财务管理实务/文静等

《财务管理实务》是以我国财政部2006年12月发布并自2007年1月1日起施行的《企业财务通则》及2007年1月1日施行的《企业会计准则》和相关法规为依据编写，确保与很新的财务通则和会计准则要求保持一致。遵循“理论够用、突出实践、强调应用”的原则，结合高校教师在财务管理教学的经验和企业实际运用，对财务管理的基本理论、基本知识和基本技能进行全面介绍和阐述。主要内容包括财务管理概论、财务管理的价值分析方法、财务分析、筹资方式管理、资本成本

XM高等院校“十三五”应用型规划教材.金融专业公司金融/何文静

本书以基于工作过程的公司金融课程建设为核心，探讨符合应用技术型人才培养要求的教学内容、课程体系和人才培养模式。全书共有四个部分。部分为导论（至四章）主要介绍公司的金融活动和风险收益的计算；第二部分介绍投资决策（第五至八章）；第三部分介绍融资决策（第九至十二章）；第四部分介绍公司金融的一些特殊问题（第十三至十五章）...

人力资源管理-含习题手册

现代管理大师彼得‘德鲁克曾经说过：“企业只有一项真正的资源，就是人”，由此可见人力资源作为企业生存和发展命脉的重要地位。如何最大限度地调动员工积极性，激发员工潜能，在员工自我实现的同时圆满地达成企业目标，是每一位管理者必须思考和面对的问题。人力资源管理正是这样一门有关如何利用和开发人力资源的学科，也是企业管理人员必须掌握的知识与技能。　　　　本书旨在通过系统地展现人力资源管理的相关内容，使读者了解人力资源管理的基础理论和基本功能模

金融学基础-第2版-赠送电子课件

本书属于高职高专院校经济学类核心课程教材，也是金融学专业主干课程教材。全书共10章，包括货币与货币制度，信用与资金融通，金融机构与体系，金融市场，保险，信托与租赁业，货币供求与均衡，通货膨胀与通货紧缩，货币政策，国际金融以及金融危机等内容。 　本书以金融全球化以及加入wto后中国的金融改革为背景，将图际金融作为国内金融的自然延伸，顺理成章地将两者有机地结合在一起。本书力求全面、系统、有重点地介绍金融学的基础知识和基本概念，并着重阐述

人力资源管理实用必备全书

人力资源是知识经济时代的第一资源。人力资源管理不仅是一门专业，更是一门艺术。本书涵盖人力资源管理制度、企业人员岗位职责、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表格等角度，规范常用的操作流程，为企业管理者提供兼具针对性、实用性与操作性的管理方案，集知识、技能、工具于一体，是一套案头必备的实用管理全书...

绩效管理

本书共分为十三章, 主要内容包括: 绩效 ; 绩效管理 ; 绩效管理基本流程 ; 绩效管理流程之一: 绩效计划 ; 绩效管理流程之二: 绩效实施 ; 绩效管理流程之三: 绩效评价 ; 绩效管理流程之四: 绩效反馈等...

管理学

创业基础

本书紧扣创业教育教学基本要求和教学大纲，重点介绍了创业精神与人生发展、创业者、创业团队、创业机会与创业风险、商业模式开发、创业资源的整合与开发、创业融资、创业计划的撰写与展示、新企业的开办与管理等内容。在配备大量最新创业案例的同时，本书突出了创业学研究领域的最新成果和前沿问题，并结合大学生实际，精心设计了创业实训内容...

甘肃省小微企业发展-环境.政策与战略

本书运用多种理论与方法，紧紧围绕甘肃省小微企业发展现状，深入分析了甘肃省小微企业发展的战略重点、战略原则与战略政策，进而从融资发展战略、自主创新战略、集群发展战略与社会化服务体系建设等四大方面，对甘肃省小微企业的发展环境、政策及战略进行了全面、系统、科学的研究与分析...

中国民营企业与欧盟经济互动

《中国民营企业与欧盟经济互动》(作者肖文、樊文静)分别提出民营企业应对欧盟反倾销、鼓励欧盟企业投资中国、鼓励中国民营企业投资欧盟的政策建议。并在“宽度与深度相结合”的产业导向、“小市场小技术与大市场大技术相结合”的市场导向、“模式选择与跨国产业链相结合”的模式导向、“把握机遇与规避风险”相结合的危机导向等方面提出了建议...

新编市场营销学

本书围绕应用型本科院校人才培养目标, 注重营销理论与实际应用紧密结合, 突出对基本概念、基本理论的讲解, 并融入大量案例实践和趣味故事, 使营销理论更贴近生活。内容包括: 绪论 ; 市场营销环境 ; 消费者市场及其购买行为分析等...

