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摆脱信息人际环境生活思维资料的混乱状态,大幅提升效率 一学就会的90种整理术,至少有10种适合你 至少能帮你改掉3个导致混乱的坏习惯,至少能确保你将重要的事情弄利索 你知道吗?一机双屏是整理,网购是整理,换浏览器也是整理 整理不光是为了整齐,还可以获得高效、创新、便捷、博识和人脉 整理的终极目的,是不用再整理! 日本至IN至TOP整理术 信息时代职场达人的高效秘诀...
当眼前的工作提不起兴趣,跳槽也不知道该何去何从时,到底该怎么规划自己的人生? 凭过去的经验已经无法应对工作中的问题了,如何快速突破个人能力? 利益发生冲突时,不想委屈自己又不想当坏人,该怎么办? …… 个人发展学会创始人,知名全媒体出版人刘杰辉励志新作,写给不安于现状,渴望变得厉害的你。看似人生“开挂”的作者辍过学、当过民工,26岁当总经理,29岁做总裁,33岁融资千万开公司。从职场心态、方法技巧,再到人脉开发、时间管理、认知
优秀的本质是什么?自我提升的路径在哪里?出类拔萃之道是什么?职场不同情境所需具备的各种能力,就是职场素养,职场素养的丰寡程度决定了一个职场人存在价值的高低,也决定了你未来能否踏上卓越之路。清华北大,MBA、EMBA都在学的职场素养课瑞银\雷曼兄弟\汇丰 30年金融高管教你职场基本功素养提升| 管理心得| 升职案例| 成长规划| 形象塑造对我而言,职场是处理人与事的场所。关键在于,要如何做事?如何做人?如果你做得好,那么是否比其
每个人先天禀赋和后天经历的不同,使得每个人的性情、心理也不一样,性格千差万别。同时,由于人性上具有的弱点,在利益的驱使下,人们会戴上不同色彩的面具,把真实的自己隐藏起来,让人难以辨别真假,要想识别他们是非常困难的。看错人是最糟糕的错误,也是极为容易犯的错误,与其在货物的品质上上当,还不如在货物的价格上受骗。与人周旋,和其他与的事物打交道比起来,更需要看透他人的内心。总之,我们必须面对一个相当复杂的人群,应该怎样认识他们呢?这就要求我们
1.世界500强企业最为推崇的工作理念、员工升职加薪的必备指南! 2.改变上班族命运的职场励志书! 3.世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能为自己的成长而工作,你就迈出了成功的第一步!毫不夸张地说,不懂为谁工作,你会平庸一辈子...
1.日本工作术之神高桥政史作品,世界500强公司都在用的工作整理术。 深入讲解把超级混乱复杂的工作理清思路,完美整理到一张纸上。理清思路的同时提高工作效率。 2.战隼(warfalcon)等多个自媒体整理大号推荐! 战隼warfalcon、vianjane的夏日终年等国内工作方法大V长文推荐,在国内掀起"一张纸"工作整理方法狂潮。 3.工作上、学习中、我们的人生里处处都有不得不整理的时候。这本书中,将会为大
商务精英礼仪大解密,社交达人技巧大公开 商务场合怎么穿? 商务会面怎么聊? 商务宴请怎么吃? 如何礼貌拒绝劝酒? 如何轻松回应质疑? 如何辨别客套话? 如何听懂潜台词? 如何送礼才恰当? 高情商赞美有技巧 迎来送往有讲究 …… ...
本书为你讲述的是美国人心中的梦想,这也是你一直以来的愿望:选择一种适合自己的生活方式——经过深思熟虑选择的,属于自己的生活方式。 在漫长的职业生涯中,本书的两位作者也都曾经乘坐火车、地铁、高速、飞机往返于上下班的途中,每天如此。我们都曾经有过这样的经历:冒着严寒,焦急地等待着汽车到来;顶着酷暑,拥堵在地铁中。尤其是碰上堵车,更让人焦急难耐。而现在,我们有什么与众不同的吗?没有。我们工作、做家务、带孩子,就像所有的人一样。但有一点,这一
《管理你的公司情绪》将不仅为加速企业的发展提供了良好的服务,还能提供真正的接触体验,使工作变成有个性、有作为的活动,并使从业人员能在工作中自我实同。任何想要改善员工与顾客间情绪互动的企业,都得先读这本书。《管理你的公司情绪》为21世纪的工商企业说明了顾客服务的重要条件。这本书组织严谨、思想缜密,介绍了影响一家公司文化所需的情绪价值。约两年前,戴尔计算机公司动员全公司发起注重顾客体验以凸显公司用心的运动。这项运动至今仍是戴尔非财务性的惟
本书由16个单元既相互独立,又彼此联系,构成了一个较全面的团体辅导、心理训练体系。每个单元既有与各主题相关的心理学理论通俗易懂、简明扼要的阐述,更有详细的操作训练以及辅导、讨论、思考、澄清与分享的具体步骤。把团体辅导、拓展训练...
