现代管理理论与方法

本书包括：管理概述、管理理论的形成与发展、计划、组织、领导、控制、创新、绩效共八章内容...

森诺胜利的故事与哲理

森诺胜利脱胎于国企，在国企的怀抱中，业务不愁，资金不缺，过着衣食无忧的生活；10年之后，顺应改革潮流，森诺胜利被“断奶”，改制，蜕变，新生，如今发展成为专注服务于石油行业，构建了完整的全程服务链，并在行业中奠定了重要地位和显著影响力的知名企业。这就是森诺胜利的发展脉络。这本《森诺胜利的故事与哲理》一书，以一个个鲜活、真实、细小的故事，以小见大，全景式展现森诺胜利发展成就、管理特色、企业文化及人才管理和制度创新等，其典型意义和标本作用对

产业链信任治理-基于技术董事协同能力是视角

产业链治理是个全新课题，如何进行产业链治理？产业链治理结构和治理机制是什么？产业链技术研发中技术董事扮演什么角色？能否通过技术董事协同能力架构起产业链信任治理机制？在此，您将得到满意的答案...

中国PPP示范项目报道

2014年对PPP是一个特殊的年份，PPP的环境发生了天翻地覆的变化。继产业资本之后，金融资本对PPP表现出强烈的兴趣，参与方的变化对PPP的影响不可小觑。该书把主流财经媒体关于PPP项目的报道进行整理，内容涉及北京四号线、池州市污水处理购买服务试点、兰州市供水集团部分股权转让、北京第十水厂BOT项目报道、哈尔滨太平污水处理厂、银川供水股权转让等方面...

数字规划与实战:15大企业数字化系统选型指南

本书以“选型”为核心主旨，围绕企业供应链的三大环节，对15大类的数字化系统进行了盘点、梳理和总结，详细介绍了每种系统的概念、价值、功能架构、选型和实施要点等。这15大系统包括：（数字营销方面）客户数据平台CDP、营销自动化工具MA、程序化广告投放平台DSP和ADX、智能客服平台、客户体验管理平台CEM。（数字生产方面）高级排产排程系统APS、生产执行系统MES。（数字供给方面）数字化采购系统、仓储管理系统WMS、运输管理系统TMS系统

劳心者定律Ⅱ

有许多寓简于繁的定律，因其形象传神，而被人们大量运用到生活实践中。其实，生活是一门艺术，最需要的是经验和智慧，再加上修行的悟性和勤奋。本书看似简单的定律汇编，但这些都是从一个个的成功故事中提炼出来的。能使人提高语言表达能力，使谈话更形象、幽默、有趣、时尚，丰富知识储备，使人博学。内容联系实际，来自生活，对管理者有提示和抛砖引玉作用，可以借鉴其一而反三。 ...

劳心者定律(第二版)

有许多寓简于繁的定律，因其形象传神，而被人们大量运用到生活实践中。其实，生活是一门艺术，很需要的是经验和智慧，再加上修行的悟性和勤奋。本书看似简单的定律汇编，但这些都是从一个个的成功故事中提炼出来的。能使人提高语言表达能力，使谈话更形象、幽默、有趣、时尚，丰富知识储备，使人博学。内容联系实际，来自生活，对管理者有提示和抛砖引玉作用，可以借鉴其一而反三...

中层经理怎样当-职场规则篇

中层经理的重要性历来被管理学家所重视，其对于一家企业的重要性毋庸置疑。本书解决了中层管理人员的职场则问题，对于广大的中层管理人员兼具管理理论、实践的指导意义。对于一家具体的企业而言，一个中层管理人员怼职业规则的了解与否，往往决定着其职业水平的高低，以及其在具体的管理中的实践水平。本书解决的正是通过这些规则规范的梳理，让中层经理更加明晰自身的定位价值和作用等...

寻找中国制造隐形冠军.厦门卷.2

厦门是东南沿海地区的工业重镇，也是我国最早的四个经济特区之一。改革开放以来，厦门培育了一大批隐形冠军企业，它们为中国跃居世界制造业大国的地位作出了非常突出的贡献。同时，它们也是中国实现制造强国目标过程中，不可或缺的重要基础与条件。本书（厦门卷）在对我国制造业隐形冠军企业深入调研、访谈和考察的基础上，把厦门地区隐形冠军企业的成功经验和发展模式梳理出来并呈现给读者，以期加快实现我国由制造大国向制造强国的转变。 ...

