营目标和所设定业绩结果的过程。通过人力资源治理，企业可以有效地避免人力资源管理实践过程中的法律风险，使得企业的人力资源管理有规可循，有规必循，从而提高企业整个人力资源管理的水平和效益...

中国企业海外发展报告:2014

《中国企业海外发展报告 2014》一书是对2013年中国企业海外发展的最新动态和趋势的分析与总结，是对中国企业海外发展战略与新的经营模式的探讨，也是精心组织、博采众长、集思广益而推出的最新年度研究成果...

英美总裁风险认知话语对企业绩效的预测建模研究

本研究建立总裁风险认知话语研究的操作模型和指标体系, 尝试运用功能评价理论评价标记语、认知隐喻理论隐喻载体词、短语学语义韵搭配作为总裁风险认知的话语评价指标。尝试运用职业评价指标任职年限、年收入、企业规模作为总裁风险认知的治理评价指标, 将这两类评价指标纳入同一个评价系统框架内考察其对总裁风险认知的预测力...

2016中国企业“走出去”风险发布会记录

2016中国企业“走出去”风险发布会于2016年3月21日至22日在北京举办。来自全球近60名外籍风险管理专家、经济学家、海外律师作了200多个国家和地区的投资风险发布，本书将会议演讲内容整理出版，以帮助更多企业了解国外的投资风险，助力中国企业“走出去”，且走得更稳更好...

2016-中国企业海外发展报告

本书首先对2015年中国企业海外经营及企业主要进出口排行榜发展状况进行总体评价；然后对2015年期间中国企业海外发展专题排行榜的专题研究；进而对2015年中国企业海外经营中重要热点问题展开全方位分析与探索；最后是对2015年中国企业海外发展中的典型企业案例研究...

全球化背景下的企业社会责任研究——以韩国政府和企业为例

本书从企业国际化和推动企业社会责任两个层面, 分析韩国政府与企业本部如何推动与支持企业海外CSR活动。以此为基础, 为中国企业的国际CSR发展提出从政策措施到管理实践层面建议。主要内容包括: 企业社会责任与企业可持续发展、韩国经济与企业社会责任等...

2018中国企业“走出去”风险发布会记录

本书为2018中国企业“走出去”风险发布会的嘉宾演讲内容, 以PPT结合文字说明的形式出版, 图文并茂。书中的风险版图已通过审查, 对中国企业“走出去”甚至公民出境都起到了及时的风险提示和良好的参考作用...

现代商务管理实操

工学结合新思维高职高专财经类“十二五”规划教材是对外经济贸易大学出版社贯彻教育部教高[2006]16号《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神，联合天津商务职业学院（原天津对外经济贸易职业学院）、天津职业大学、河北工业职业技术学院、北京工业职业技术学院、天津国土资源和房屋职业学院、天津海运职业学院等国家、省（直辖市）级示范性高等职业院校推出的一套面向高职高专层次、涵盖不同专业的立体化教材。本系列教材包括国际经贸、财会金融、工

管理学概论-第二版

《管理学概论（第2版）》系统阐述了管理与管理学、管理学的形式与发展等内容...

中外跨国公司发展史(下卷)

本书首先分析了国外跨国公司理论发展史和欧美日等国的跨国公司投资理论, 随后梳理和分析了中国跨国公司理论发展史与主要的理论, 归纳总结和介绍了跨境产业链理论、综合动因论、制度促进论、全球公司论、国际投资动力论、国际产能合作论等中国跨国公司的理论与学说 ; 最后...

2016-中国跨国公司发展报告

《中国跨国公司发展报告（2016）》的主题是“技术、标准和服务走出去”。我们认为，中国已经从过去的一般加工业、一般产品的贸易出口，逐步开始转向技术、资金、装备的集成化出口路径上来。中国产品、装备甚至成套设备“走出去”，都应该是阶段性目标。更深层的目标和发展方向应该是带动技术、标准和服务“走出去”，实现产品、技术、服务、标准和投资的一体化。通过标准、技术和服务“走出去”，可以带动中国资本、中国企业和中国装备走向世界。标准、技术和服务

2015-中国企业走出去风险发布会记录

由江泰国际合作联盟发起并创办的2015中国企业“走出去”风险发布会于2015年3月19日在上海举办，来自全球的近30名中外风险管理专家、税务专家和律师作了70多个主要国家和地区的投资风险发布，本书将会议演讲内容整理出版，以帮助更多企业了解国外的投资风险...

话语与企业危机传播:一种文化视角:a cultural discourse studies

本套文库涵盖了语言学、文学、翻译等领域，体现了包容并蓄，博采众长、学科融通的思想。进入文库的研究成果都经过精心挑选，出自学有所长的博士、学者。本套文库是各位学者的家园，是一个开放和创新的学术平台...

2019中国企业走出去风险发布会记录

本书内容主要包含2019中国企业“走出去”风险发布会的嘉宾演讲内容, 主要是近百位海内外专家学者对世界各国的最新风险的总结报告与研讨, 同时发布本书作者所在江泰公司汇总的世界风险地图...

中国服务外包企业创新能力研究

本著作填补了我国在国际化服务外包创新领域的研究空白。在服务外包理论上, 积极构建理论模型, 探索创新要素, 为企业发展国际化服务外包提供理论架构和知识基础。内容包括: 服务外包企业创新导论 ; 服务外包企业创新研究回顾与综述等...

2021中国企业“走出去”风险发布会记录

针对当下中国企业“走出去”面临的更大、更复杂风险，不断提升风险认知是政府和企业坚守对外投资安全底线的当务之急。不仅如此，还要看到，企业或个人应对突如其来的新冠肺炎疫情风险的能力，是不可能一下子就提高的，还要从以下几个方面加大力度。　　一，继续发挥政府的统筹作用，对冲少数西方发达国家制造的各种风险。上一届美国总统特朗普提出了一个新概念，叫作“全政府对抗中国”，给包括中国企业“走出去”在内的方方面面制造了不少麻烦，带来了的风险。　　大

2022中国企业“走出去”风险发布会记录

本书为“2022中国企业‘走出去’风险发布会”的记录，全书共分七部分。本书内容主要介绍国际形势严峻复杂情况下，中国企业“走出去”发展所面临的风险情况，以及应对之策。中国企业“走出去”风险发布会由江泰国际合作联盟创立于2015年，会期一年一次，主要对全球各国的商业风险进行发布，同时研讨中国企业走出去风险管理的应对措施，具有较强的实用性和参考价值...

管理经济学

全书分为六个部分，分别是导言、企业的经济分析、需求分析、供给分析、市场结构和战略、组织结构分析。导言主要探讨了经济学的思维方式，比较了经济学的方法和其他学科对于人的行为进行分析的差异，并介绍了企业的目标和决策。在企业的经济分析中对市场和层级组织进行了比较制度的研究，并且对于企业获取利润的根源——企业家精神进行了阐述。在需求分析中，介绍了需求理论以及在应用需求理论时应该注意的问题。需求理论的难点是如何找到需求函数，我们在需求估计与预测这