本书通过系统引用和解读张亚勤多年来作为著名职业经理人的所思、所悟和所说,给职场中的相关人士直接和有效的启发。因此本书具有极好的励志性和实用性,从而成为职场人的心灵鸡汤...
日清工作法,是一种全方位的、毫不遗漏的独具特色的海尔管理模式。它追求工作“零缺陷”、高灵敏度,要求发现问题及时纠偏,消除企业管理的所有死角,实现对瞬间状态的全面控制。这种管理方式能够促使每个员工、每项工作都能走上自我约束、自我发展的良性循环轨道...
这本书,不是要带你听天由命,破罐子破摔,而是要教你,在荆棘密布的职场上和生活圈子里寻出一条通幽曲径,逐渐积聚起自己强大的气场,学会通过改变自己而去影响别人,从而成为“主力”,成为“中心”...
20几岁,是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段,更是为成功事业奠定基础的黄金期。很多人在30、40岁以后发现自己的事业举步维艰,其主要原因就是在20几岁的时候没有打好事业的基础。本书精选适合年轻人学习的职场哲学,对每一哲学理念都进行了极为详细的讲解,能够帮助读者改变职场思维,提高在职场中做人做事的能力,成为一个名副其实的职场达人。 ...
你知道“打工皇后”吴士宏当年是如何以自考大专生身份进入ibm的吗? 你知道为什么李开复坚决不录用一个非常有才华的年轻人吗? 你知道李彦宏的全球选人用人之道吗?...... 这是一本解密的书,因为很多故事不为人知,很多小提醒为人所不知。 这是一本没有秘密的书,因为很多故事散见在五花八门媒体报道中,不少大道理被众说纷纭。 这是一本适合那些愿意不断被激发和挖掘自身潜能的职场人读的书。 这是一本应运而生的书。
本书全面图解了赢得好人脉必备的礼仪精华,包括:着装礼仪、举止礼仪、谈吐礼仪、祝贺礼仪、面试礼仪、办公室礼仪、与领导相处的礼仪等...
超级整理术是一种不依靠卓越的才能和坚强的意志力,不依靠高学历,不依靠超强的记忆力,只要按设定的规则去做,就人人都可以做到的让工作效率大幅度提升的简单工作方法。 它整理的对象是纸质文件、办公桌、电脑文件、邮件、大脑信息、时间。整理的目的是为了提高工作效率。 通过整理,您会变得思路清晰,工作更有实效;工作之余有更多的时间可以自由支配...
对于职业女性来说,无论是职场还是生活,都宛如战场,弥漫着看不见的硝烟和战斗,要想身在其中屹立不倒保持不败之姿,一路笑到最后,就需要掌握必胜的生存法则。 女人的心结需要自己来解开,职场、家庭、丈夫、父母、公婆和孩子,构成了女人丰富多彩的现实生活世界。错综复杂的人际关系,眼花缭乱的世事烦扰,需要女人自己来梳理,只有学会兵来将挡,水来土掩,处理的游刃有余才能立于不败之地,实现从成功女性到幸福女。性的升华。 成功的职业女性积
本书把乔布斯的工作哲学总结出来,是期望职场人士从乔布斯的哲学中汲取营养,成就自己卓越的职业生涯。同时,我们也希望读者能够像乔布斯一样具备非凡的想象力与超越精神,不仅在职场中学习乔布斯的优秀哲学思想,同样也能把它们拓展到自己人生的方方面面。希望读者朋友们不仅能从《乔布斯的24个工作哲学》中获得知识,而且能把这些知识应用到实际生活中去,不仅把书中的内容当做一种行动的指导,也能把它们当做一种精神的升华。因为乔布斯带给我们最有价值的东西
本书共分为六部分,主要内容包括:正确理解薪水的意义;什么决定了你的薪水;细节决定薪水;怎样赢得高薪等...
