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如果下面这些话你很耳熟,那你一定得多读几遍这本书: “为什么他的薪水比我高?” “这个指标太高,我完成不了。” “为什么升他不升我?” “如果当初让我来做这个项目,就不会失败了。” “不是我的错,这件事的责任不在我。” …… 有些话,你最好别跟老板说, 有些话,你最好换个方式说, 有些话,别人能说而你不能说, 有些话,老板让你说你也不能说。 为什么别人在两三年内就晋升到了管理层, 而你依然在原来的岗
本书按照中等职业学校毕业生求职和创业的过程,较详细地讲述认识自我、职业认识、职业素养、求职面试、就业指导、创业准备、创业实施等专题内容,最后还进行了案例分析。通过本书学习使中等职业学校学生能掌握一定的就业与创业基本知识,养成符合职业需要的职业素质,树立正确而务实的职业理想
"如今,职场人士难免会遇到以下问题: 你的大部分时间浪费在了哪里? 如何在更短的时间内完成更多的事情? 如何逃离“瞎忙”的误区? 如何通过授权来节省时间,让你做更多的事情? ...... 本书借鉴世界500强企业的时间管理方法,为读者提供了各种不同的应对策略,以帮助读者解决上述问题。同时,本书也会帮助您平衡工作与生活,培养良好的生活习惯,使你更有活力,从而更快、更好地完成工作。" ...
本书结合当前大学生的就业形势,针对高职大学生的特点编写而成。其题材新颖,内容丰富,理论联系实际,并附有毕业生求职案例,内容具有针对性、实用性、时代性和指导性。书中既有理论方面的深入阐述,又有切合高职大学生职业发展实际的能力训练、操作方法。本书不仅有利于引导高职大学生正确对待就业难题,从容应对就业竞争,而且还可以帮助他们树立职业目标,合理规划自己的学业,为将来个人职场成功奠定基础。 本书可作为高职大学生就业指导与职业生涯规划方面的通识
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《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题,深入剖析每个求职者存在的问题和亮点,总结达人老师和职场规划师mr.job的麻辣点评和精彩指点,更有价值的是“达人支招”部分,告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍,但绝对有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点,也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析,让每个求职者都能以人为鉴,从别人身上体会和分析自己的优
[日]熊田千佳慕著,张勇译
汪曾祺
宋瑞祥
梁实秋
缪哲 著
刘争争
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