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人民币等效用测度及应用
¥18.7(7.2折)定价:¥26.0本书试图通过系统地研究所考察的区域之间的购买力平价指数的编制及其应用问题，揭示基于购买力平价下的各地区经济差异的可比性问题，包括诸如贫困、富裕、收入、消费、生产等经济总量的可比性问题，也揭示出基于购买力平价下的同一货币量在不同地区的效用差异问题。本书理论结合实际，有一定出版价值...
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日本企业文化-结合管理学和政治经济学的研究
¥28.0(7折)定价:¥40.0《日本企业文化:结合管理学和政治经济学的研究》以旧的传统企业文化和新的今天的企业文化为研究对象，力图为读者呈现日本式管理的全貌。旧的企业文化是在传统的经济高速增长时期形成的，也就是日本企业文化，《日本企业文化:结合管理学和政治经济学的研究》首先结合战后日本经济的发展过程，介绍旧
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供应链企业间知识交易的创新效应与契约机制
¥23.5(6.7折)定价:¥35.0知识经济时代，共享知识资源进行合作创新成为供应链中各成员企业创造新价值、节约成本、挖掘利润的一个重要战略。知识交易作为供应链企业间知识共享和转移的有效手段，可以降低供应链成员企业获取、创造知识的成本和风险，提高知识的运用效率，协调和优化供应链成员企业的知识水平，从而有效促进供应链的合作创新。 本书基于知识交易的决策主体视角，对供应链企业间知识交易的三个关键性问题进行了研究：供应链企业间的知识需求与知识交易方式、供应链企业间知识交易的
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基于军民融合发展的军民结合企业知识产权管理系统
¥25.9(7.2折)定价:¥36.0企业层面知识产权管理的军民融合是推进军民融合进一步深化的重要途径。基于此前提，李潭、陈伟、李志凯著的这本《基于军民融合发展的军民结合企业知识产权管理系统》在梳理我国军民结合发展进程，比较分析国内外军民结合企业知识产权管理模式的基础上，基于生存系统模型构建了开放适应性的军民结合企业知识产权管理系统。 本书适于对该领域感兴趣的读者和相关企业管理人员学习、参考...
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企业员工职场欺负研究
¥21.3(5.6折)定价:¥38.0职场欺负逐渐成为健康心理学、组织行为学研究的热点，其造成的严重后果得到人们越来越多的关注。本研究采用深度访谈、问卷调查等研究方法，使用因素分析、结构方程模型等统计技术，对我国企业员工职场欺负的相关问题进行了探讨，得出相产结论...
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制度创新——海南自由贸易港
¥59.4(6折)定价:¥99.0本书简要回顾了海南从独立建省到设立自由贸易港的历史，首先在借鉴国外自由贸易港建设经验的基础上，以海南自由贸易港的制度创新为切人点，重点阐释当前海南自由贸易港在总体制度设计、贸易、投资、金融、人才、物流、税收、数据、产业等方面系统性的制度创新，从理论和实践两个层面对海南自由贸易港的建设方案和制度设计加以分析，然后对其发展前景做出展望，提出相关的政策建议，力图为需要了解海南自由贸易港建设的政府工作人员、企业管理人员和学界研究人员提供理论参
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公共部门人力资本价值实现研究
¥13.9(7折)定价:¥19.8本书主要内容包括: 研究背景及意义、国内外相关研究综述、研究方法与基本思路、主要内容及其创新点、人力资本价值相关理论、公共部门人力资本价值理论、公共部门人力资本价值评估、期权理论在人力资本价值计量中的运用、人力资本的经济学计量模式与方法、人力资本的会计学计量模式与方法等...
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国际贸易政策与贸易纠纷
¥21.8(3.2折)定价:¥68.0本书拟从国际贸易政策基本原理和其实施与演变出发, 对世界各国之间的国际贸易纠纷进行案例分析, 对欧盟、日本、东盟、拉美国家等其他国家与美国的货物贸易和服务贸易、知识产权贸易的纠纷状况, 进行归纳梳理, 并从美国的出口管制和贸易经济制裁中, 提取积极的借鉴作用...
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2022年中国公募基金研究报告:2020
¥67.2(7折)定价:¥96.0本书系统地分析了我国公募基金行业自1991年至2020年的发展概况，探讨主动管理的股票型公募基金能否战胜被动管理的指数型基金，深入评估公募基金管理团队的选股能力和择时能力，以及基金业绩的持续性。特别地，本书以基金经理为主线，对在职和已离职的基金经理的选股和择时能力进行了评估。全书通过定性和定量分析，力求以客观、独立、深入、科学的方法，研究我国公募基金行业的重大问题，以期为关注公募基金行业的各界人士提供参考...
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