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这本书包括了我与我的合作者们(后面的章节将会提及)在最近30年所写的8篇文章,涉及了企业理论的各个方面。我们写这些文章的目的在于更彻底地探究到底是哪些力量推动着企业有效运作、创造价值继而提高我们的生活水平。只有这样,才能实现更有效的组织与管理和与之相配套的法律与政治规范。为了达到这一目的,从根本上理解公司的本质非常必要。毕竟公司只是生产活动的一种组织形式,此外还存在很多诸如合伙、互助、非营利等其他的组织形式。 股份有限公
本书共分八篇,29章内容。第一篇,理财学综述,包括三章内容。第二篇,理财学基本概念与技术,共分六章内容。第三篇,资本预算:理论与技术,共分四章内容。第四篇,资本结构与股利政策,包括三章内容。第五篇,长期融资管理,共分三章内容。第六篇,短期财务管理,分为三章内容。第七篇,财务报表,财务规划与公司估价,分为三章内容。最后一篇即第八篇,分为四章内容,讨论了近年来较受关注的几个财务管理特殊问题...
本书主要包括三个部分、九个章节。第一部分是对公司治理理论的综述,从所有权与经营权分离的角度,介绍了企业制度演进的过程及其生的公司治理问题扣公司治理体系,并介绍了公司治理理论的发展史;第二部分论述了公司理研究的主要问题以及相关研究的最新成果和发展趋势;最后一部分结合我国国有企业的展状况,对它们的公司治理问题进行了研究,也是笔者多年来研究的成果。本书体系简明章节重点突出,既可用于多专业、多层次的教学,如管理学、金融学、经济学等专业的
本书探讨的是企业的组织战略。书中的12篇论文为一个统一的组织理论提供了基础。这一理论认为,组织是均衡系统,与市场一样,可以被影响,但却不能指挥它;人是理性的,追求自身利益;信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把组织看作是存在于市场体系(包括金融市场、产品市场、劳动力市场和原材料市场)中的主体,在设计组织的战略和结构时,这一点必须被考虑到。在本书中,集中讨论这—理论的微观分析基础,而把对组织的治理机制的理论分析放到未来的一
凭借多年的学术积累和教学经验,史密斯教授为我们送上了一本有关创新题材的佳作。 《创新》一书案例丰富,细节翔实,非常贴切地表达了作者想要阐述的要点,而且一个个创新初期的曲折故事,或者创新背后成功或失败的经验和教训,让读者窥见了创新过程中很多鲜为人知的奇闻轶事。 本书的作者大卫·史密斯教授是诺丁汉特伦特大学商学院的资深教授兼学术主任。凭借多年的学术积累和教学经验,史密斯教授为我们送上了一本有关创新题材的佳作,本书案例丰富,细
本书根据国家教育部相关要求,主要针对培养经济管理类及工程技术类高等应用型专业人才编写,反映了21世纪管理学的最新知识,吸收了管理学领域最新研究成果、学术理论,注意理论与实践案例的有机结合,体现了学与练结合的原则。 本书在结构和内容安排上力求全面、系统、准确地介绍现代管理的理论和实务知识。全篇体例及内容设置为:学习目标、知识能力、工作任务、引导案例、正文、复习思考题、案例分析题。坚持从案例入手,以案例分析与思考作为全章结尾,注重提高学生
本书选取了汽车行业中具有代表性的上汽集团为研究对象, 以其近三年的财务报表及相关资料为研究依据, 进行较全面的财务报表分析和财务能力分析, 各章节数据之间存在较强的关联性, 便于学生建立整体的财务分析观, 形成较严谨的财务分析逻辑结构。每章节前均采取案例导入, 选取最新的具有影响力的热门案例...
《商业银行信贷管理》紧密联系我国商业银行信贷业务实际, 以新出台的商业银行信贷法律法规为导向, 全面系统地介绍了我国商业银行信贷业务的基础知识、基本原理、基本技能, 通过本课程的学习, 可以使学生掌握商业银行信贷的基本理论、基本方法和基本技能...
