【10-20元团队书籍】10-20元团队书籍推荐及报价

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10-20元

出版社：北京联合出版公司

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打造最有战斗力的班组-创建一流班组的软实力.硬功夫

江广营 / 2014-12-01 / 北京联合出版公司

¥13.3(3.8折)定价:~~¥35.0~~

畅销5年，卖得最好的班组培训系列图书《创建卓越班组的七种武器》全面升级版。中国企业95%的问题来自于基层，而基层管理工作的核心就是基层班组建设。基础不牢，地动山摇。没有一支强大的班组队伍，就没有企业的发展壮大。落实班组和谐发展：班组组织建设——构建班组健康发展平台；班组文化建设——打造班组一致向心力；班组人才建设——激活班组的核心力量；班组透明化管理系统建设——搭建班组的“三公”平台；班组流程建设——完善班组的

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4倍速:团队高速经营方法论

[日]高桥恭介 / 2020-06-01 / 北京联合出版公司

¥18.9(3.8折)定价:~~¥49.8~~

“速度”决定着团队的效益和企业的成败！当下急剧变化的商业环境，要求企业必须具备快速应变和高速发展的能力，否则就会在竞争中处于劣势。在本书中，日本明星企业明日之团公司创始人、董事长高桥恭介公开了明日之团连续5年实现200%增长的“团队高速经营方法论”。作者向苦恼中的团队传授了以提升4倍的速度为目标，实现高速经营的16个技巧。将“以4倍的速度发展”这个基本理念融入团队管理，以比正常速度快 4 倍的速度转变团队成员的“观念”和“行动

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七种模式成就卓越班组-中国式班组建设最佳实践路径

江广营 / 2014-12-01 / 北京联合出版公司

¥15.1(4.3折)定价:~~¥35.0~~

畅销5年，卖得最好的班组培训系列图书《班组建设七项实务》全面升级版。班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织，是企业一切工作的立足点。班组工作的好坏，直接关系着企业的兴衰和成败。七引领班组走向卓越：　　学习型班组——在实践中学习，在改善中提高；　　文化（和谐）型班组——文化管理成为班组管理的核心；　　自主（民主）管理型班组——八全管理落到实处；　　创新型班组——创新是卓越班组的核心dna；　　高绩

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魔杯-星巴克前总裁的团队再造课

(美)霍华德·毕哈(HowardBeh / 2016-12-01 / 北京联合出版公司

¥17.5(3.8折)定价:~~¥46.0~~

编辑推荐1：继《一分钟经理人》之后又一商业畅销书。《魔杯》是一本快节奏的、《哈利波特》式的惊险商业寓言。它以一种引人入胜的方式向读者传授了深刻的领导力课程。编辑推荐2：全球第二大零售商好市多联合创始人兼董事长杰夫布洛特曼作序推荐。编辑推荐3：前星巴克总裁霍华德毕哈暌违八年，继《星巴克：一切与咖啡无关》后又一商业传奇力作。...

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10人以下小团队管理手册

（日）崛之内克彦 / 2017-05-01 / 北京联合出版公司

¥12.2(3.8折)定价:~~¥32.0~~

创新时代，小团队已经成为必然趋势 *力促组织变得更小更灵活，亚马逊创始人贝佐斯也首创两个披萨原则：如果两个披萨都喂不饱一支团队，那就说明这个团队过于庞大了。日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作堀之内克彦先生在多年的人事咨询工作中发现，小团队*考验主管的用人能力。本书凝聚了作者从业二十余年的丰富经验和独特洞见，帮助新晋管理者顺利实现角色转变。专为零基础管理者和中层管理者量身打造 *次当主管的人，下属一般不会

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获得感

海华著 / 2017-04-01 / 北京联合出版公司

¥18.6(3.8折)定价:~~¥49.0~~

? 所谓领导力，就是带给下属满满的获得感！获得感是一把标尺，衡量着你管理举措的成效与得失！ ? 统计表明，所有效率低下、缺乏凝聚力和战斗力的组织都有一个共性：下属没有获得感！有获得感的下属阳光积极不抱怨、有获得感的下属团结务实不敷衍、有获得感的下属愿意去努力工作、有获得感的下属忠诚可靠，能把组织当成家 ? 解决团队建设的所有疑难问题，用获得感一个指标就够了！全球企业公认的快速提升团队效能的系统方法，解决团队管理中几乎所有的核心问题。

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