如果说工作是一场竞技游戏,那么本书就是一本通关秘籍! 如果说职场是一段人生旅途。那么本书就是一本出行手册! 没有谁的工作是一帆风顺的。那些看上去百毒不侵的职场达人们,也有初出校门的“菜鸟”经历,也是交过血淋淋的学费,才练就这样一身好本领。授人以鱼不如授人以渔,本书将求职、面试、就业、加薪、升职、跳槽、再就业等职场故事重现,从“前辈”安然度过难关的经历中总结出取胜之道。以此帮助那些走?校门的90后找到属于自己的职场起点。更可
一提起老黄牛,我们马上就会想到那些甘愿奉献不求回报的人们,他们终日劳苦。任劳任怨,干的是最苦最累的活,却得不到与之相应的薪酬和尊重。显然,这是不公平的。 在竞争激烈的当今社会,有很多职场里的老黄牛开始醒悟了,他们已经认识到自己所处的环境、地位,他们迫切地想改变自己的“不幸遭遇”,但是苦于没有改变自己的方法,不知如何去做。 本书的主旨就在于:给他们提供一种避免吃亏上当的处世哲学;让?们看清职场的形势,摸清自身所处环境的
《责任胜于能力》是畅销全球的成功励志经典,它告诉我们: 无论地位高低,收入多少,高度的责任感都是必须具备的一种心态,这是人生的原则。一个具有高度责任感,积极为公司发展献计献策的员工,必定会得到领导的赏识。如果我们渴望享受成功,就必须愿意承担随之而来的压力和责任...
业绩是检验优势的标准,习惯是决定业绩的关键;业绩是证明能力的尺度,习惯是创造业绩的前提;业绩是走向成功的基石,习惯是赢得业绩的保障。 《为公司做出1%的改变》告诉广大读者,应该培养哪些好习惯才能使自己成为一名优秀员工。 《为公司做出1%的改变》由高亚龙编著...
职场不分男女,可男人和女人的处事方式却大不相同,男人习惯于陈述事实、忽略感觉,并追求个人挑战,女性则较重视和谐与亲密感,感觉对了、工作效率自然就提高。在《男人来自火星,女人来自金星:职场沟通你学得会》中,约翰?格雷博士针对男人和女人天生特质的差异,给正处于职场中的男女们提供了很好的沟通与激励方式,让你了解自己、了解他人,拥有足够的智慧与应变能力来降低人际沟通成本,轻松获得尊重、支持及信任...
《年轻人必知的职场生存寓言》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”,少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发,主要阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容,从而帮助年轻人悟透职场道理,掌握工作方法,并在工作时能够得心应手...
办公室是一个五彩缤纷,也是一个勾心斗角的地方,说它是一个复杂的社会,一点都不为过,特别是作为女性,如果没有足够的智慧和勇气,你很容易成为阴谋的戕害者,要想在其中生存发展,必须深刻地解读它的游戏规则。有些规则是光明的制度,有些则是秘而不宣的潜规则。要想进军职场,必先了解职场潜规则,要想在职场中有所作为,更要悟透职场潜规则。只有悟透职场潜规则,才能做得到知已知彼,运筹帷幄,从而决胜职场。 读懂潜规则并不难,关键在于如何灵活地运
感恩工作,增强企业竞争力的核心力量 感恩工作,企业发展的不竭动力 感恩工作,你永远是公司最需要的人 感恩工作,工作是生命的乐园 感恩工作,最大的受益者是自...
本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录,揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述,以及全方位、多角度的求职面试攻略;收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中,编者增加了4种能力素质模型,并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述;同时,再版中新增的120道面试最难问题的精彩解答,将会给读者带来更大的价值
人在职场,首先要面对的,就是职场规则。 不管是潜规则,还是明规则,有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好,并且得、到晋升,必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”,不仅要会做事,还要会做人.高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不,过如此。身处职场之中,升职、发展是每一个人的追求,是永恒的主题。是随波逐流,
找到一份新工作,却往往晚烦恼;成绩一大把,却都被别人抢了先;无法排解的职场焦虑,无法抗拒的生存法则…… 这是不是你要的工作?你的职场幸福指数到底有多高? 是苟延残喘,做一个没有激情的职场机器人,还是摩拳擦掌,做一头全速前进的犀牛? 职场达人的幸福宣言!让我们挣脱工作奴,将幸福修炼到底...