本书围绕应用型本科学生的人才培养目标,参考现有普遍教材的基础上进行编写,注重结合经济管理类专业实际,有线性规划、单纯形法、运输问题、整数规划、对策论、目标规划、图与网络等部分。本书注重结合经济管理专业实际,具有一定的深度和广度。书后附有习题,便于自学...
20世纪70年代末80年代初,一场在世界范围内产生广泛影响的新公共管理运动拉开了帷幕。经过四十余年的发展,西方发达国家在新公共管理影响下所进行的改革对各个领域都产生了巨大影响,英国高等教育也是其中之一。本研究从新公共管理这一分析视角入手,对英国20世纪80年代以来高等教育管理机制变革展开研究。通过对新公共管理的基本主张加以分析,本研究认为,英国政府在运用新公共管理理念改革公共部门时,有两大机制一一市场运行机制和多元监控机制发挥了关键作
本书以流畅的语言、严谨的逻辑,研究了供应链延保服务渠道策略问题。针对供应链单一主体(制造商或零售商)提供延保服务以及双主体(制造商和零售商)提供延保服务的不同延保服务模式,分别在产品单渠道和双渠道的情形下,研究了供应链延保服务的提供、销售和开放等渠道策略问题。本书为制造商和零售商在不同的产品渠道下合理分工、制定很优延保服务渠道策略提供了理论依据和策略建议。 本书适合用作经济学、管理学高年级本科生和研究生的教材或辅助读物,也适合从事企
艺术管理最早出现在英美国家,由于艺术机构面临着复杂的外部竞争环境,从资金筹划到市场营销、观众拓展,再到与外部合作伙伴的沟通联络都变得日益复杂,此时对专业的艺术管理人员的需求日益增加,艺术管理专门岗位和部门的出现,以及艺术管理专业人员的教育和培训的涌现正是在这样的背景下产生的。 本书对艺术管理相关理论与实践问题进行了研究与梳理,内容涉及欧美艺术管理理论、艺术管理教育现状、文化政策与治理、文化消费与参与、文化经济学等相关领域
本书以实验的办法介绍了项目管理的相关知识, 内容涉及Project2013的基本操作、基本项目任务和项目中的任务关系、工程项目进度计划的制定、项目时间管理、项目进度管理、项目资源管理等...
以权威命令而不是价格机制分配资源是企业区别于市场的标志,因而决策权配置决定了企业的价值创造能力,适当配置决策权对企业而言至关重要。要提高决策权配置效率,首先需要了解不同决策权配置方式的后果。本书主要研究集中决策权和分散决策权带来的经济后果。以交易成本理论为基础,本书诠释了集中和分散决策权的含义,在理论层面回答了两个问题:第一,对于企业管理者而言,如何决定决策权的集中程度以提高企业内部资源分配的效率?第二,对于企业外部人而言,决策权的集
本书主要内容包括: 孔子的青少年期、孔子从政、尴尬夫子列国游、《论语》简说、儒学的百年坎坷、百年沦丧结恶果、《论语》的当代价值、半部《论语》之讲法、今日《论语》之读法等...
本卷课题的主要用意在精选中国近代各类报刊发表的经济类文章,以供经济学、历史学、管理学、社会学、法学等学科研究者以及相关职能部门领导参考。我们计划分“制度”与“管理”两大类。先从“制度”类人手,在本卷(“公司”)工作竣事之后,还将致力于“金融制度”、“财税制度”、“产业制度”、“土地制度”等专题文章的收集。 从本卷的文章中,我们会真切地感受到,中国社会的危机与追赶的紧迫性到今天还是那么一如既往...
