细节的力量-51件你必须知道的职场小事

◎每到星期天晚上就会感到特别的烦躁，只想呐喊：啊，明天真不想上班！不知道应该如何与魔鬼上司相处？遇到突发状况手忙脚乱？每天都做相同的工作好无聊？下了班觉得生活毫无乐趣？ ◎这是一本实用性极高的职场攻略书。工作不是日复一日重复相同的内容，不是早出晚归累到无法呼吸，而是打游戏，你只需要升级、通关、完成任务。工作20年的资深秘书手把手教你升级打怪，从健康管理到控制情绪，从解决问题到调教难缠上司，告诉你夺回人生自主权的高效率职场哲学。...

谁可依靠-如何建立助推你人生和事业的人际[生命线]

基思·法拉齐国际知名的思想领袖和顾问。他向我们展示，要在任何领域成为一名赢家，就必须拥有一支值得信赖的顾问团队，向我们提供可以督促我们实现目标的指引和帮助。这也是为什么博士生需要顾问团，高级执行人员需要董事会，世界级的运动员需要健身教练，而总统需要内阁。在书中，作者向我们介绍了隐藏在个人发展背后的有力原则，因此你会学习到：　　掌握将会帮助你建立更深层、更值得信赖的“救生索关系”的几种心态。　　一劳永逸地克服妨碍你进步的坏习惯。　　通过

优秀员工职业操守指导手册

在职场竞争日益激烈的今天，怎样才是一名优秀的员工？于帆编著的这本《优秀员工职业操守指导手册》详细地阐述了优秀员工必备的6项职业操守，包括忠诚、责任、勤奋、行动、节约增效和自我完善，对职场中人培养高尚的职业操守有重要的指导意义。《优秀员工职业操守指导手册》通俗易懂、案例丰富，是职场人士获得成功的良师益友...

毕业就创业-大学生毕业生快速立业法则

刚刚走出校门，恰似一张白纸，个人事业生涯的路线图只能从零开始勾勒。大学毕业生在个人事业发展上，要面临着两个可谓泾渭分明的选择：就业或创业。 无疑，就业是大多数大学生的选择。但是，基于金融危机、高校扩招等多种原因所致，就业这条路必然是拥塞而喧嚣的，这条看似简单的道路其实并不轻松！那么打破传统就业观念，实施自主创业也就成为值得大学毕业生给予关注的一种新思路。 不过，“毕业就创业”可不是一句动人的口号，也不是一时头脑发热、率性而

职场人应学的潜伏技巧

很多人都想从职场中脱颖而出，可出类拔萃又谈何容易？很多人把在职场中获得成功想得太简单，好像是唾手可得，只是时不与我，机遇还没降临而已。其实，在职场，没有无缘无故的成功，在此之前，需要付出很多努力，修炼内功，锤炼自己，这个提高自己的过程就是职场潜伏期。 练就潜伏的本领，缩短你的潜伏期，让你早日获得成功，是我们编写此书的目的...

职场里的江湖

职场犹如江湖，不进则退。在竞争激烈的职场，要迎难而上，全力以赴，矢志不渝，唯如此，才能艰难困苦，玉汝于成，有所作为。 　　《职场里的江湖》通过诸多发生在职场的故事，为你讲述职场生活；它们或许不一定能立即让你成功，但却能给你增添几分动力。关于前途，有明确的目标，有适当的时间表，相信通过你的努力，一定能得心应手并遥遥领先于对手...

珍妮的工作手记-写给为梦想而奋斗的女孩

本书是一本定位于高端女性的职场行动指南，总结出一些不言而喻的，不成文的职场行动准则，帮助女孩们面对并处理她们面临的与职业相关的问题，把握职场机会。这本书是总结多年来女孩们关于生活、工作、以及职场的经验之谈，并得到过验证，而这些宝贵的经验学校是不会教给我们的。所以，认真听从书中有用的建议吧，然后量体裁衣，具体问题具体分析，用它们来武装自己，开创属于自己的成功事业...

