项目:如何进行成功的项目管理

有人说：项目就像一台交响乐，从序曲的幽静到高潮的激昂，然后又归于萦绕的遐意，其意深沉、耐人品味。本书试图通过剖析项目实践的全过程，透视整个项目生命周期的活动历程。希望读者借助此书，能够了解在项目的启动、计划、执行、控制和收尾这五个阶段，每一阶段的主要工作任务、需要注意的问题、可以借助的工具等等，采用生动的案例来诠释生涩难懂的项目管理理论，在每一章结尾提供了本章所涉及的项目管理专业术语，对于大家普遍反映的“学习容易实践难”问题，本书以案

公司：如何提升组织的项目管理能力

本书在论述中国企业项目管理现状的基础上，对企业项目管理环境进行了探讨和分析，阐述了企业项目管理战略规划同企业战略规划的关系，项目管理战略规划的实施以及项目绩效等内容...

企业文化概论(现代管理书库·教材系列)

本书力图在国内外已有成果的基础上有所前进，并做出新的贡献。本书作者综合概括了从企业文化的内在本质到企业文化的外在表现的各个方面，特别是着力探讨了以下几个问题，即企业文化的民族文化背景、中国的传统文化与企业文化、文化冲突与跨文化管理，以及企业文化的评价等问题。 本书在人类文化、民族文化的大背景下阐述企业文化的内涵和功能，其内容涵盖了企业价值观、企业精神、企业形象、企业文化的运作管理、沟通传播、绩效评价、比较创新等理论与实践的热

潮流:如何全面认识现代项目管理

本书的宗旨，是为读者提供对项目管理学科的总体印象，在介绍项目管理的背景知识及知识体系要点的基础上，依次从项目的执行/管理组织、具体项目执行和项目团队三个角度为读者勾勒项目管理的轮廓，最后，在简要叙述项目管理在中国的流变和现状的基础上，结合理论知识，提出了一些应用建议。对于那些对项目管理有兴趣的读者来说，通过本书能对这一学科有一个基本的概念性掌握。为了节约读者的时间，本书的附录部分也提供了一些大多数人感兴趣的信息源，包括书籍、网站、培训

人力资源开发

本书共分11章：　　 第一章导论，主要介绍人力资源开发的基本概念、研究范式、实践领域，回顾了人力资源开发的历史演变，详细分析了人力资源开发组织以及人力资源开发人员的主要职责等。　　 第二章人力资源开发的基础理论，首先介绍了人力资源开发的核心——学习的基本概念和规律，然后分别讨论了一般学习理论、成人学习理论和组织学习理论。　　 从第三章到第六章，共四章的内容介绍人力资源开发过程的各个环节的内容。第三章人力资源开发需

组织文化维度对企业探索性创新与开发性创新的影响研究

本书从组织文化角度对企业在不同创新方式间的选择深入探讨, 挖掘什么样的企业更适宜实施哪种创新的深层次原因, 揭示是否能够通过组织文化的营造推动特定创新活动的开展。从组织文化角度形成对企业创新权变选择的理论解释, 有助于深入挖掘具备何种组织文化的企业更适宜实施哪种创新方式的深层次原因...

诺贝尔奖获奖演说精选集．经济学卷·自然科学卷

随着我国经济社会的发展，近年来英语学习的热潮不断高涨，出版物市场更是争奇斗艳，涌现出了大批英语学习的书籍和刊物，这对于推动英语学习者水平的提高起到了很大的作用。在林林总总、蔚为大观的众多英语学习书籍中，仍有很多值得思考的空间。如何使读者在提高英语水平，增强对英语的理解能力，丰富语言修养的同时，更能获得心灵上的感召、思想上的升华，这无疑是很多人更加迫切需要的。有鉴于此，我们选编了这本《诺贝尔奖获奖演说精选集》，希望在这一方面做一些工

公司财务案例-用哈佛模式 激发中国管理智慧

公司财务管理-守经达变 道术兼修

人力资源管理-(第2版)

“现代管理书库”将以大学本科的教学需要为立足点，兼顾MBA的培训需要。从管理学科知识框架体系入手，先组织编写出版管理基本理论(如管理学、战略管理、管理伦理等)和核心业务领域(如人力资源、财务、生产、营销等)的管理教材，然后不断向广度和深度拓展，形成系列。本书系侧重于对管理理论和实践工作者的新思维的启迪和新观念的传播。 本书主要介绍了人力资源管理的理论基础及企业实践；人力资源计划；职务分析；员工招聘；人力资源开发——激励；人力资源开发—

涉外企业管理-(第四版)

书主编和参编中的6位作者，均为南开大学滨海学院经济管理系教师。作者在多年理论教学与实践教学的基础上，结合涉外企业管理的实践与发展而编写了本教材，旨在为培养应用型人才提供一本合适的教材，为“涉外企业管理”人员提供一本实用的参考书。本教材也是南开大学滨海学院在教学质量工程建设中，实施天津市教委重点教学改革项目《独立学院培育特色、提高教育教学质量的研究与实践》系列教材之一。　　该书的出版有利于读者深入了解、掌握外资的基础知识和国有企业改革的

区域贸易协定对FDI影响的空间竞争效应研究

本书共分八章，内容包括：绪论、区域经济一体化与国际直接投资的理论综述、RTA与FDI的发展现状、知识-物质资本模型及数值模拟等...