公司成本管理,是公司全员管理、全过程管理、全环节管理和全方位管理,是经济和技术相结合的管理。这是公司管理系统的一个子系统,是一项涉及面广并较为复杂的系统工程。在世界经济全球化的信息时代,公司要生存、求发展,就必绠苦练内功,强化成本管理职能,采取各种有效措施降低产品和劳务的成本,才能在竞争中立于不败之地。因而,公司管理必须更加重视成本管理,成本管理也必须更加科学化。 本书从我国实际情况出发,在理论与实践相结合的基础上,总结公司成本
本书从企业资本运作的角度,对财务管理基础理论、基本方法及其应用进行了系统阐述,全面介绍企业资金的筹集、投放、运用和分配管理,以及财务预算和财务控制等基本内容,并对企业并购中的财务战略做了专题介绍。本书立足于我国企业财务管理实际,将理论与实践结合,具有较高的应用性和可操作性;在内容结构上,在保证学科体系完整性的前提下,增加了一些可灵活选读的章节;每章设“学习目标”和“复习思考题”,有利于学生掌握所学知识、提高思考与分析问
由毕雪阳主编的《领导学》在内容上借鉴了国外前沿教材的先进理念和案例,在形式上力求新颖和独特;同时,在教学方法上进行积极的改革和探索,积极鼓励学生主动求知、求真,并以较多的小组讨论来实践和感受领导学的相关理论,使学生在体验中领悟相关的领导理论...
刘莉亚、何博等编著的这本《公司金融实务与案例》分为五大部分。第一部分,股权结构篇,包括两个案例:“股权制衡”能否改善公司治理?全流通条件下的股东分散持股与控制权市场失灵。第二部分,股利政策篇,包括一个案例:高额现金股利背后的原因。第三部分,融资篇,包括六个案例,分别从首次公开发行、整体上市、借壳上市、海外上市、发行可转换债券、定向增发以及经营租赁等不同融资方式角度进行了讨论。第四部分,股权激励篇,包括一个案例:万科股权激励计划案例研
作为上海市高校精品课程教材,本书借鉴了国外同类教材的先进理念和最新成果,又兼顾了中国文化和实际情况。 基于东西方不同文化背景的案例教学是本教材一个显著的特点,本书结合中国企业实例和参编人员相关研究成果来阐述理论知识。 整个教材结构被划分为课堂理论教学与实务教学模块两个部分,理论与实践紧密结合。根据课程特点采用案例教学的方法,以本土案例为主、兼顾国际化需要,并将教材内容从课堂延伸到网络平台、从纸质拓展到电子课件...
本书分为人力资源管理: 赢得竞争优势 ; 工作分析与工作设计 ; 人员招聘 ; 员工培训与开发 ; 薪酬管理 ; 绩效管理 ; 劳动关系管理七章。每一章包括学习目标、任务导入、课堂讨论、工作流程、实用工具、案例分析和实训项目运用等部分...
本书共10个项目, 包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等...
本书分为管理导论、计划、组织、领导、控制、管理热点等六篇。主要内容包括: 管理与管理学 ; 管理思想与管理理论 ; 不同类别组织的管理活动 ; 管理环境分析 ; 决策 ; 计划 ; 组织结构设计等...
本书立足于中国企业持续创新力的现状, 对企业持续创新的本质及其要义进行深入探究, 通过现状篇、理论篇、案例篇和访谈篇四部分内容的综合分析, 为企业在创新征途上的可持续发展提供借鉴...
本书共分为九章, 第一章为引言, 具体包括研究背景与研究意义、研究范围与研究的主要内容等 ; 第二行研究融资约束对公司经营业绩的影响 ; 第三章从投资的角度研究融资约束如何影响公司经营业绩 ; 第四章和第五章分别 诶砺酆褪抵ど洗硬肥谐【赫慕嵌妊芯咳谧试际绾斡跋...
本书共分为七章, 主要内容包括: 商业模式概述 ; 商业模式的核心原则 ; 创业企业与商业模式 ; 商业模式核心 ; 商业模式画布 ; 商业模式流程和商业模式设计...
本书分为三大部分:导论、实案精选和实案教学范例。 实案精选推出包括组织行为篇、人力资源篇、领导效力篇、项目管理篇、创新创业篇和诚信责任篇六部分对应精选案例,并于其后设置相应问题讨论。 实案教学范例则示范了案例教学如何进行的全过程和操作节点...
