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《科技人力资源共享研究》采用专题研究的形式,利用人力资源管理学、统计学、微观经济学、计量经济学等相关学科的理论和研究方法,定性分析和定量分析相结合,全面、系统地论述并分析科技人力资源流动的影响因素及效应、科技人力资源共享的模式及组织结构、科技人力资源共享绩效评价等。《科技人力资源共享研究》通过搜集国内外关于科技人力资源流动、共享以及人力资本研究等方面的文献,进行归纳总结,分析现有研究的不足,借鉴前人的研究成果,深入分析科技人力资
《财务管理系列:人力资源管理/应用型本科经济管理类专业“十三五”规划教材》立足于我国的特殊国情和本土实际,充分吸取了现代人力资源管理的经典思想与新理论方法,针对如何实现人力资源价值的大化展开论述。全书包括组织职位分析与设计、人力资源战略与规划、人员招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护、人力资源管理外包与国际人力资源管理等内容。全书共10章,每章内容以实践案例导入开始,以开放式案例研讨结束,中间不仅阐述了人力
简介 《管理学》:高职高专经济管理类专业系列教...
周源主编的《个体私营经济管理》主要介绍了我国个体私营经济管理的基本理论、政策和实务,共分为两部分。第一部分为基础内容,包括个体私营经济概述和个体私营经济管理概述两章;第二部分为个体私营经济的各种具体管理,包括个体私营经济的登记管理、市场监督管理,合同、广告与商标的监督管理,公平交易行为的监督管理,税收管理,劳动管理和自我管理七章。《个体私营经济管理》可作为高等学校工商管理专业本、专科大学生和远程教育以及工商管理干部培训的教材或参考资料
本书共六个模块, 模块一为识图基础, 主要介绍零件图的作用和内容、图线、投影法、尺寸分类与注法、图纸幅面和格式 ; 模块二为产品公差, 主要介绍产品公差基本知识、形状公差、定向公差、定位公差、轮廓度公差和跳动公差 ; 模块三为量测, 主要介绍量测标准与量测技术、测量误差、量测设备的选择 ; 模块四为常用量测仪器, 主要介绍三坐标测量机、光学影像测量仪、CAV全尺寸检测、白光干涉仪 ; 模块五为产品品质意识, 主要介绍产品品质意识、质量
本书以我国上市公司为研究对象,采用规范研究与实证研究相结合的方法,系统地阐述了财务困境预测的理论依据,分析了企业财务困境形成的原因,归纳了财务困境预测的方法,总结了我国财务困境公司的分布特征,论证了行业因素对财务困境风险的具体影响,构建了财务困境预测的指标体系,并分别在财务状况二分类和多分类的基础上构建了财务困境预测模型,检验了各自的预测效果,形成了一套较为合理的财务困境预测体系...
本书采用沙盘(物理沙盘和电子沙盘)模拟教学模式,通过建立ERP沙盘模拟经营平台,并模拟推演企业经营活动的全过程,使学生领悟企业的管理规律,提升企业经营管理的实践能力。全书分八个项目:项目一和项目二主要介绍ERP及ERP沙盘模拟的基本情况;项目三至项目五主要介绍ERP沙盘模拟实训准备、ERP沙盘模拟经营规则、企业模拟运营实践;项目六至项目八主要介绍企业模拟运营管理分析、ERP沙盘模拟实战分析和总结与反思...
本书是高等学校经济管理类专业现代物流管理课程的教材。本书以国家职业教育创新型人才培养要求为基础,根据《国家职业教育改革实施方案》标准要求编写而成,强调“工学结合、创新实践”。本书包括现代物流认知、物流系统管理、物流功能活动管理、企业物流管理、行业物流运作与管理、国际物流运作与管理、现代物流管理创新七个项目,引导学生“做中学、学中做”,帮助其熟知并掌握现代物流管理的基本理论、知识和技能,全面提升创新创业能力...
本书内容包括员工职业道德、履行忠诚、礼仪形象、职场人脉、积极心态、遵守制度、业绩提升、完美执行、超越自我、担当责任、团队建设、勤奋务实、热情专注、爱岗敬业、良好习惯等,全面系统地梳理了职业培训师日常工作中需要掌握的相关技能工具,为企业培训专员、专业培训师等人士提供了一本实用、系统的培训读本...
本书主要内容包括: 项目与项目管理概念内涵、项目管理体系框架介绍、项目实施过程与管理方法、项目管理过程与方法、创造项目产品的过程与方法、项目启动过程的流程与工具、项目计划过程的流程与工具、项目执行过程的流程与工具、项目控制过程的流程与工具、项目收尾过程的流程与工具等...
