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《智慧物业建设与物业数字管理》一书主要介绍了智慧物业建设、智能安防系统建设与管理、火灾自动报警系统建设与管理、智慧清洁系统建设与管理、智能设备系统建设与管理、智能服务系统建设与管理、物业微信公众号运营管理、物业社区O2O 服务、物业数字化转型等内容。本书内容翔实,图文并茂,实用性强,对从业人员有较大的帮助。本书适合物业管理处经理(主任)、客服主管、安全主管、工程主管、保洁主管、绿化主管,以及新从事物业服务的人员、职业院校相关专业的学生
本书从方法论人手,总结了工业工程与项目管理的发展阶段及其特点,系统地介绍了对当今中国生产制造环境下工业工程与项目管理理论研究的思维方法与实践应用的具体手法,对从基础工业工程到现代工业工程影响巨大的流程研究与分析进行了重点阐述。本书为从事工程技术以及生产管理实务的工作者编写,对项目管理、现场管理与持续改善有着普遍的指导意义,可作为工程类专业人员的教育培训教材,也可作为工业工程专业本科的专业课教材和工程硕士研究生参考教材...
在移动互联网时代,企业改制已成为一大趋势。传统的雇佣制正在没落,合伙制逐步成为主流。一个不懂合作的企业将很难生存,作为新时代的管理人,不能再走保守的老路,时代在变,管理思想、观念、行为都必须跟着变。本书紧紧围绕“合伙人制”这个话题展开。从先行的几个合伙制典型企业入手,全面阐述了合伙人制的概念、优势、特点,合伙制企业的组织框架、管理模式、运营模式、团队组建、利益分配,合伙人的相处之道,企业组建应注意的制度、法律问题,以及在各行业中的实际
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《餐饮企业成本控制与会计核算全案》一书详细阐述和讲解了餐饮企业成本控制概述、成本费用核算、全过程成本控制、费用控制、会计核算、会计报表等多方面内容。《餐饮企业成本控制与会计核算全案》一书内容涵盖面广,实用性强,图表为主。可供餐饮企业经营管理者及相关财务人员参考,也可供相关院校师生及培训机构教学使用...
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《预见力》充满了故事和实践,提供经过验证的技术展望和探索未来的多种可能。您将了解如何:挖掘你的想象力并标新立异、早期洞察事情来变得更好、为未来提供方向整体视图、用激励他人甚至挑衅的方式交流你的远见等等。你期待在你的竞争对手之前有所变化来创造巨大的战略优势。这就是远见所做的事情......现在你也可以...
没有很好的运营,就没有很好的互联网产品,更没有很好的互联网企业。运营在一定程度上决定了互联网企业的走向,甚至是互联网产品的成败。而互联网运营,仅有知识是不够的,还需要有系统的运营思路。 本书全面探讨互联网运营的重点环节,包括产品运营、内容运营、活动运营、用户运营、数据分析、风险控制以及运营团队的搭建、运营新人的成长等内容,几乎涵盖了互联网运营的全部环节。本书操作步骤具体翔实,并且结合作者的实际操作经验,将运营各个环节的本质清晰透彻地展
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较快挖掘团队和个人的内在价值,提高企业的经济效益和社会效益,是绩效管理工作的重中之重。本书是专门为人力资源新人打造的,教你从零开始,层层递进,轻松做好绩效管理,成为绩效管理的高手,系统阐述了企业绩效管理的全套解决方案。★了解绩效管理,做好绩效考核。★制订绩效考核计划的3点要求和5个基本步骤。★设定考核周期的原则及绩效考核的实施。★做好考核指标设计,考核有据可依。★量化考核指标,保证考核实施。★量化考核指标的4个标准和5个原则。★确定考
未能达到预期目标! 与客户发生纠纷! 工作量大到“日程爆满”!…… 本书献给所有被职场上接连不断的问题弄得焦头烂额的商业人士。 孙正义先生白手起家,一手打造为大企业的Softbank(软银)、Yahoo!(雅虎)。在那迅猛发展的背后,是社长孙正义对员工的“高强度工作要求”。 本书作者作为问题解决专家,曾在这种高速经营下的Softbank、Yahoo!指导过1600多名员工。作者在此书中初次公开超具实践性的、“瞬间问题解决术”
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本书简单讲述了开办培训机构的主要流程, 详细讲解了招生、咨询的流程与重点注意的问题 ; 对于教培行业与互联网的应用也做了详细讲解, 包括一整套线上运营的流程。本书适合教培行业从业者和创业者参考阅读, 能够让从业者对教培行业的传统认知有所改变...