王莉红编著的《人力资本与社会资本对创新的多层次影响》同时涉及两种不同的认知过程:团队认同与个体差异,强调了这两种不同认同的组合效应的重要性。研究发现,对于团队人力资本、社会资本与团队创新绩效之间的关系,团队认同与个体差异不仅具有不同程度的单独调节作用,而且具有不同程度的组合效应。这表明:在从事创新活动的团队中,存在“多样性的价值”现象,个性的表达和社会认同的形成是可调和的,个体差异和团队认同发挥互补作用。本书在不同水平的认同与创新关系
本书为高等院校财务管理专业规划精品教材,讲述公司理财...
本书系统地介绍了与沟通有关的基本理论和基本技巧以及沟通在具体管理领域中的应用,如谈判、会议、演讲、面谈与面试、网络沟通等...
本书作为高职高专的特色教材,定位明确、理论适中、适用范围广,既可作为高职高专院校、成人高等学校、本科院校举办的二级职业技术学院,以及民办高校的经济、管理类专业作教材使用,也可作为财务管理人员、企业经营管理人员、会计人员等经济管理类人员学习、工作的参考资料。 本书由迟艳琴主编,设计全书框架、拟订编写大纲,董亚红、郑建志为副主编。参加编写的有:迟艳琴(第1章、第2章、第10章和附录)、董亚红(第5章、第6章)、郑建志(第4章、
本次修订坚持满足理工科学生和众多技术岗位转向管理岗位的社会各界人士对基础的、系统的企业管理知识需求的定位,面向理工院校本专科学生、MBA等各类研究生及企业管理人员等读者。有以下三个特点:一是强化高校企业管理教育的技能训练;二是增加企业管理方法的介绍;三是丰富内容,精炼文字...
本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想,内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面,适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学,也可供企业人力资源管理人员参考之用...
本书分为9部分: 什么是决策、决策方式、决策者的基本工具、决策的时间尺度、创业决策的信息管理、有效决策的组织结构类型、决策文化、创业决策的技巧、决策道德与企业社会责任...
本书分为集团管控概述、集团管控模式、手段及关键点、集团管控设计、集团管控实施、集团管控实践等5部分, 主要包括: 集团管控 ; 管控与价值创造 ; 集团管控模式 ; 集团管控的八大手段 ; 集团管控面临的五大难题等...
本书围绕商业情报的搜集、分析、应用、分享与保护等内容展开论述, 强调在掌握基本知识的前提下, 如何使自己的商业情报工作变得更富有经济性和时效性, 并针对通过调查发现的企业管理者在获得商业情报或使用研究结论支撑决策的过程中容易出现的决策陷阱问题进行重点阐述商业...
本书全面阐述了现代企业财务管理的基本理论、基础知识与科学方法,按照企业财务管理最主要的活动内容和最重要的管理环节来构造财务管理的循环体系。 本书在编写中,既突出有应用价值又相对比较重要的知识点,同时又十分注意理论联系实际,突出理财实务的介绍与理财实例的解析,尽量融理财理论、理财方法、理财实务于一体,让学员得到较强的实务操作训练和理财思维启发。 全书结构清楚,层次分明、语言流畅、图文并茂、通俗易懂、实务性和可读性都是很强的。各章后安排了
本书分为认识Arena、一个基本的电子组装与检测系统、改进的电子组装与检测系统、完善的电子组装与检测系统 ; 呼叫中心模型、改进的呼叫中心模型与评价、完善的呼叫中心模型与系统评价等八个实验...
本书主要内容包括: 人力资源管理概论, 企业战略、组织结构设计与人力资源管理, 人力资源战略规划, 职位分析与职位评价, 胜任力模型的建立与应用, 员工招募与配置, 培训与开发, 员工职业生涯管理等...
本书以企业会计实务与财务管理基本流程为主线, 以会计学和财务管理所涉及的管理活动为重点, 理论与实践相结合, 着重培养学生的实际操作能力。全书共分为12章。在介绍了Excel 2010的基本操作原理之后, 对会计科目表、会计凭证处理、会计账簿、财务报表、企业往来账、财务函...