职场如战场,其中不可避免有员工与老板的对手戏。作为员工,最关切的事情就是如何赢得老板的赏识,获取更多的薪水。有道是“上兵伐谋”,要想达到这个目的,就得先赢得老板的心。 《和老板玩心理战》一书的推出,就是针对员工与老板进行心理博弈的诸多方面,帮助员工与老板打好心理战。全书分六个部分,战前热身——心理战的潜台词,心理攻坚战——攻入老板内心,获取老板赏识,心理防御战——守住在老板心中的位置.在职场立于不败之地,心理遭遇战——遭
用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗?还是会因为你是少数民族而对你另眼相看?如果不会,那你写民族干嘛? 别罗列课程了,除非你所学的是全国独一无二的,否则你写的就不再是你,而是你的专业!全国学这个专业的人都上过这些课,你的优势何在? 诸葛亮刚出山时也没带过兵啊,凭啥我要有工作经验?问题在于,你可以没有资历,但绝对不能没有资质!知道怎么证明你是个“可造之材”吗? …… 在本书中,你将发现大量这种“痞气”十足的话语,看
她曾是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女外交官,是有幸专访第一次访美的邓小平的记者,是前柯达全球副总裁、现纳尔科公司全球副总裁兼大中华区主席。从外交官,到记者,再到跨国公司高层,叶莺女士游刃有余地穿行在这三种身份间,三个互不搭界的职业,被她演绎得精彩纷呈,有滋有味。 本书是叶莺女士多年专业生涯和演讲精华语录集,在管理、人才、职场、人生、女人、情感、自己等各个方面,汇集了她在跌宕起伏的职场生涯和浓墨重彩的传奇人生中的丰富经验
办公室的生活是现代职场女人生活的重要组成部分。办公室的重要性在于它是一个职业女性实现理想、成就人生的主要途径。如何轻松游走于职场,成为办公室里如鱼得水的美丽ol,得到老板赏识,并一步步向事业的顶峰迈进……这越来越成为职场女性关注的话题。本书为职场丽人提供了一些取胜于职场的哲学,让女性的职场之路更为畅通,人生之路更为辉煌...
本书可供广大应届毕业生及广大求职者阅读,它会教你最有杀伤力的求职技巧,教你如何巧妙地处理求职中面临的各种问题...
所以,每当自己认为公司对你不公平时,想一想,自己是否忽略了哪些重要的因素,哪些重要的方面没有做到。得到更多的晋升机会齐瓦勃是一个美国农民,没上过学。15岁的时候来到钢铁大王安德鲁·卡内基的一个子公司做工人。一踏进工厂,齐瓦勃就抱定信念要做一名最优秀的工人,并且开始自学技术知识。不久,齐瓦勃就被升为技师,一些工人讽刺挖苦他,说他那么拼命为公司干活有毛病。但齐瓦勃回答:“我不光在为公司干活,更不单纯为赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的
《职场加薪术》主要内容为:加薪潜规则、重提薪资制度、能说会道带来的效益、别被表面现象所蒙蔽、狼行千里吃肉、加薪路上的拦路虎、让能力为你说话、男怕入错行、做好职场规划等...
画家在此借圣母子的故事,描绘了一幅极富世俗特点的母子情深的图景,来表现人间生活的情趣与人性的美好。古典油画技巧把人物塑造得栩栩如生,圣母是美丽、善良、慈祥的永恒母爱象征,圣子则体现了幼小生命的纯真可爱。由圣母子关系构成的主题,隐喻着人性美、和平、宁静、安祥。画面采用了黑白对比、冷暖对比及透视画法,明快简洁...
本书通过系统引用和解读卫哲多年来作为著名职业经理人的所思、所悟和所说,给职场中的相关人士直接和有效的启发。因此本书具有极好的励志性和实用性,从而成为职场人的心灵鸡汤...
80后出生的草莓族,总是感叹自己生不逢时,总是感叹说:当我们上大学的时候小学不收学费:当我们没毕业的时候国家包分配:当我们毕业的时候国家支持下岗再就业:当我们没成家的时候住房免费;当我们需要成家的时候只能买商品房(按揭——被银行按在地上每个月揭一层皮)。殊不知,机会也在这些没有任何作用的感叹中悄悄溜走。想清楚自己想要的生活,积极地生活,时刻准备不要放过任何一个属于自己的机会,成功是属于你的...
从周一到周五,一提到工作就觉得无聊与焦虑,但为了那份鸡肋似的工资,却不得不日复一日地忍耐下去。美国资深职业分析师丹·米勒大声告诉你:为了每个月那一点点死工资而沾沾自喜的时代已经过去了!重拾你曾经抛弃的理想与激情,发挥你快要忘记的创造力,你将看到所有令人激动不已的工作方式都向你敞开了怀抱! 不论你是一般雇员、自由职业者、自由代理商、独立承包人、咨询顾问、企业家或者是生意人,都可以自己充当职业生涯的导师。飞黄腾达、出人头地,全凭自己
《如何成为最受欢迎的员工》重点讲述了想要在职场积极进取应具备的心理素质和道德品质,并且归纳了50条职场最流行的原则,汇集了当前国际最流行的培训和励志理念。阐述的原则和做法对广大读者都适用,例如书中谈到工作中不仅要有“核心”专业技能和学识(理所当然应该有),还要在此基础上有“额外”的本领...
宋瑞祥
老王子
汪曾祺
[日]熊田千佳慕著,张勇译
梁实秋
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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