传统企业管理方式+当代企业管理理念+现场生产管理模式 主要内容: 班组的生产管理与技术管理 班组质量管理与控制 班组生产设备及工艺装备的管理 班组的物料管理 班组的经济核算 班组的基础管理工作 班组的安全生产与环境管理 班组长的培养与选拔 本书既有理论阐述,又有实际案例,可供企业生产一线的班组
这是一本融入最新管理学和心理学知识的面试实用手册, 介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法, 帮助企业减少试错成本、提高筛选速度, 为企业打造最合理的员工架构...
本书分为上、下两篇, 上篇主要讲述与制度有关的理论和技巧, 例如, 制度对企业的重要性, 制度的设置、执行以及监督, 员工的考核与沟通等 ; 下篇以流程为核心, 介绍了流程管事的现状以及为各项工作建立流程的方法, 最后还提到了流程的评估与优化...
本书是一本互联网思维下的全新运营升级、管理运作的运营管理读本, 本书从互联网+酒店思维、 互联网+酒店营销、互联网+酒店与OTA、互联网+酒店大数据、互联网+智慧酒店建设、互联网+酒店采购六个方面, 对于互联网+下的酒店运营进行了详细的解读...
薪酬绩效管理的理念、工具要与东方人的性格特征以及企业管理基础相结合薪酬绩效管理的方式、方法要与公司发展战略、企业文化及管理风格相匹配依据本书设计的薪酬激励方案:适应企业发展战略,具有激励效应,解决内外部公平问题,有利于人工成本控制依据本书设计的绩效管理方案:适合企业实际状况,具有可操作性、战略导向和以人为本,提高个人和组织绩效 ...
如果您想开或正在开办自己的企业或公司,不妨读一读这本书,相信会对您有所裨益...
1.相比工资水平、福利待遇等物质需求,员工的心里需求更应该被管理者重视。 2.领导者要合理处理员工的抱怨,利用抱怨来查找自己的不足,完善公司的制度。 3.一个合格的领导者一定知道:倾听也是一种力量,在沟通中要排除外界干扰,给员工必要的回应,表明自己对这场谈话很重视。 ...
《餐饮企业人力资源管理指南》 一书首先介绍餐饮企业人力资源管理系统及其整体运作流程,再详细介绍餐饮企业组织设计,餐饮企业的招聘与培训,以及餐饮企业考勤、异动与绩效等的要求、操作方法、技巧及注意事项,再分别就餐饮企业人力资源规范化管理,介绍其流程、制度、表单的设计要求和方法,并提供可操性实例供参考。 本书是餐饮企业的实用管理工具书,书中收录的岗位职责、管理制度、管理流程、管理表格等多来源与靠前知名餐饮企业。 《餐饮企业人力资源管理指南》
非人事经理,如何扮演好管人的角色? 代表部门员工的意见向老板讨说法有什么错? 鼓励下属抵制企业不合理规定是否有错? 薪金变化量的激励感觉点是百分之多少? 排名前五的离职原因是 ? ...
当今的领导人需要有效改变以满足复杂组织和不断变化的业务的挑战。这不仅需要新的技能和能力,还需要在其他三个方面的进一步的提升:他们如何做事,他们是谁,以及他们如何与他人相处。4D领导力就是在这个改变过程中发生的。当读者在这三个维度的能力和成熟度提升到更高一个层次时,他们将打开第四维度(纵向),并将获得巨大的竞争优势...