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  • 科学学习-斯坦福黄金学习法则

    ¥55.3(7折)定价:¥79.0

    这本书的目的是帮助人们理解学习,创造性地发展指导计划,以配合实现他们的学习目标,无论是为自己还是别人。作者在斯坦福大学教授应用型课程,这个课程重点在于能够应用于实践的学习理论。这个课程吸引了教师、本科生、研究生、博士生、律师、医生、工程师、商人,以及所有想要掌握学习技巧的人。大概在5年前,作者放弃了已有的教科书,组织了自己的课程,这个课程描述了一系列重要的学习机制,为什么它们能起作用,它们对什么有效以及如何使用它们。因为这个课程时间有

  • 高难度沟通:如何应对职场高冲突对话

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    所有人都讨厌冲突。然而,逃避冲突对你和其他人都没有好处。当你选择让自己避开讨论一个可能会引起冲突而同时又对你很重要的问题时,你难免会变得沮丧,然后怨恨对方,也怨恨自己和自己的懦弱。与此同时,你可能会通过其他渠道向他人抱怨,希望借获得建议的幌子博得同情。有时,这种愤怒会积累到让你失去冷静的地步,导致你对对方的说话方式变得尖酸刻薄,甚至直接发起语言上的人身攻击。坦白地说,这只会让情况更糟。因为这只能向自己和别人表明,你无法控制自己的情绪,

  • 为什么精英都有超级领导力

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    1.要成为卓越的领导者,有可供复制的经验法则。 精英领导者拥有四种制胜行为特质:果断决定,速度比精准更重要;从交际中创造影响力,协调利益相关者以获得想要的成果;力求沉稳可靠,坚持不懈,努力实践;大胆调整,享受未知带来的不安。刻意养成这些行为特质并加以磨炼,普通人想在职场上跃迁指日可待。 2. 《哈佛商业评论》封面报道的领导力开创性研究精粹成书 本书两位作者均来自知名的管理顾问公司波士顿咨询公司和麦肯锡公司,分别有长达15年和2

五星书

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