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归属感 版权信息
- ISBN:9787505756373
- 条形码:9787505756373 ; 978-7-5057-5637-3
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
归属感 本书特色
【有归属才能不掉队,让共情力成为团队核心力量】 作为领导者,你的员工是否和你拥有同一个愿景,并且向一个方向出力?作为员工,你是否将职场视为真正接纳自己的地方?要想打造坚不可摧的高效能团队,推己及人是拉近你与领导、同事距离的关键。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等8大策略,让你的团队充满“人情味”,塑造团队内部“复原力”,从而向高绩效不断前进。 【跳出舒适区,让业绩从原地踏步到勇往直前】 不论是团队氛围还是个人心态,积极的思维模式才能为自己和他人不断赋能。在日常工作中,我们难免会遇到由时间紧迫、沟通不畅、工作内容繁杂引发的诸多困境,在这一时间节点,我们应摘掉眼的“消极滤镜”,从“无能为力”的认知误区中勇敢突破,形成积极的团队氛围,不断突破,使团队富有强大的凝聚力。 【学会说话,良好的沟通方式是使成员间产生吸引力的强大磁铁】 提升工作效率并没有那么难!联系是指引团队发展的明灯,在职场中,我们不仅要将工作信息清晰地传达给彼此,还要注意传达的方法与形式。本书为我们提供创造坚定、自信的沟通方式的具体方法,用语言建立健康、亲密的职场关系,将工作任务完成得更高效,让每位成员工作得更舒心!
归属感 内容简介
在职场中,维持健康的人际关系对我们至关重要。我们常常陷入由时间紧迫、沟通不畅、技术障碍等工作难题构成的困境,从而在团队中缺乏安全感与被接纳感。 归属感是塑造高凝聚力团队、破解管理学密码、打造积极工作氛围的不竭动力。本书提供了保持日常同情、挑战本能判断、主动体恤他人等八大策略。在业绩停滞不前时,摘掉眼前的“消极滤镜”;推己及人,使共情力成为团队核心力量;以坚定、自信的方式沟通,用语言拉近成员间的距离。让职场成为领导者和员工的归属之地!
归属感 目录
归属感 作者简介
阿徳勒·R.阿卡特(Adele R. Ackert)是一名执业临床社会工作者,此前曾在社区心理健康部门工作,主要服务于儿童福利院。她治愈了无数经历创伤或患有抑郁症、焦虑症、并发性精神疾病的儿童和成人。
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