《人力资源管理》共分为十章,主要内容包括:人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等...
上海财经大学商学院以国际化的案例为标准,大力推进本土化案例的收集、开发与研究,将本土的优秀工商管理经验进行总结与凝练,以全球最新的前沿管理理论,聚焦中国经济发展与企业管理实践,为案例教学提供新案例、新经验,植根中国,放眼全球,以更大力度地帮助和指导我国经济建设的实践,推进经济
我们的世界,既充满合作,又充满冲突;同时也遍布着协作与竞争。然而,我们关于集体行为的知识却依然相对薄弱。在命令与控制的管理模式下培养起来的领导者会发现,虽然这样的方法在某些情况下奏效,却时常无法真正调动起员工的参与热情。于是,管理思想家们便宣告了命令与控制式管理的终结,而随之诞生的,是一种全新的参与型管理模式。但是,为何只能有两种集体行为模式?在过去的两年间,德勤进行了一项大型全球行动——“合一”项目,对有效的协作方式进行研究。项目发
杜玉梅、吕彦儒主编的《企业管理》在体系上分为三篇。第一篇为企业管理概述,主要讲授企业、企业制度和企业环境方面的内容,是全书的基石;第二篇为企业管理原理,以管理职能为线索,重点介绍了管理学的基础知识和基本原理,是全书的核心;第三篇为企业经营管理,将企业文化、企业战略管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、生产管理、供应链和物流管理等职能管理的基本内容独立成章,以基本管理的管理过程为中轴,贯穿职能管理原理,使各章相对独立,又浑然一体,描
本书主要内容包括:概论;个人差异:人格和能力;工作经历:价值观、态度和工作满意度等...
本书是一本注重创新、强调实用、独具特色、紧扣时代脉搏的秘书教材。教材的每章通过归纳各章教学重点、基本知识点和知识脉络图,让学生能够在最短的时间内了解自己所学习的知识范畴;通过项目导入、案例研究、实验实训、复习思考题的强化,及时检验学生对相关内容掌握的程度,提高学生的职业技能。 本书结合实践教学的需要,编者共安排了九个章节的相关内容,其内容涵盖了秘书实务概述、办公室日常事务管理、公务差旅与接待、有效沟通与协调、会议的组织与服务、组
随着保险经营环境的变化、保险市场竞争的加剧、保险经营风险的日趋复杂,使得加强保险公司经营管理的科学化和规范化,成为保险监管机构和保险公司关注的重点。为了体现教材的理论性、时代性和实务性,本书第六版对教材的内容进行了修改更新和补充。修改更新和补充的主要内容包括保险科技对保险业的影响、互联网营销模式、大数据和互联网保险、保险公司经营状况的评价指标、保险公司经营成果的评价指标等。修订后的教材结构框架完整、内容简洁新颖,密切联系了国内外保险业
本书旨在帮助读者掌握运用信息技术解决各种财经管理理论与实务问题的思路与方法。根据财经类专业学生的特点, 本教材并没有使用数学建模和编程的方法, 而是通过充分运用Excel 2016所提供的函数、数据查询、分类汇总、数据透视表、数据分析工具等丰富的软件功能, 紧跟新版Excel最新技术发展和功能变化, 及时运用新版软件中更新颖、更灵活和更方便的功能, 凸显其在数据处理、分析展示、预测判断、决策建模和仿真模拟等方面的优势, 以适应当前本课
岗位运营管理,是指企业的运营管理在岗位落地执行过程中的一套管理方法与工作方式。 岗位运营管理,在中国目前的企业管理体系中是一个相对空缺的领域和比较薄弱的环节,提出岗位运营管理,主要有以下五项重要功能: 一是完善企业的运营管理体系,将企业的运营管理体系从公司和部门层级延伸到岗位执行层级,有助于企业的经营计划与管理措施在岗位执行层面的落地实施。 二是为各级管理人员提供一套系统的管理思路与管理
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
汪曾祺
梁实秋
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
缪哲 著
刘争争
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