升职加薪当上总经理

▲全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则！ 　　▲99%的职场人士都想升职加薪当上总经理， 另外的1%是自己创业的老板！ 　　▲职场人必备书籍，从职场小兵到打工皇帝，从低薪求生存到高薪享生活，让你的每个阶段都比别人快几步！ 　　▲专注、责任、信仰、气场……升职加薪之致胜关键因素、战略战术，一书扫尽，让你从此成为人生大赢家！ 　　▲正反案例全景透视职场规则，让您从穷忙到充实，从焦躁到淡然，看懂职场，看清

做需要做的事-不要只做领导交办的事

如果你是一名员工，这本书正是你需要的，它将帮助你出色地满足公司的需要，为你个人赢得最佳的成长和发展机会。如果你是一家公司的所有人或管理者，这本书也是你需要的，它将帮助你在公司中树立一种追求卓越的工作哲学，激发员工的主动性与创造性，使公司在市场竞争中立于不败之地...

你不可不知的职场潜规则-职场博弈四十二章经

一次面试就成功

怎样才能够做到一次面试就成功呢？这是每位求职者面临的问题。为了帮助广大求职者更好地应对面试，我们精心挑选了100个求职成功的智慧故事，生动地描绘了他们如何凭借着智慧叩开成功的大门，让读者从中学到求职面试的一些技巧和方法，为求职者提供一些实际的帮助。 问道和宿春君编著的《一次面试就成功》揭开了求职面试的神秘面纱，阅读本书，会让你瞬间顿悟，轻松地接受面试的考验，成功地敲开职场的大门...

圆融的职场经营课

高效能员工的11项修炼

《高效能员工的11项修炼》从11项高效能员工知道并应当做到的事出发，对员工的自我成长提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己，一定能成长为高效能员工...

解码大前研一箴言录-全球500强企业员工必读书

大前研一被英国杂志《经济学人》评为“全球五位管理大师”之一，有“日本战略之父”的美誉。大前研一笔耕不辍，著述丰富，有100多部各种领域的著作，其中以管理和经济最为著名。 　　本书不仅仅从经营管理、工作经验、思维方式谈大前研一那种从高处俯瞰社会的种种经验，还从社会理念、政治态度、民众情绪来谈论他的对当今社会上各种现象的观点，甚至还谈到他对待家庭与教育、休闲与享受的各方面的体验...

会生活会工作

这是一本抚慰心灵的书。本书通篇以“案例十心灵处方”的方式展开。收录的故事，结合了心理学的解读，展示出简单生活和轻松工作的姿态，浅显易懂。 本书如随身而行的心理咨询师，当你情绪低落、沮丧、失意时，给你以安慰和力量；当你欢欣、得意时，帮助你平静自己的心灵。这些貌似平凡但却让人读来若有所思的小故事，体现着毫无矫饰的朴素率真之美，倾诉着对生命的全新体验和深刻感悟...

每天懂点职场生存之道

《每天懂点职场生存之道》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”，少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发，结合职场实例，阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容，从而帮助年轻人悟透职场道理，掌握工作方法，并在工作时能更加得心应手...

快乐工作自在生活

本书运用积极的入世态度，指导人们快乐地工作，更好地立足于职场；用超然物外的出世心境，使人们浮躁的心灵归于宁静。既提供了职场的经营之道，也解决了生活中的诸多难题，为人们从容地驾驭工作和生活指明了道路...

老油条是怎样炼成的:呆伯特职场定律3

员工的枕边书，老板的手边书，每个人的职场解压书 　　千万别让同事看见这本书，这样你才能领导他！ 　　如何快速适应职场环境？如何经常博得上司的夸奖？如何争取到公司最好的资源？如何最短时间得到晋升？如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事，转化为开心事、顺心事、贴心事？ 　　“全球最著名的上班族”呆伯特，手把手教你做一个“职场不倒翁” 　　马上就看！还来得及！ 　　?油条是怎样炼成的 　　一份工作，或者无聊死，或者过劳死，但

老板最看重员工的10项素质

《老板最看重员工的10项素质》内容介绍：老板最看重员工哪些素质 呢？ 有较强的事业心，能够把自己的工作当成一项事业来做； 热爱自已的工作，能够从工作中找到荣誉感和成就感； 有明确的职业发展规划，能够有计划地提升自己的能力； 有超强的自律能力，能够很好地管理自我，高效地完成工作。 …… “打铁先要自身硬”，目身素质不过关，即使一份好工作摆在面前也 难以胜任。可见，提升自身核心素质才是员工的第—要务。 自身素质提升了，就能成为老板眼中

在职场中遇见佛陀

将禅的智慧融入工作中，以从容与自在的态度，寻求心灵的轻松和安宁，达到工作与心灵解放的双重自由，直面这让人欢喜让人忧的尘世纷争。 　　工作场所就是一个道场！ 　　当你懂得将禅的智慧融入工作中， 　　便能修身养性， 　　透悟人生的真谛， 　　让自己的生活过得更圆满而充实！...

