扫一扫
关注中图网
官方微博
>
关于“跃然”检索到 共3种现货商品
出版社：
-
-
人力资源战略与规划-(第二版)
¥30.4(7.8折)定价:¥39.0《人力资源战略与规划（第二版）》主要介绍了作者花费近10年的时间发展和完善出来的人力资源战略的框架基础——企业生命力假说系统（Governance，Resource，Entrepreneur，Product，GREP）。结合作者多年学术研究的成果及企业管理咨询的实践，《人力资源战略与规划（第二版）》研究的主要问题是如何在GREP的基础上构建战略人力资源管理框架，从而使GREP成为战略人力资源管理的理论基础。《人力资源战略与规划（第二版
-
绩效认知升级――基本理论与数字化
¥47.6(7折)定价:¥68.0绩效认知升级的研究主线先从"绩效考核”发展为"绩效管理”，再从"绩效管理”升级到"绩效发生”；而数字化转型则是绩效认知升级的重要推手。本书主要从西方学者对绩效问题百年研究的综述，绩效驱动力、绩效管理洁癖和绩效发生原理，绩效管理中的数字化问题等三个方面探讨了绩效认知升级的基本理论与数字化问题。其中，第一篇从西方学者对绩效问题百年研究的视角出发，着重介绍了绩效考核与绩效管理的联系和区别、研究意义和研究进展；第二篇主要从绩效发生视角出发，探