绩效管理

谈到绩效管理，人们首先想到的是绩效评价，甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问，作为绩效管理的一个环节，绩效评价发挥着至关重要的作用。但是，绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念，其主旨在于以组织战略为起点，通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人向有利于实现组织战略目标的方向去努力。如果脱离绩效管理的完整过程，绩效评价的效用将大打折扣。因此，有必要以界定绩效管理的基本概念为起点

金融学基础

《金融学基础（第2版）》属于高职高专院校经济学类核心课程教材，也是金融学专业主干课程教材。全书共10章，包括货币与货币制度，信用与资金融通，金融机构与体系，金融市场，保险，信托与租赁业，货币供求与均衡，通货膨胀与通货紧缩，货币政策，国际金融以及金融危机等内容。　　《金融学基础（第2版）》以金融全球化以及加入WTO后中国的金融改革为背景，将国际金融作为国内金融的自然延伸，顺理成章地将两者有机地结合在一起。该书力求全面、系统、有重点地

安全防范理论与实务教程

本书共分为七章，主要内容包括：安全技术防范概论、入侵报警系统、视频监控系统、出入口控制系统、电子巡更系统等...

成本会计(第4版)

本书可分为理论基础和模拟实训两部分。理论基础部分主要介绍工业企业成本会计核算的基本知识、基本方法和基本技能，为以后学习其他专业课程打下坚实的基础；模拟实训部分含八个单项实训和六个综合实训，着重培养学生的实际操作能力以及分析问题、解决问题的能力，以实现课堂理论与实践教学的有效结合，为学生今后实际工作奠定坚实的基础。 本书内容实用、丰富，通俗易懂，可操作性强，习题、实训题题量大，附录中提供了两套自测试卷（含答案）。 与本书配套的课程标准、

谋生亦谋道　九型领导力

九型人格就是一门洞察人性的学问, 了解每一个型号的公开象限, 盲点象限, 以及潜能象限, 提升领导力和幸福力。九型人格现今为性格心理学一个学科。学习九型是通过了解自己和他人的核心价值观和行为模式, 理解彼此的性格特征, 于己可明晰修炼的方向, 于他可以做到更好的接纳, 从而获得更好的连接和更大能量。瞬息万变的互联网时代, 企业领导力成为企业发展的重中之重, 本书作者写出了不同人格的领导者的特征, 在实践领导力过程中容易出现的问题, 并

企业社会责任工程研究

在互联网信息时代，企业作为市场经济的主体和推动社会发展不可或缺的必要存在，要求其承担更多的责任，同时也是人类对现代社会关系结构深刻认识后的必然结果。《企业社会责任工程研究/贝壳新时代书系》共分为八章，包括绪论、企业社会责任工程理论基础、企业社会责任工程体系、企业社会责任工程制度体系、企业社会责任工程教育体系、企业社会责任工程评价体系、企业社会责任工程治理体系、企业社会责任报告概述。该书既注重对基本理论的详细阐述，又结合企业社会责任

融资约束对技术创新的影响研究

目前，我国经济还处于转型期，资本市场发展还不成熟，存在结构性缺陷，各种法律法规和制度体制还不完善，企业融资渠道不稳定，融资成本高、融资效率低，融资约束问题将是我国企业需长期面临的关键问题之一，那么融资约束是否制约了企业的技术创新活动呢？如何在融资约束下提升企业的技术创新能力？本书在梳理融资约束理论、技术创新理论等相关理论的基础上，从金融的视角解释了融资约束与技术创新的关系，重点解释了融资约束影响技术创新的机理，完善了融资约束和技术创新

西北地区外向型中小企业管理研究

随着“一带一路”经济带建设进程的不断加快，西部地区企业的发展也面临着更高水平的要求和挑战。本书以“一带一路”建设为背景，通过分析梳理西北地区对外贸易发展历程和外向型中小企业发展的优势基础，对西北地区外向型中小企业的社会责任、人力资源管理、营销管理、技术创新管理、跨文化管理、政策支持体系以及转型升级战略等几个重要问题进行了综合、系统、科学的研究与分析，并对进一步提升西北地区外向型中小企业的企业竞争力，完善西北地区外向型中小企业扶持政策，

敬业的故事与哲理

本书通过搜集整理31年来在敬业集团各级干部和员工身上发生的真实故事, 原汁原味地诠释敬业对经营的精彩实践, 举一反三地归纳敬业对文化的深刻理解。他们的故事, 正是敬业文化最形象的体现。敬业企业的管理故事, 既要能展现敬业“做什么”的问题, 创始人、干部和员工的故事、组织发展的故事, 还要探究更为深层次的“为什么”的问题。本书力求把“敬业敬人, 忠诚奉献, 创新创效, 智慧实干”的敬业文化, 通过生动的故事与精辟的哲理, 加以彰显...