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  • 中国人力资本产权制度安排的经济效率研究

    李琦  /  2009-12-01  /  首都经济贸易大学出版社
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    对人力资本产权制度供给的需要不仅体现在宏观层面,微观经济组织在发展过程中也有强烈的需求。国有企业的产权制度改革已成为当前国企改革的重点,设计有效的激励与监督机制,解决“委托一代理”问题,使经营者真正成为“企业家”,实现国有资产的保值增值,无一不涉及企业人力资本产权制度的安排。还有我国的民营企业,从无到有不断发展壮大,现已成为我国国民经济不可缺少的重要组成部分,但其在发展中与国有企业面对的是同样不完善的职业经理人市场,而且其内部治理结构

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