教你找到好工作

本书将通过生动的语言、丰富的知识、典型的案例、翔实的解说，告诉所有的求职者在求职的过程中，一定要了解求职的形势、学习求职的方法、掌握求职的技巧、运用求职的技能、寻求自己的最佳求职途径。只要这样，必然会找到一份最好的工作。 本书还将告诉所有的求职者在求职的过程中一定要了解自己、研究自己、挖掘自己、相信自己，消除心中的种种隐患，盘清自己的各项技能，选定自己的求职方向，放开自己的求职束缚，信心百倍、满怀激情地去走自己的求职之路。只要这样，

没有任何借口:企业、政府机关员工精神读本

方法总比问题多

本书是一本阐释理念的书，更是一本方法论的指导书。它从全新的视角将方法与问题的辩证关系予以阐述和分析，并为你提供了超越自我、开拓思维、寻找方法、锐意创新、高效工作、迈向成功的具体操作方法，可以对你的思想观念、行为举止给予全方位的修正指导。 读罢此书，你不仅会自动自发地去寻找问题的解决方案，更可以凭借对方法的掌握而创造辉煌的业绩。更重要的是你将树立起面对问题的自信，同时也将树立起对生活、对工作的自信...

像弗雷德一样敬业.像罗文一样执行

弗雷德是美国一个普通的邮递员，他的故事改变了2亿美国人的观念，他之所以这样其过人之处就在于极度敬业的观念和行动。罗文是美国陆军中尉，他以创造奇迹的主动性把信交给了加西亚将军。市场上有很多关于弗雷德和罗文的书。本书以敬业和执行为出发点讲述由普通员工到金牌员工的转换所应该具备的特质。本书旨在说明员工要把工作视为信仰，把敬业当成内心的坚守，要用敬业撑起成长进步的空间。在执行中不打半点折扣，把执行到位视为完成工作的最终目的...

世界500强企业员工的15种美德

你敢裸体上班吗

本书作者以轻松、诙谐的笔触，娓娓道来发生在你身边却又雷人的职场故事，并以客观的立场观点，提供相应的支招提示。 　　短小精悍的职场故事涉及到职场心理、形象、行业、关系等方方面面。注重细节和心理上的职场需求，道出上班族的酸甜苦辣生涯。为上班族职场减压提供了一个发泄与共鸣的载体，内容轻松有趣，反映上班族的心声，是上班族难得的一本职场减压贴士随身书...

透视对手-他山之石可攻玉

面壁十年图破壁，透视对手的终极目的是为了战胜对手。他山之石，可以攻玉。要真正做到透视对手，必须用全面的、发展的眼光去透视对手这个他山之石，学其长避其短，才能见微知著，举一反三，运筹帷幄之中，决胜千里之外，最终达到“攻玉”之目的。 《透视对手——他山之石可攻玉》从职场的角度出发，通过古今中外的大量的具体的案例，阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到超越对手的过程，为当今的职场人士提供一份有益的参考。 《透视对手——他山之石可攻玉》由李

舍与得的职场经营课

全书共分6个篇章，从职场机遇、人际关系、心态、付出与收获、晋升智慧、职场管理等职场中的方方面面来揭示职场取舍的要点，全面而细致地讲述了职场取舍与成功的必备要素，帮助读者朋友们迅速提升职场情商，打造成功资本，赢得更加成功的生活...

职业女性正能量:破解女性幸福密码

本书主要内容包括：当代职业女性的理想追求；树立进取的工作理念；职业女性社会交往艺术；职业女性服饰艺术；职业女性心理健康方法等...

细节决定升职成败

《细节决定升职成败》共分为九章，主要内容包括历练升职资质，职场晋升不可逾越的关卡；学会表现自己，非凡业绩为你晋升添加砝码；积累升职经验，走出晋升困境打造职场高手；学习职场礼仪，莫要忽视职业素养这道护身符等...

