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科技人力资源共享研究
¥20.0(8折)定价:¥25.0《科技人力资源共享研究》采用专题研究的形式，利用人力资源管理学、统计学、微观经济学、计量经济学等相关学科的理论和研究方法，定性分析和定量分析相结合，全面、系统地论述并分析科技人力资源流动的影响因素及效应、科技人力资源共享的模式及组织结构、科技人力资源共享绩效评价等。《科技人力资源共享研究》通过搜集国内外关于科技人力资源流动、共享以及人力资本研究等方面的文献，进行归纳总结，分析现有研究的不足，借鉴前人的研究成果，深入分析科技人力资
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人力资源管理概论-(第二版)
¥31.8(8折)定价:¥39.8在全球化竞争的时代，作为资本性的人力资源已成为企业竞争优势的来源，进行科学的人力资源管理，实现合理的人力资源配置，是企业提升竞争力的重要途径。本书是这套丛书的开篇，从总体上对人力资源管理的理论知识和技术方法进行了概述。本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标，人力资源管理者角色与职责，人力资源管理部门设置，环境与人力资源管理，人力资源规划，工作分析，招聘、测试与选拔，培训与开发，职业生涯设计与管理，绩效考核与管理，薪酬管理，劳动关系
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科技创新创业政策环境研究
¥33.8(4.9折)定价:¥69.0在综合运用经济学、管理学、创新管理学、公共政策与管理学、应用统计学等多学科相关理论和方法基础上，借鉴国内外相关研究文献成果，构建了研究的逻辑结构和内容体系。主要包括三方面的研究内容：（1）全面系统地阐述了科技创新创业政策环境的相关理论和评价方法；总结梳理了改革开放以来我国科技创新创业的兴起发展和政策环境演变过程，分析了科技创新创业及政策环境存在的主要问题，提出来进一步完善优化科技创新创业政策环境的对策建议。 （2）总结梳理了改革开放