THEORY MEETS PRACTICE IN PROJECT MANAGEMENT-项目管理中的理论与实践-英文

《项目管理中的理论与实践（英文版）》主要在项目管理理论和管理学原理基础上，以管理职能为基线，从多角度，全方位、多层次分析和论述了项目管理。着重阐述了项目、管理、项目管理等基本概念和原理，论述了项目组织机构、项目人员配备与项目人员管理等...

在华日企人事考核及薪酬制度研究

本书针对日本企业进入中国时所面临的重要经营管理问题, 尤其是问题较多的人事方面及薪酬制度方面进行了详细分析。从人事考核、人事制度的视点出发, 选取了4家在华日企及5家中国本土企业的案例进行了分析研究, 具有很高的研究价值, 并且提出了许多具有启发性的观点, 是一部...

中国公司地区总部集聚给我们带来了什么-基于正反两方面的思考

本文基于正反两方面的这一思考方式，运用跨国公司地区总部集聚给我们带来了什么的数据分析，通过层级回归分析、调节回归分析等分析技术，剖析了跨国公司地区总部集聚效应带来的利弊。本书共分为六章，包括绪论、文献回顾与评述、理论模型构建、假设构建与研究设计等内容...

上司信任产生及作用过程研究:基于认知与情感的视角

本书以中层经理的领导过程为例对上司信任产生及作用过程进行研究, 致力于回答以下两个问题。第一个问题是, 领导怎样获取下属的信任? 在传统的关于领导行为与上司信任关系研究的基础上, 本研究从社会交换和角色互动的视角对上司信任产生的认知及情感过程进行分析 ; 第二个...

新技术企业市场进入战略决策机制研究-第二辑

学术研究需要追求创新和学术贡献，也需要把学术贡献运用于实践中，这在国内鼓励创业、强调以创业带动就业、全面推动创业教育的大环境下，则显得尤为重要。学术界在这方面承担着不可推卸的责任。另外，创业研究不单纯是为了解释创业行为的内在规律，其更重要的意义在于挖掘竞争优势的深层次来源

涉外企业管理(第六版)

本书以《涉外企业管理》（第五版）为基础，结合变化中的新情况，并听取某些职能部门和一些师生的修改意见与建议，对《涉外企业管理》（第五版）进行了修订，更新了涉外企业主体法律法规、三资企业设立的相关程序等章节。本书详细介绍了三资企业经济法律法规、组织结构，技术引进、劳动关系、利润分配与清算等，有利于读者深入掌握靠前投资及其利用外资的基础知识和国有企业改革的相关问题，既有利于推进经济又好又快发展，也有利于提高利用外资的质量和水平，理清涉外企业

会议策划与管理(第2版)

《会议策划与管理（第二版）/高等院校会展专业教材》通过吸收国外会议业研究方面的优选成果，结合国内发展实践，站在策划管理战略高度，立足于企业管理实务提出全新的知识点，使会议策划与管理的研究现状更加清晰，让研究的理论与实际成果更加生动、鲜活，向读者展示靠前国内在会议策划与管理方面的新的思想理念和技术手段。书中每个章节后都配有相关的复习思考题，可以帮助读者更好地理解各章节的内容...

管理学(第三版)

《管理学（第3版）/教材系列·现代管理书库》主要内容包括侧重于提高效率的主题；侧重于效果的主题；侧重于人的主题；组织目标的特征及目标描述；组织目标体系；目标管理；组织使命；组织与环境；组织环境及环境因素的层次性分解；环境分析的程序及膏用方法等...

绩效管理

本书内容包括了“绩效－绩效评价－绩效管理”基本概念体系，“计划－实施－评价－反馈－改进”的绩效管理的基本流程，绩效管理的技术与方法介绍等...

日本商务:现代日本企业是如何经营的?

本书共5章, 全面介绍了具有“日本式经营”特征的日本企业内部流程和运转环境, 从企业的历史、企业与法、企业的经营、案例分析等方面, 向读者特别是有意在日企工作的人士详细解读了日企的规则等...