空谈误国 实干兴邦-党政军机关干部学习读本

本书结合我国现状和国策，详细分析我国政治管理的优势和不足，并结合生动实例予以说明和论证，具有很强说服力和指导力，有助于读者深入了解我国的治国理念和兴邦战略...

说出职场好前程-玩转职场的12堂智慧口才课

在职场中，口才就是资本。拥有卓越的口才，可以让你在错综纷繁的人际关系中游刃有余，于激烈的职场竞争中脱颖而出，在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈，从尴尬的境地中轻松突围……本书站在理论的高度，从剖析林肯、卡耐基、基辛格、希拉里、奥普拉、白岩松、崔永元等众多名人的说话艺术入手，结合丰富的人生实践，以大量经典的故事为案例，全方位阐述了职场中的人际沟通智慧，是提升职场口才最权威、最全面、最实用的一本...

宝宝越玩越聪明-0-6岁宝宝一定要玩的益智游戏-最经典最有效最系统的益智游戏

玩是宝宝天性，宝宝每天睁开眼睛的第一件事情就是寻找玩具，开始游戏的一天。游戏是婴幼儿最喜爱的活动、最好的锻炼方式、最有效的智力开发方法、最快乐的亲子活动。 　　对于宝宝来说，游戏对宝宝的智力开发、身体发育、性格养成都起着至关重要的作用。 　　游戏可以促进宝宝感知、观察力

职场发展看职商

本系列其他图书： 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位 　　吴甘霖所著的《职场发展看职商》是全面提升工作素养的行动指南。它从什么是职商，为什么职商决定职场发展，一流员工应具备哪些职业素养，以及如何快速培养职商等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造关键职业素养、开启职业智慧。希望得到快速发展

办公室升职笔记

战无不胜的办公室哲学 这是一部官场与职场通用的办公室权谋手记，“羊”吃掉“狼”的现实版案例，教会你从“被领导”到“领导”的完美艺术。 在办公室如何做人？如何把别人的经验作为自己的经验？上下级该如何相处？如何站队办公室的哪些基本原则是必须坚守的？什么时候需要示弱？什么时候可以夺权？本书向您讲透讲深办公室潜规则。 基层领会了方法，可以改变职场命运；中层人士看了能够突破职场瓶颈，成功打开事业新领地。高层看了可以一切运筹帷幄，尽在掌握

上班前45件事

想话力十足，提高工作绩效吗?邪就别再躲在被窝里睡懒觉了!只要你愿意，就可以在睁开眼晴到迈进办公室之前这段时间里，找到n种方法来提升话力。《上班前45件事》为你提供了45个实田的妙招，总有一款适台你...

工作力-人生应学会的9种工作能力

工作就是充实自我、表达自我、成就自我，是要用生命去做的事情。用这样的心态来重新对待我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最普通的工作也会变得意义非凡...

腾讯精品课之职场大冒险:职场问题解决

腾讯精品课职场名师精力之作；助理职场新人变身职场大咖；职场提升必藏宝典...

你在为谁工作-这样工作更高效

作为一个社会之人，无可避免地每天忙于工作。然而，工作的目的又有几人知晓，我们又是在为谁而工作呢？认识到这些问题，我们将不再每天为工作而怨声载道。本书旨在让人们认识到工作的本质以及工作的真正意义，在工作中体会真正的快乐。...

赢在领导力——高效能领导的16层修炼

在竞争激烈的职场中，领导者应该具有多种能力，才能历经艰险而不倒，化解风险而必胜。领导力是一门综合的艺术，它不仅包含了各种具体的管理技能和管理方法，又囊括了前瞻与规划、约束与决策、目标与授权等诸多要素。开阔视野，放远眼光，把握全局，全面提升个人的*优势，如此规划自己的职场生涯，你才能让自己拥有好的人缘，使整个团队欣欣向荣。...