新战略:企业高速发展密码

本书以企业从零开始的高速发展历程为主线，创造性地提出四大新竞争战略类型：资源靠前、模式靠前、性价比靠前和连续博弈战略，并逐一进行细分和分析。此外，为助力新战略有效落地，细化、优化了战略管理系统，以“4+1”战略分析模型、“8+1”战略规划模型以及70余图表全面解码战略分析和规划的方法以及全过程；以“战略管理四部曲”模型帮助组织的战略管理实现闭环迭代，保持战略的系统性、动态性和优选性。四大新战略及其管理方法，适合各种规模和类型的组织，从

公司治理评论:第9卷 第1辑(2017年6月)

《公司治理评论》是由南开大学中国公司治理研究院主办的公司治理领域的开放性学术文集，以推进中国公司治理领域的学术研究、学术交流与合作，促进公司治理实践的发展为宗旨。文集设研究论文、文献述评和新书评介三部分，其中第一部分是原创性的公司治理理论的文章；第二部分是关于公司治理领域*新学术动态的综述性文章；第三部分是有关公司治理理论新书、新作的介绍和评价...

商贸流通业上市公司发展指数研究

因你而亦-1

透视从普通人到高端产业领军者的心路历程寻找从创业者到成绩卓越企业家的成长密码中国开发区企业孵化、人才培养、创业训练、产业经营、员工进阶实用枕边书青少年必读：看前辈如何从基层走上高级管理岗位...

因你而亦-2

1、*套*经济开发区北京经济技术开发区数百位产业领袖首次集体亮相，全面系统亲授成功之道；2、走进神秘的亦庄产业集群；3、亦麒麟为什么行？4、世界500强的故事；5、不为人知的创业艰辛；6、亦庄人才集群战略效应显现；...

新创企业成长动能整合-网络关系与内部能力

本研究从关系品质视角构建了新创企业网络关系、内部能力与成长绩效整合关系理论分析框架，从企业层面，结合新创企业各主要网络关系及各主要内部能力，沿着"网络关系--内部能力--成长绩效"的逻辑思路，就新创企业各网络关系通过相应内部能力这一中介传导机制对成长绩效产生的间接影响及机理进行了理论与经验研究，以试图从关系品质视角更为深刻地揭示新创企业网络关系、内部能力与成长绩效的关系及机理...

公司治理评论-第7卷 第3辑 2015年9月

坚持学术理论制高点和实践应用相结合的学术取向，倡导规范、严谨的研究方法鼓励理论和经验研究相结合。本书可用于公司治理理论方面的科学研究及教学，其合作者均具有丰富的公司治理理论与实务的研究经验。...

工商管理学科创新人才培养模式探索与实践:基于青海民族大学工商管理学院的调查分析

深入探讨工商管理学科的创新人才培养模式梳理青海民族大学工商管理学院的实践成果...

《企业如何管控用工风险》

本书依照中华人民共和国劳动方面的法律法规中对相关企业用工的法定规定进行归纳总结, 涉及企业从招聘录用、试用期管理、劳动合同签订、集体合同签订、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工离职管理过程中劳动法律法规规定, 并对企业用工过程中容易出现的用工风险提出了企业实际管理过程中的用工风险的管控和防范...

公司治理评论(第9卷第2辑2017年12月)

《公司治理评论》是由南开大学中国公司治理研究院主办的公司治理领域的开放性学术文集，以推进中国公司治理领域的学术研究、学术交流与合作，促进公司治理实践的发展为宗旨。文集设研究论文、文献述评和新书评介三部分，其中部分是原创性的公司治理理论的文章；第二部分是关于公司治理领域很新学术动态的综述性文章；第三部分是有关公司治理理论新书、新作的介绍和评价...

跨越国界的融合:跨国企业在广东

本书共分为: 序曲 ; 布阵 ; 创新 ; 跨国公司 ; 品牌五部分, 主要内容包括: 广州开发区元年、1988: 宝洁中国“起点”、跨国公司旗帜: 从68到119、国内唯一综合性区域模式形成、开发区“基本法”等...

中层经理怎样当-角色定位篇

中层经理必须闯三关：上司关，如果上司不赏识，你纵有屠龙之技也只能望洋兴叹；第二同僚关，如果你太厉害以至对同僚利益构成威胁，那么同僚会群起而攻之；第三下属关，下属与你离心离德，你将不得善终。有的中层经理能干又不缺热情，但工作中处处碰壁，甚至闹得默然退场，更可悲的是自己临终都不明原因。功夫在诗外，人在职场，中层经理应先学做人再学做事。本书详解职场种种潜规则，绝非在大学课程或公司规章里所昭示...

