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本书分“认识企业”“怎样成长”“怎样成事”“和同事的关系”“和领导的关系”“职场的误区”六个部分。主要针对普通员工,分析了职场本质,如何处理和同事、领导的关系,介绍了成才、成事的一些方法,提示了容易走的弯路等。从领导角度来讲,从中了解员工所思所想,可有的放矢改进工作,提升自己的领导力和工作效率。 ...
一分耕耘,一分收获——这是老式的成功观。管理时间与精力,提高绩效,成功自然而来——这是新时代的成功观。但,在工作越来越多入侵生活、“永不离线”成为许多打工人主动或被动的新常态时,该如何克服职业倦怠,重拾热情与活力,成功与幸福两手都要硬?曾经濒临心理崩溃的心理学家吉门内斯,结合其多年教练经历,总结出了一套保持稳定职业脉搏、修复职场疲惫、保持身心平衡的系统方法。面对这个空前复杂、充满不确定性的时代,稳定的职业脉搏将帮助你充分发挥自己优势,
本书主要讲解了与求职者密切相关的主题,内容包括求职者如何建立选择意识,如何通过“利弊分析法”和“因素加权法”选择适合自己的职业,如何使用“START 法则”打磨简历,如何使用框架思维以及逻辑、数据、故事“三大法宝”进行面试实战,如何在初入职场时修炼九种思维和三种通用工作能力等。本书倡导“选择比努力更重要”的理念,通过具体可行的方法告诉读者,在诸如职业、行业、企业、自己的上级等相关的重要维度上,如何做出更好的选择。本书适合互联网产品和运
一次升迁、一场难度较高的职业考试、一次危机处理……是职场中经常遇到的挑战。据权威机构统计,对自身职业发展产生疑虑的职场人占到年底职场焦虑人群的73%。“职场急性焦虑”不但严重危害身心健康,而且伴随着焦虑必然会出现注意力无法集中、精力减退,思维混乱、理不出头绪、静不下心等,引起工作效率的明显下降。本书作者从事人力资源工作多年,总结出一套积极的解决方案。本套方案介绍了如何才能使自己时刻拥有开心快乐的积极心态,从而乐观面对生活和工作,具有指
《非线性成长——不确定时代下的职业发展和商业通关策略》是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的新力作。 《非线性成长——不确定时代下的职业发展和商业通关策略》最大的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论,能指导读者自主地解决每个具体困难,而不是生搬硬套作者的过往经验。 《非线性成长——不确定时代下的职业发展和商业通关策略》以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线,结合自己的
是什么原因,让一个有着丰富职场经验的人困在了机会里?是什么原因,让一个能力超强的人陷入迷茫?是什么原因,让一个年富力强的人找不到自己的热爱?又是什么原因,让一个前途光明的职场中坚自怨自艾?这些问题,既是一把把锁,锁住了他们的职业生涯,同时,也是一个个人生指示牌,为处于人生拐角的人,指引着方向。 本书是一位资深生涯咨询师多年咨询经验的呈现,也是对人生拐角这块指示牌的破译。从数千小时的收费咨询、一百多万字的文字记录中萃取的25个故事,里面
《漫画职场槽逻辑:槽多多在K公司》一书是以黑白线条勾勒出的系列短篇漫画,讲述主角槽多多在“洪沌集团K公司”的职场故事,分“工作”“成长”“关系”“心态”4个部分共56篇。漫画用曲折夸张的情节和活泼诙谐的语言,深入探讨了工作、成长、处世乃至人生的哲理。本书并非专门针对职场小白的教程,而是供过来人品评的“平行宇宙”式的“职场现形记”。相信同为职场人的你,看完此书后,或多或少能从中找到自己和身边人、身边事的影子...