把信送给加西亚-管理培训袖珍馆-I

阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是一本关于忠诚、责任和 创造性执行的管理书。领导会倚重什么样的员工？团队会奖赏怎样努力的员 工？什么样的人以及什么样的精神，才能获得牢固的职位和稳定的收入？责 任和坚决执行，永远高于一切。这不单单是任务，更是一种使命。只有那些 内心具有使命感的人，才会被赋予更高的价值。敬业、勤奋和主动是一个优 秀的职业人必备的基本素质。优秀是一种习惯，平庸也是一种习惯，关键在 于你自己的选择。 《把信送给加

怎样做个优秀员工

企业与员工之间的关系，是水火不容，还是双赢？由于双方各自执著于自己的利益，导致双方往往成为不可调和的矛盾体。其实企业与员工之间是可以双赢的，本书从做个节约型员工、做个敢于胜出的员工、做个勤奋型员工、做个好相处的员工、做个忠诚型员工等五方面，介绍了如何做个优秀员工，从而达到员工、企业的双赢。本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师...

职场菜鸟上位秘籍

工作就是责任

责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。. 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任的人是不可靠的人! 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!.. 著名管理大师德鲁克说： “责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 本书提出“工作就是责任”，将“责任”

向航天员学习决胜职场的7个力道

毛主席有句名言：“三天不学习，赶不上刘少奇。”伟人尚能如此孜孜不倦，况凡夫俗子乎！学习能力是生存的基本能力，也是最重要的职场竞争能力。 航天员无疑是人类的精英，关键不是学不学的问题，而是怎样学习、学什么的问题。本书高度概括出了航天员的7个“力”（时间控制力、心理稳定力、专业支持力、环境适应力、逆境生存力、负荷耐压力、良好体质力），这7种能力是所有人，尤其是职场人必须修炼和具备的能力，是成就一番事业的必要条件...

千万别递简历:44条独辟蹊径的求职攻略

大家都知道如何谋得一份工作：首先从工作目标入手准备一份详细的简历；把它寄往各个公司的人事部门，越多越好，这样使命中一个好公司的职位的机率就会大大提高；然后等电话。 错啦！ 所有这些似乎都是有意义的，也许还人这样找到过工作。但是如果你想得到的是一个伟大的职位，最好的方式是不用一般的智慧，而是让自己标新立异。 社会越发展，劳动力市场的竞争就越激烈。总是有一些了不起的工作，但它们也是更通难得到的。畅销书作家、富于革机关报的思想家杰弗瑞·福克

做最棒的员工

当今的时代，人们对待自己的职业，已不把它仅仅当作是自己谋生的工具了。每个人都希望获得事业的成功，实现自身的价值，不甘沦为平庸。因此，要做就做最捧的员工。最棒的员工是老板眼中的重磅人才，也是时代的弄潮儿，他们追求完美、苛求细节、用最高的标准来衡量自己。他们表现出色，拥有最优秀的品质和素质，他们热情、踏实、自律，他们精业、乐业、敬业，他们忠诚、。团结知恩图报，他们业绩最好、在行业顶尖、是老板身边不可或缺的人物，是当代员工的典范。 本

我是职业人

职场潜伏心理学

《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》：职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握“职场读心术”，知己知彼才能百战百胜。　　本书精选世界上最权威的心理学定律，结合最生活化的案例，让你看透周围人的内心，在职场游刃有余...

这样工作最出色-员工版

如果你是一名员工，百分之八十的发展机会都来自于工作，而出色的工作会为以后的成功打下坚实的基础。如果你是一个老板，你应该给你的员工灌输正确的工作理念，让员工最出色，这样你的公司才更壮大。 将工作做到出色，是一个双赢的行为。 本书深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力和具体实践方法，相信会让你大有收获...

老板-核心员工是这么来的

企业核心竞争力的形成离不开核心员工的功劳。然而，企业在将经营管理模式从产品导向转入人才导向的过程中，对核心员工的管理却存在着这样或那样的问题，导致核心员工进不来，管不好，留不住。这些成为制约企业效益提高，长远发展以及目标实现的瓶颈，更会使企业在激烈的市场竞争中难以立足。《老板核心员工是这么来的》从企业建立核心员工队伍，管理核心员工，留住并激励核心员工到对其进行个性化管理等几方面入手，旨在建构对核心员工的动态化管理体系，让核心员工的才干

我的职场我做主:入职菜鸟修行记

本书由中国人民大学的诸位师生经近两年的调查研究，从近千份样本中筛选出来22个案例，每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打，从就业适应期走向成熟期的典型。本书没有说教，不会告诉你该如何在职场厮杀，而是用22个案例展现一个真实的职场，感受职场菜鸟们的成长历程及其