中层经理怎样当-执掌团队篇

中层经理的重要性历来被管理学家所重视，其对于一家企业的重要性毋庸置疑。本书解决了中层管理人员执掌团队的相关问题。一个中层经理的管理水平、协作精神、上情下达和解决实际问题的能力，事实上都是中层经理的团队能力。本书从知人善任，掌控局面，团队文化等多维度探讨了中层经理智障团队的必须技能，对于指导实际有着深刻的意义...

人力资源从业人员需要了解的灵活用工知识

本书是一部关于人力资源的专业性作品，书中共分四个部分：劳务派遣篇、劳务外包篇、灵活用工篇和操作篇。每一部分内容都分篇章详细介绍了相关的行业定义、行业形态和业务范围，同时也提出许多延伸问题以及应该注意的事项。对于当下社会面临择业和就业问题的读者具有较大的帮助...

国际视野与本土实战

《国际视野与本土实战：MBA教学案例精选》系列书集以国际的视野，全面、深入地展示本土企业的管理实践，有关知识方法具有很好的借鉴意义和应用价值。本书按系列出版，每年出版一集。本集涵盖战略管理、人力资源管理、市场营销、品牌管理与运营管理等主要模块共8篇管理案例。各管理案例的数据均源于对实际企业的现场调研或yi手数据的收集整理。所有案例都有引导学生分析思路的启发思考题；部分案例提供了较为详细的分析过程；多数案例提出真实的管理问题，以给学生更

现代企业代理关系研究

现代企业代理关系的背后是真实的资本关系，而资本的本质又是以物为中介的人与人的关系，所以，现代企业代理关系通过物和资本的交融重新回归到人与人的关系中来。然而，这种升华后的关系一定是以合作为媒介，于是，良好的合作关系成为解决代理关系困境的一把钥匙...

2014年3月-公司治理评论-第6卷 第1辑

在近几年上市公司的治理实践中，高管离职事件频发，从1999 年1月4日至2012年6月30日，上市公司共发生8274起离职事件。愈演愈烈的高管离职事件对上市公司的稳定经营产生了较大的影响，也在一定程度上阻碍了证券市场的健康发展。本文主要采用事件研究法，运用市场调整模型计算由于离职事件产生的超额收益率，来研究正常离职对沪深主板、创业板、中小企业板市场的影响，以及非正常离职对沪深主板市场的影响。通过选取5 天[-2，2]和21 天[-10

公司治理评论-第6卷 第2辑 2014年6月

《公司治理评论》是由南开大学中国公司治理研究院主办的开放性公司治理领域的开放性学术文集，以推进中国公司治理领域的学术研究、学术交流与合作，促进公司治理实践的发展为宗旨。文集设研究论文、文献述评和新书评介三部分，其中第一部分是原创性的公司治理理论的文章；第二部分是关于公司治理领域最新学术动态的综述性文章；第三部分是有关公司治理理论新书、新作的介绍和评价...

公司治理评论-2014年12月-第6卷-第4辑

坚持学术理论制高点和实践应用相结合的学术取向，倡导规范、严谨的研究方法鼓励理论和经验研究相结合。本书可用于公司治理理论方面的科学研究及教学，其合作者均具有丰富的公司治理理论与实务的研究经验。...

公司治理评论-2015年6月-第7卷-第2辑

坚持学术理论制高点和实践应用相结合的学术取向，倡导规范、严谨的研究方法鼓励理论和经验研究相结合。本书可用于公司治理理论方面的科学研究及教学，其合作者均具有丰富的公司治理理论与实务的研究经验。...

企业文明与企业发展

本书汇集了作者多年以来对企业商海沉浮的观察和思考，是从不同角度对企业经营进行研究探索。由于工作关系，本书作者具有近距离观察体味商海的便利，是分析研究紧密联系实际，而不是仅仅浮在理论层面。本书的主要特点是哲学视角与经济思维相结合，使读者能够站在哲学的高度俯察企业经营问题，又能够如身临其境，抽丝剥茧般体察实际问题。...

全面人才管理

本书共分为人力资源新常态和全面人才管理理论；全面人才战略；全面人才评价；全面人才激励体系；全面人才发展体系五部分，其主要内容包括：中国经济新常态背景下的人力资源新常态；全面人才管理理论等...