为了更好地适应高职高专教育改革与发展趋势,满足目前物流行业的需求,落实工学结合的教学理念,《物流设施与设备(高职高专“十四五”物流类专业系列教材)》以企业真实的作业任务为主线,是集理论与实践于一体的教材。每个项目按照任务引入、任务目标、任务知识、理论测评、任务工单的思路进行编写。全书共分为八个任务,基本围绕物流的七大活动进行展开,包括设施设备的认知、集装单元设备、运输设施设备、装卸搬运设备、仓储设施设备、包装与流通加工设备、物流信
全书共八章, 内容主要包括科技型小微企业、商业模式的起源与发展、商业模式创新理论基础、科技型小微企业商业模式创新的多维影响因素、基于扎根理论的商业模式的结构模型、科技型小微企业商业模式设计对创新绩效的影响、初创科技型小微企业商业模式设计、价值主张视角下的商业模式创新演化...
《人力资源管理/高等学校经管类系列教材》以人力资源管理的核心职能为线索,系统地介绍了人力资源管理理论与实务,尤其是近出现的新观念、新理论、新方法。全书共分为十一章,章为人力资源管理概论,主要介绍人力资源管理的基本概念、特征和发展趋势等内容;第二章为人力资源战略与规划,介绍人力资源战略的类型、人力资源规划的流程和人力资源供需预测技术;第三章为工作分析,全面系统地介绍人力资源管理的基础核心工作一工作分析的程序和常用方法;第四章为员工招
本书以培养创新型、应用型本科人才为指导思想,结合现代教学理念,注重理论与实践相结合,内容包括物流配送中心概述、物流配送中心规划项目管理、物流配送中心选址、物流配送中心规划实施、物流配送中心设施规划仿真软件、物流配送中心运作管理、物流配送中心设施设备管理、物流配送中心系统方案评估与规划实例等。 针对物流配送中心规划与运作管理的特点,本书将内容分为理论篇与实践篇。理论篇的内容平实易懂,其中包含大量典型的物流企业案例和前沿的物流技术环节,
本书以信息时代供应链库存系统为研究对象, 结合当下数据获取速度快、需求预测更新快、退货问题严重和顾客时间敏感度高等特征, 基于报童模型、最优化理论、随机动态规划、博弈论、比较静态分析等方法, 系统性的探讨了集中和分散系统中紧急转运以及预防性转运相关决策问题。本书内容共分为7章, 具体包括绪论、文献综述、基于马尔科夫过程的动态转运策略研究、无缺陷退货下库存与转运决策研究、需求预测更新下库存与转运策略研究、部分延迟交货下库存与转运策略研究
本书根据高职教育特点,立足实践与应用能力培养的原则,力求在实训项目、内容、体系和方法上有所创新,注重教学、训练、实践,旨在实现从以知识体系为中心转变为以能力达标为中心的目标。本书借助西安纳学电子科技责任有限公司推出的现代企业运营综合仿真实训平台,以实训教学和实践开发经验为基础编写而成。 全书共分为10个实训项目,涵盖企业设立及日常生产经营的基本知识与能力训练,采用项目式教学,将仿真训练与实际动手操作相结合,做到步步有任务、节节有训练
本书全面地介绍了企业经营的理论、模拟规则、决策方法、实战教学的过程及具体应用。全书共5章。第1章从企业经营决策基础入手, 概括介绍企业经营决策的基本内容 ; 第2章重点介绍相关决策理论, 并对各种定量和定性的预测与决策方法进行了深入阐释 ; 第3章介绍企业经营模拟的决策问题及一般规则 ; 第4章结合实战任务, 详细介绍企业决策过程、规划求解、成本分析、会计分析、市场预测、相关分析等技术在企业经营决策过程中的应用 ; 第5章以石家庄邮电
本书以最新版的ISO 9000族系列标准为基础, 把标准化质量管理作为知识重点, 包含基础理论、理念方法、应用实践共三篇。基础理论篇阐述了质量、质量管理、质量管理体系的基本内涵 ; 理念方法篇介绍了顾客满意理论、质量功能展开、质量数据的统计方法、质量管理体系审核技术 ; 应用实践篇阐述了宏观层面的质量监督和质量认证、微观层面的现场质量管理和群众性质量管理活动...
本书共分为四篇;第一篇战略管理的绪论,包括第一章战略管理概论;第二篇战略环境分析,包括第二章企业外部环境分析;第三章企业内部条件分析;第四章企业使命与战略目标;第三篇战略制订与选择分析,包括第五章公司层战略;第六章竞争战略;第七章企业并购与战略联盟;第八章国际化战略;第九章战略选择分析工具;第四篇战略实施与控制,包括第十章战略实施与控制...
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
汪曾祺
老王子
梁实秋
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
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