工商管理中的定性研究

本书从概述和基本术语介绍出发, 沿循“哲学基础 (实证、诠释和批判) —定性研究方法 (行动研究、案例研究、人种学、扎根理论) —定性数据收集方法 (访谈、田野调查、文档分析) —定性数据分析方法 (诠释学、符号学、叙事分析等) —成果撰写与发表 (论文、图书、期刊论文、研究报告等) ”这一框架思路, 对工商管理学科中的定性研究从设计到发表的全过程予以详细的阐述。此外, 每章均附有工商管理学科发表于全球顶级期刊上运用定性研究方法或技术

企业开放度对商业模式创新的影响机制研究

本书共分为八章: 绪论、理论基础、文献综述、研究假设与理论模型、研究设计、数据分析与研究结论、机制构建、研究不足与展望。主要内容包括: 研究背景 ; 研究目的与意义 ; 研究内容与方法 ; 研究框架与创新之处等...

公共项目管理

公共项目管理是指通过政府部门、建设单位等各相关利益主体的共同努力，运用系统理论和方法对公共项目及其资源进行计划、组织、协调、控制，实现公共项目组织实施和运营维护等目标的管理方法体系。本次编写的《公共项目管理》将基于公共项目管理的体系构成进行谋篇布局，并且突出公共项目管理自身的特色，避免与现有《项目管理》教材之间的重复。全书共包括十章：公共项目管理的概念与体系构成、公共项目与区域发展之间的关系、公共项目组合管理、公共项目集管理、公共项目

现代靠前贸易丛书中国对外贸易概论第3版

《中国对外贸易概论(第3版)》吸收了近几年来有关中国对外贸易领域的研究成果和前沿知识，并将原教科书的框架结构和内容都做了大幅度的变动。在此次新编的教科书里，“对外贸易”的内涵比过去大大拓宽了，在2004年7月通过的“中华人民共和国对外贸易法”中“对外贸易”的范畴由传统的货物进出口贸易扩展到靠前服务贸易和知识产权领域，这就是现代的“大经贸”概念。为此，我们在《中国对外贸易概论(第3版)》中增加了“中国的靠前服务贸易”、“中国的技术贸易”

南开职业英语系列教材工商管理英语实用教程

本书是面向职场而编写的工商管理英语教材，力求切实提高读者实际使用行业英语的能力。本书内容切合行业实际，面向工作环境。以Unit为单位，每一Unit由以下几部分组成：课文——这些课文包括了管理基础理论、主要应用领域、常用方法和新颖观念；单词——给出课文中出现的新词，读者由此可以积累专业基础词汇；词组——给出课文中的常用词组；缩略语——给出课文中出现的、业内人士必须掌握的缩略语；Notes——讲解课文中出现的疑难句子，培养读者的阅读理解能

文化驱动“群体新进”培育:“大山里行走的红马甲”品牌建设实践

蓟州历史悠久，风景明秀、遗迹作骨、文化为神、绵绵群山是她绚丽的罗衣，千顷碧波是她善睐的明眸，这里曾经是畿东锁钥，如今是开放之城，舟车会聚、四通八达。在蓟州山区，有这样一支队伍，他们身穿“红马甲”穿行在崎岖的山路上，他们直播助困只为那一张张淳朴的笑脸，他们助学圆梦只为那一个个幼小的心灵，他们就是国网天津蓟州公司“大山里行走的红马甲”青年志愿服务队。 《文化驱动“群体先进”培育：“大山里行走的红马甲”品牌建设实践》以文化驱动“群体先

企业雇佣策略研究

本书从组织层面来研究雇佣方式的多元化下企业组织的雇佣策略选择，本书主要的工作是进行雇佣策略从选择到实施的整合研究，构建联结这一过程中的基本链条，完善雇佣策略研究的核心，为后期的拓展性研究奠定基础。本书共分为10章，叙述了雇佣方式的多元化，总结了中国雇佣方式多元化的发展历程，并进行了国别比较，列出了此种现状下组织雇佣管理遇到的挑战，对雇佣策略这一基础概念进行了界定，对雇佣动因进行了深入的分析，为雇佣策略选择提出了建议，并对组织雇佣策略的

国际贸易实务综合实验教程

产业智能化背景下员工技能培训研究

本书聚焦产业智能化对员工技能培训的提升效应和创新绩效问题，以定量的研究方法论证提升效应和创新绩效是否存在，并试图在更宏观的语境下探讨加强员工技能培训提升效应。全书共六章，开篇为绪论章节，简要介绍了本书的研究背景、研究价值和研究思路等内容。主体章节为第二章至第六章，以“技术—组织—制度”为分析框架，从理论和实证层面考察员工技能培训的提升效应和创新绩效问题，认为产业智能化对员工技能培训产生了提升效应，并提出多元平等的政策主体、协商共治的政