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  • 归属感

    ¥22.3(5.3折)定价:¥42.0

    在职场中,维持健康的人际关系对我们至关重要。我们常常陷入由时间紧迫、沟通不畅、技术障碍等工作难题构成的困境,从而在团队中缺乏安全感与被接纳感。 归属感是塑造高凝聚力团队、破解管理学密码、打造积极工作氛围的不竭动力。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等八大策略。在业绩停滞不前时,摘掉眼前的“消极滤镜”;推己及人,使共情力成为团队核心力量;以坚定、自信的方式沟通,用语言拉近成员间的距离。让职场成为领导者和员工的归属之地.

  • 团队赋能/(英)亚历克斯·弗格森,(英)迈克尔·莫里茨

    ¥23.7(4.3折)定价:¥55.0

    如何带领团队取得重量的成功?弗格森爵士是少数几个真正了解内情的之一。在其38年的管理生涯中,弗格森爵士带领球队赢得了49座奖杯,帮助曼联成长为世界上传奇的商业其中的品牌。 本书不仅揭示了弗格森爵士带领球队获胜的秘密,也详述了弗格森爵士很看重的关键领导技能,包括:纪律、控制、团队合作、激励、授权、数据分析和面对失败等。 第二作者迈克尔·莫里茨是弗格森爵士的老朋友,是他让弗格森的管理经验被应用到除了足球以外更广泛的领域。

  • 如何打造10人以下高效小团队

    ¥25.4(5.3折)定价:¥48.0

    本书重点讨论的是10人以下的小团队、团队特征、团队组织技巧和团队成员分工等问题,针对性强且每一个环节讲的很好细致和具体。本书适合各个行业,作者讲的每一个章节都是基于他多年工作总结教训之上的感悟,提到的各种我们在团队合作中会遇到的问题都是一针见血,直击痛点并同时给与读者实用和可操作性强的建议和意见。对每一位领导和员工都有借鉴作用,可以说适用读者群范围很好大...

  • 团队赋能

    弗兰克  /  2018-06-01  /  中国友谊出版公司
    ¥23.7(4.3折)定价:¥55.0

    本书是一本关于领导力、激励团队的很好不错方法论,讲述了激励员工,发挥团队很大绩效的5条黄金法则,《华尔街日报》畅销书,获得了学界的盛赞。已故美国管理学大师,《高效人士7个法则》作者史蒂芬?柯维为本书做序。再版由作者莉兹?怀兹曼通篇修改更新,使之更适应当代团队的需求。本书通过与150多位世界知名公司高管的交谈,结合作者多年的管理经验,将归为两类:为团队赋能的乘法和团队发展的除法。与除法不同,乘法更能吸引有天赋、有创造力的员工,因为他们懂

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