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奔向书中的旷野 |每满79减30
  • 财经应用文写作

    梁锐 王汉武  /  2018-03-01  /  江苏大学出版社
    ¥19.8(5.5折)定价:¥36.0

    本书介绍了财经应用文写作的相关知识,全书共分五章,内容包括财经应用文写作基础知识、常用事务文书写作、常用公务文书写作、常用经济类事务文书写作和常用经济类专业文书写作...

  • 科技绿色创业企业成长研究

    崔祥民,周慧著  /  2016-11-01  /  江苏大学出版社
    ¥20.2(5.6折)定价:¥36.0

    本书以科技绿色创业企业为研究对象, 对生态价值观、政策感知对绿色创业意向形成的影响机制等创业意向问题, 知识产权质押融资以及创业资源评价机制等创业资源获取问题, 科技成果转化与科技创业演化博弈等创业行为问题...

  • 财经应用文写作

    梁锐,王汉武  /  1970-01-01  /  江苏大学出版社
    ¥15.4(5.5折)定价:¥28.0

    《财经应用文写作\/中等职业教育“十二五”规划教材》主要介绍了财经应用文写作的相关知识,全书共分5章,内容包括财经应用文写作基础知识、常用事务文书写作、常用公务文书写作、常用经济类事务文书写作和常用经济类专业文书写作。   《财经应用文写作\/中等职业教育“十二五”规划教材》非常适合作为中等职业学校财经应用文写作课程的教材,也可作为财会从业人员的自学读本以及相关培训教材...

  • 供应链管理/杨雨蕾

    杨雨蕾,罗晓彤  /  2017-03-01  /  江苏大学出版社
    ¥17.9(5.6折)定价:¥32.0

    本书借鉴并吸收了靠前外供应链管理领域的很新研究成果,密切结合我国企业管理实际、物流管理发展及职业教育需要,充分体现了高职教育的针对性、创新性和实践性的要求。这本教材的编写团队由企业人员和多位高校教师组成.全书共十个模块,可以帮助学生从不同角度了解当前供应链管理在靠前外发展的很新趋势和现状,同时引导学生理论与实践相结合,用新的理念、新的视点对供应链管理进行认识,培养学生的创新意识,提高学生理论和实践相结合的能力...

  • 企业文化管理:校企协同育人创新实践探索

    王险峰编著  /  2019-12-01  /  江苏大学出版社
    ¥27.6(6折)定价:¥46.0

    本书立足全面落实立德树人根本任务, 深化产教融合、校企合作, 采集以学校校企合作单位为主的企业文化进行提炼, 从企业的认知、企业文化理念, 企业文化制度, 企业文化视觉系统, 企业文化与人本精神, 企业工匠精神与质量文化等几个方面入手, 旨在让职业院校学生了解企业文化对企业成长、发展不可替代的作用, 发挥企业文化的协同育人功能...

  • 企业绩效评价:理论、方法与案例:theories, methods and cases

    吴宁,赵叶灵著  /  2022-12-01  /  江苏大学出版社
    ¥28.8(6折)定价:¥48.0

    本书在总结归纳企绩效评价理论与实践的基础上,试图构建一个系统、有效的绩效评价系统。本书内容分为五部分:第一部分为概论部分,主要介绍企业绩效评价的发展与趋势,认识绩效评价的动因和作用;第二部分为企业绩效评价理论框架部分,界定绩效与绩效评价的关键概念,构建对绩效评价具有直接或间接影响的经济学和管理学理论所组成的绩效评价理论框架;第三和第四部分是本书的重中之重,分别详细论述了企业绩效评价指标体系的设计内容和优化过程,并具体介绍企业绩效评价的

  • 管理学

    张建贵  /  1970-01-01  /  江苏大学出版社
    ¥27.4(5.5折)定价:¥49.8

    本书共9个项目,内容包括:管理基础、管理理论、计划能力、组织能力、领导能力、控制能力、决策能力、激励能力与沟通能力和管理趋势...

  • 大众创业时代企业家社会责任教育研究

    金奇, 著  /  2022-06-01  /  江苏大学出版社
    ¥30.0(6折)定价:¥50.0

    本书对企业家社会责任教育的概念进行了界定,采用科学抽象、理论实证结合、系统研究等方法,分析建构企业家社会责任教育的支撑性理论、推动的动力系统、展开的内容维度,以及实施的可行性路径,有效解决此项教育理论和实践层面基本问题,分析企业家社会责任教育功能发挥的内在机制、制约结构和基本规律,从而对该问题进行相对全面和开创性理论研究,并对实践产生积极指导。本书对这一领域的理论研究与教育实践产生了积极有益的影响,能一定程度上引发学界对于这一重要现实

  • 人力资源管理

    林洁  /  1970-01-01  /  江苏大学出版社
    ¥41.9(7折)定价:¥59.8

    本书共分为八个项目,内容包括人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划,员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理...

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