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关于“迎霞 ”检索到   共8种现货商品
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  • 建筑施工技术

    董迎霞主编  /  2016-08-01  /  人民交通出版社
    ¥18.7(3.4折)定价:¥55.0

    本书是中等职业教育建筑工程施工专业的核心课程教学用书。根据中等职业学校教学特点,结合产业发展实际,将行动导向、工作过程系统化、任务驱动等理念应用到本书编写内容中,教材从研究各工种工程的施工原理入手,侧重新技术、新材料、新构造、新工艺的介绍,把解决工程中的具体问题作为教材内容的核心,紧密围绕学生可能从事的技术工人及管理岗位的工作,重点阐述各工种工程的施工工艺、施工方法。 本书适合中等职业学校建筑工程相关专业教学用书,也可作为应用型本科

  • 中国册-高考区域地理全程图文导练

    郭迎霞  /  2016-05-01  /  中华地图学社
    ¥12.3(4.9折)定价:¥25.0

    《高考区域地理全程图文导练(中国册 互动版)》主要针对参加高考的学生考前使用,由学案导学、建构网络、地图导学、绘图指导、空白填空、试题突破六个部分组成,其中绘图指导为《高考区域地理全程图文导练(中国册 互动版)》的亮点和首创。《高考区域地理全程图文导练(中国册 互动版)》使用方便,内容精练,编排科学,习题经典(含经典真题),从而达到对区域地理的知识概念的全程指导、空间概念的迅速建立、思维技能的全面提升...

  • 砌体结构施工实训

    ¥14.4(7.2折)定价:¥20.0

    《砌体结构施工实训/职业院校工程施工实训教材》包括砖砌体混合结构施工的测量工程、砌筑工程、钢筋工程、模板工程、脚手架工程等5个分项工程,按砌体结构施工的工作过程分解为12个实训任务。每个实训项目的组织以行动导向教学理念为指导,包含实训任务、实训目标、实训准备、实训操作、总结评价等教学环节,可以指导学生开展基本操作技能训练,学习相关专业理论知识,提高学生的职业能力,提升学生的职业综合素养,引导学生在实践的基础上积极思考,提高学习能力。

  • 康复护理学理论与方法研究

    张迎霞著  /  2014-08-01  /  中国水利水电出版社
    ¥13.4(3.2折)定价:¥42.0

    《康复护理学理论与方法研究》内容简介:《康复护理学理论与方法研究》是作者精心为广大读者朋友们编写而成的此书。《康复护理学理论与方法研究》以现代康复为指导,突出康复护理学的特点与特色,同时注重内容的科学性、学术性和实用性,同时强调基础理论与临床实践相结合,以全面康复为目标,重视疾病康复,注重开展预防保健有关的健康教育学习。《康复护理学理论与方法研究》可为业内专家学者提供必要的参考,也适合临床工作者学习使用...

  • 内科护理学考试宝典

    ¥17.8(8.9折)定价:¥20.0

    本书是卫生部“十二五”规划教材《内科护理学》(第五版,尤黎明 主编)的配套辅导教材,全书共十章,每章均由复习要求、习题和参考答案三部分组成。每章列出的复习要求供教师、学生和自学者参考,习题围绕各章重点内容展开,题型包括填空题、选择题、名词解释、简答题和病案分析题五种,其中选

  • 空间外溢.空间俱乐部趋同与中国区域经济增长

    刘迎霞  /  2013-05-01  /  中国社会科学出版社
    ¥16.8(4.3折)定价:¥39.0

    刘迎霞编著的《空间外溢空间俱乐部趋同与中国区域经济增长》以新古典经济增长理论和新经济地理学为理论基础,以区域空间外溢效应作为概念界定的基准,提出空间俱乐部趋同假说,在此基础上构建理论模型与经验研究框架。进而,《空间外溢空间俱乐部趋同与中国区域经济增长》综合运用探索性空间数据分析方法和空间计量经济学技术,在MATLAB、ArcGIS等软件的支撑下,以中国4个发展程度不同的经济区域作为研究对象,首先分别依次检验这4个区域内部是否具有显著的

  • 审计学-(第2版)

    ¥19.4(4.3折)定价:¥45.0

    随着《中国注册会计师执业准则》的颁布施行,审计的理论和方法也随之发生了深刻的变化。本教材即是依据现行的审计法规和新颁布的审计准则,对审计学理论和实务作了系统阐述。 全书共十四章。各章配有学习要点及目标、案例介绍、本章小结、自测题、练习题、练习题参考答案、案例分析和阅读资料等。本书在内容和结构上力求创新,强调审计理论的建立和运用,重视对审计学科发展状况的关注和思考,总结优秀的审计经验、技巧,传输最新的审计理念。 本书可供高等院

  • 人力资源管理

    ¥12.2(3.4折)定价:¥36.0

    《人力资源管理/普通高等院校“十三五”应用型规划教材》共分为十章,第1章人力资源管理内容,介绍人力资源及人力资源管理的内涵,人力资源管理的目标、内容、发展历程及对从业者的要求等,使学习先对人力资源及人力资源管理有总体认识;第二章到第九章具体介绍人力资源管理各项职能工作,即工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等八项工作;第十章是人力资源战略管理,主要介绍了人力资源战略与

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