自从我们的世界变得高度互联,人与人之间反而变得相互猜忌。我们正在想尽一切办法应对一个隐藏在表面之下的大问题,那就是虽然建立联系变得越来越容易,但我们与他人沟通、建立信任关系却变得越来越难。AI技术的分支——人格AI带来了解决之道。它综合运用人格心理学、数据科学和机器学习创建人格画像,能够帮助职场人士利用数据构建有意义的关系,打破沟通障碍,与他人共情并建立和谐的关系,从而赢得更多的机会,实现个人的加速成长。 作者认为,当你能够准
本书是一本研究探索干事方法的书籍。全书运用马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,本着中国共产党人为人民谋福利、为民族干实事的初心,从古今中外大量干实事的实例中,整理、归纳、提炼出了三十九个干法,分列为立志、谋事、实干、巧干、韧性、避险共六篇。并从理论上对这六篇三十九个干法进行了阐述。作为一部干事方法的集成之书、理论和实践结合之书。书中对每个干法,首先进行了理论方面的阐述和解读,然后都分别列举了一些古今中外的干法实例,使阅者知道了
每一天,你是否都在无法喘息的忙碌中划掉任务清单上的待办事项,或是拿着写满字的日程本奔波于一个接一个的会议中?其实我们大部分时间都在以自动模式行事,并没有认真去想自己究竟在做什么。 在本书中,卡尔·纽波特提出的时间块计划是一套强大的个人生产力系统。由管理任务转变为管理时间,把工作时间划分成块,再给时间块分配具体的工作,同时灵活利用任务收集栏并且不时回顾目标,从而让你能够最大限度地进入深度工作模式,从而更高效地产出更高质量的成果。
本书提供了从平凡到很好的成长指南,帮助大家认识自我、成为创造高价值的快速成长者和经营管理高手。 本书内容围绕以下3个核心问题展开。 第一,哪些关键特质和成长要素,会让你具备远超一般人的成长潜力,拥有出众的成长速度? 第二,应该如何改进关键认知、关键关系、关键技能和关键学习力,获得快速成长和晋升,成为超越同龄人的“成长黑客”? 第三,依靠什么样的经营管理创新和领导力提升“工具箱”,才能够成为出类拔萃的创业者/管理者? 本书根据作者多年研
从新疆到上海,从中专到博士,从外企到本土企业,冷芸老师不断逆袭、华丽成长。 在本书中,冷芸老师无私地分享了她的职场经验。她不急不躁的人生态度让自己在心灵上自我和谐,她在人际关系中的分寸感赢得了他人的尊重,得到了领导的赏识、认同和宝贵的帮助。她在不同的人生阶段完成了各种必需的职业素养、心理建设、能力提升,从而让她能与不同的人沟通,驾驭复杂的职业场景,出色完成自己的工作任务。 20岁的人生应当以“探索”为重,30岁的人生则需要不断“成
工作勤奋、业绩亮眼,却总无缘升职加薪? 常因他人的玩笑和触碰感到不适,却被批评“太敏感”? “温和=好欺负”“积极=强势”? 面对伤害总是保持沉默或无从开口? 职场不公往往比想象中更为广泛和隐蔽,它不仅会打击人们的工作积极性,损害其尊严和价值,也不利于企业的创新发展。这本书为解决以上问题提供了多个实用框架,帮助你有效识别和应对不同类型的不公平体系。 作者基于自己作为女性努力奋斗成为硅谷高管这一路的丰富见闻,揭露了职场不公的真
海伦娜·莫里西是伦敦金融城最成功的女性之一。在男性主导的领域里,她从因“成为母亲”而遭遇职场不公,到成为牛顿投资管理公司的首席执行官,监管上亿元的资金,仅用了7年时间。而在这个行业中,女性管理的资金不到 10%。 《女性时代 创造新职场》这本书是海伦娜·莫里西的一部职业回忆录,也是一部可供职场人参考的自助指南。作为首席执行官、九个孩子的母亲和具有影响力的“30%俱乐部”的创始人,海伦娜·莫里西为女性,更为每个人,书写了有关工作、生活
本套书包括两本职场高效指导。其一《用设计思维解决商业难题》本书作者结合自身经历,基于世界商业大环境介绍设计思维对于商业的重要性,并启示读者如何来寻找自己的商业设计思维—>完善商业设计思维—>获得完整的商业设计思维视野。本书是由简及难,一步步的将普通受众往专业化的道路上引。其二《1>100:一百个工作技巧不如转换一种思维模式》这本书中为我们带来一场思维的革命,“1”是最有魅力的数字,所有的问题都可以集中为一个问题,告诉我们思维比技巧更重
老王子
[日]熊田千佳慕著,张勇译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
林奕含
刘争争
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