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本书阐述了物流的基本理念以及制度变迁对物流发展的影响,及供应链管理的成因与演化以及从物流到供应链管理的边际创新;通过对一个燃煤电厂煤炭供应过程的实证分析,勾画并描述了一个典型的煤炭供应链的全过程...
对很多人来说,使命感在生命是中必不可少的。作者发现,做以下三件事可以获得使命感,即自我成长,建立有意义的关系和为比自己宏大的目的而服务。在非营利领域,社会变革的产生需要很多不同背景的人在一起合作。合作的破裂是由于各自有着不同的使命,而且彼此无法理解。在商业领域,我们也发现最近很多公司的成功跟使命密切相关。作者认为,继农业经济、工业经济和信息经济之后,一个新型经济正在兴起,即使命经济。目的经济是以人们在生活和工作中找寻使命的需求为驱动力
本书基于作者10多年社团组织管理运营的丰富经验,结合管理实践中大量的生动案例,介绍了社团组织如何通过自身的改革来完善组织的治理结构,简化业务流程,提升工作效率。同时,重点论述了社团组织可通过外包形式将自己不擅长的业务交付专业机构,集中精力专注于自己擅长的领域,从而不断提升自身的专业性与社会影响力。此外,本书还提出了一些诸如行动“高效”、业务“精准”等社团组织能力建设的现实策略与全新理念。本书的出版对国内学会、行业协会的建设和组织管理能
一个社团机构的理事会对于机构绩效十分重要。但是非营利组织的多样性意味着没有一种简单的方法能够保证有效和高业绩的管理。本书相关的研究工作是由美国社团管理者协会基金会和印第安纳大学合作完成的。在此研究之前,对于协会和其他服务会员的非营利性组织的管理措施进行研究是十分困难的。许多非营利性组织是依赖于会费生存和提供相关的服务的。此研究首次提供了对这些协会和服务会员机构的管理措施所做出的具有代表性的概念和相关方案。在本书中,你会找到许多社团组织
亚马逊成立至今,虽然已经成长为行业巨头,但一直以惊人的速度和规模持续进行创新,是名副其实的超级连续创业者企业。 本书以作者在索尼、日本通用电气、日本亚马逊等公司的亲身经历为基础,对不断批量生产创新的亚马逊组织结构进行了系统化解说,创造性地总结出亚马逊创新方程式: 风险创业者环境大企业规模-大企业陷阱=绝佳创新环境 创新并不是极少数天才的专利,亚马逊的跨越式发展的背后,是每个企业都可以学习的业务增长机制。本书通过丰富的案例分析和对比研究
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[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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