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民间非正式金融组织借贷行为及借贷风险控制研究
¥34.5(4.4折)定价:¥78.0本书以民间非正式金融组织借贷行为及借贷风险的现状及其影响因素为基础，着力探索借贷行为规范及风险防控的有效举措。主要内容可分为四个部分：一是理论部分：在现有学者研究成果的基础上，运用空气动力学分析了民间非正式金融组织的演化路径，并结合“互联网+”从供需角度分析了民间非正式金融组织行为机理，系统梳理了民间非正式金融组织借贷行为及风险控制的研究背景、意义及基础理论。二是现状分析部分：贴合现实热点，结合数据可得性，以网络借贷行为及风险现状为重
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关键审计事项披露的影响机制及公司价值研究
¥34.5(4.4折)定价:¥78.0借鉴国内外KAM披露影响的研究成果，利用严格的计量经济学方法，本书分别从审计师或会计师事务所、外部法律监管环境，以及公司特征或治理特征等方面探索KAM披露的影响机制，并就KAM披露对公司价值的影响做进一步研究。为增加审计信息透明度，世界各国都出台了相关的关键审计事项披露政策，而且实施的效果也因各国的制度差异和关键审计事项内容的差异而不同。（1）在研究方法上，国内外文献多以实验研究为主，经验证据较少，鉴于实验样本和实验条件受限，实验结论
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物流系统仿真
¥19.1(4.8折)定价:¥39.8本书分为两篇，共15章。第1篇是原理与应用篇，主要介绍物流系统仿真原理及其应用。第2篇是操作篇，以Flexsim软件为例，介绍运用系统仿真软件进行系统仿真的步骤与方法，并提供了一套完整的教学实验指示书。 通过本书的学习，读者不仅可以初步掌握物流系统仿真的基本理论，同时可以掌握实际仿真的步骤与方法。 本书可作为经济管理、物流管理、物流工程、工业工程、系统工程、自动化等专业的本科生教材，也可供上述领域的工程技术人员阅读...
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战略性人力资源管理-系统思考及观念创新-第二版
¥14.3(4.8折)定价:¥29.8《战略性人力资源管理：系统思考及观念创新（第2版）》是《战略性人力资源管理与组织竞争优势》“弘道系列丛书”第一部的第二版，结构安排仍然按照第一版的格式，共分为五章，但相关章节作了较大的改动和补充。各章基本内容简要介绍如下： 第一章是战略性人力资源管理导论，主要探讨和研究传统人事管理与现代人力资源管理之间的差别，当今人力资源管理面临的挑战以及如何应对这些挑战等问题。 第二章是关于战略性人力资源管理的运作基础、特征、内容
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战略管理:实践、理论与方法
¥20.2(4.2折)定价:¥48.0本书增补“战略管理研究方法”理论知识和研究案例, 特别是将实证研究方法做详细阐述并辅以研究案例。增补“中国情境的转型经济环境分析”, 凸显中国特色的转型经济背景对企业战略选择与实施的影响...
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商业模式创新设计路线图
¥20.2(4.2折)定价:¥48.0本书不谈繁冗的理论，只分析一个个新生动的实战案例，剥冗取精，直指核心，让读者所看即所想、所问即所答。这是一本互联网时代，企业引爆市场的全景作战图。让企业大开脑洞，不断创新商业模式，快速进入蓝色海洋，找到持续发展的方法。...
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7-2 国家审计信息化绩效报告
¥35.4(4.4折)定价:¥80.0本书共选编了审计署机关、派出机构和地方审计机关的47篇审计信息化绩效报告，从各自不同的实践角度，总结了信息化在提升审计业务和管理中的应用和成效...
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6-1 国家审计信息化创新模式成果报告
¥38.8(4.4折)定价:¥88.0《中国计算机审计研究报告2013：国家审计信息化创新模式成果报告》全文发布了包括浙江省丽水市审计局“审计管理系统‘1拖N’创新模式及其在全国推广应用”在内的45个国家审计信息化创新模式成果，并有针对性地对部分成果做了点评，是对2002至2012年国家审计信息化十年发展的一次检阅...
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漫画餐饮店经营-图解服务的细节-030
¥15.7(4.4折)定价:¥36.01、本书是东方出版社重点出版项目之一。鉴于国内的服务水平和服务质量与堪称服务大国的日本有着明显的差距，且在以扩大内需为主要经济导向的时代，越来越需要靠服务的品质来提升企业形象，提高利润，所以，学习借鉴日本的服务是国内企业的当务之急。为此，在经济管理领域著名的出版商东方出版社实施了针对制造业和服务业的“双百工程”战略，本套“服务的细节”丛书正是此战略之下的一套出版丛书。本套丛书计划出版100本，全部引进日本近几年内出版的服务领域的优质图
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边界管理视角的X-团队建设机制:以新疆/兵团企业为例的研究
¥22.6(4.7折)定价:¥48.0《边界管理视角的X-团队建设机制：以新疆/兵团企业为例的研究》从边界管理视角提出×-团队建设的整合理论模型，深入剖析了分布式领导、团队边界管理、心理安全氛围与团队效能间的作用机理。结果发现：×-团队能够实现外部环境互动与内部过程协同整合，通过分布式领导进行有效的边界管理，在不同的心理安全氛围下达到边界管理的动态平衡，从而提升团队效能。基于理论分析和实证检验的结果，《边界管理视角的X-团队建设机制：以新疆/兵团企业为例的研究》针对新疆／
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管理就是走流程-没有规范流程.管理一切为零-(附光盘)
¥25.9(4.5折)定价:¥58.0为什么企业拥有完美的战略，一线执行却没有力量？为什么员工执行力低下，工作拖拉，处于养病状态？为什么总有下属在“坐、等、靠、要”，不能自动自发完成工作？为什么老板总处于“急、忙、累”的糟糕状态？ 造物之前先造人，造人必定有流程。一套好流程，可以帮你培养人、训练人、改造人
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