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改革开放以来,我国先后有几十万学子负笈远行,他们肩负着振兴中华的民族重托,读万卷书,行万里路,在海外著名的高校中凿壁映、寒窗苦读,艰难困苦,玉汝于成。当人类进入二十一世纪的时候,中华民族正处于和平崛起、伟大复兴的加速阶段。改革开放的成,鼓舞着千千万万的海外学子,国家和民族的重托,呼唤着远在他乡的炎黄子孙。一批又一批的中华之子从北美、从欧洲、从日本、从世界的各个角落,满怀着报国之心、创业之志和反哺之情,踏上这块魂牵梦系的热土,在中关村找
本书主要是研究我国改革开放以来经济改革与发展的最前尚未动态,既包括理论上的最前沿动态,也包括实践上最前沿动态,其中将企业改革与发展的最前沿动态作为一个重点等内容...
本书详细阐述了人力资源开发与管理导论,人力资源管理的基础工作,人力资源计划与招聘,人员的使用与调配,人员培训等多方面内容。 ...
人才测评技术在国内已经过20年的发展,对其在人力资源管理中的价值企业已经给予了充分的认可。人才测评技术对战略人力资源管理的与职能人力资源管理的突出贡献,已经让很多认为“人才测评就是心理测验”的管理者对人才测评有了一个重新的认识。企业人力资源管理者必须掌握人才测评技术,人才测评技术是人力资源管理者从被动地模仿竞争对手,到个性化地解决企业实际问题的有力武器。人才测评技术不仅是践行“以人为本”的企业宗旨的重要手段,更是人力资源管理者迈向企业
在当前全球化不断深入和金融危机持续演化的背景下,推动中国企业通过国际化提高竞争力,真正融入全球经济体系,具有重大的战略意义和研究价值。 赵昌文主编的《中国企业国际化及全球竞争力》内容丰富翔实,共分六章来阐述,主要包括:包容性和可持续:中国企业的国际化、中国企业全球竞争力评价、中国企业全球竞争力的影响因素、提升中国企业全球竞争力的两个方向、进一步完善企业国际化的体制与政策环境等等...
改革开放以来特别是近年来,我国中小企业快速发展,企业数量逐年增加,但制约中小企业发展的突出问题尚未得到有效解决。主要表现在:中小企业基础薄弱、发展质量低;市场进入仍有不少障碍;企业负担仍然较重;融资难问题未得到有效解决;中小企业服务体系不完善。 《中小企业发展(新环境新问题新对策)》通过大量实地调查,提出了解决中小企业发展中存在的长期性问题,包括:进一步提高认识,把发展中小企业摆在更加重要的位置;清理市场进入障碍和涉企乱收费,
微博平台的影响力依然很大,未来也有很大的发展潜力,本书从政务微博这个具体分类出发,立足案例分析,运用真实有效的方法,将政务微博的运营与管理简单化、步骤化,让身处其中的单位和个人可以从容驾驭,掌握主动权。...
汪曾祺
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