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怎样才能够做到一次面试就成功呢?这是每位求职者面临的问题。为了帮助广大求职者更好地应对面试,我们精心挑选了100个求职成功的智慧故事,生动地描绘了他们如何凭借着智慧叩开成功的大门,让读者从中学到求职面试的一些技巧和方法,为求职者提供一些实际的帮助。 问道和宿春君编著的《一次面试就成功》揭开了求职面试的神秘面纱,阅读本书,会让你瞬间顿悟,轻松地接受面试的考验,成功地敲开职场的大门...
玩是宝宝天性,宝宝每天睁开眼睛的第一件事情就是寻找玩具,开始游戏的一天。游戏是婴幼儿最喜爱的活动、最好的锻炼方式、最有效的智力开发方法、最快乐的亲子活动。 对于宝宝来说,游戏对宝宝的智力开发、身体发育、性格养成都起着至关重要的作用。 游戏可以促进宝宝感知、观察力
谁的青春不迷茫,发现你的潜意识! 推荐1:做一个内心强大的女子,存勇敢,存温暖,存善良。 推荐2:做一个淡定的女子,笑看人情冷暖,不喧,不闹,不慌,不忙。坦荡荡,不退,不避,不羞,不怯。 推荐3:淡定不是不在乎,而是泰然,是事事洞明,是沉稳果断,是宠辱不惊。 推荐4:淡定不是平庸,是对名利的淡然,是对爱恨情仇的超脱,是对世态人情的看破。喧嚣终归于落寞,灿烂总是会平淡。心怀淡定之心的人,必将是最坦然
在本书中,你将听到权威职场教练的中肯建议,让你在职场之路上顺畅自如,步步高升。 在本书中,你将听到企业的声音(员工充分发挥自己的聪明才智,与企业罔舟共济,为企业的发展尽心尽力……),让你能更好地调动员工的工作积极性和提升工作效率。 在本书中,你将昕到员工的心声(渴望在职场中自由翱翔,证明自己的价值,创造成就以荣耀父母……),让你能与企业融为一体,感受工作中的快乐,实现自己的人生价值 本书写给: 1.即将步入社会的大学生
基思·法拉齐国际知名的思想领袖和顾问。他向我们展示,要在任何领域成为一名赢家,就必须拥有一支值得信赖的顾问团队,向我们提供可以督促我们实现目标的指引和帮助。这也是为什么博士生需要顾问团,高级执行人员需要董事会,世界级的运动员需要健身教练,而总统需要内阁。在书中,作者向我们介绍了隐藏在个人发展背后的有力原则,因此你会学习到: 掌握将会帮助你建立更深层、更值得信赖的“救生索关系”的几种心态。 一劳永逸地克服妨碍你进步的坏习惯。 通过
《高效能员工的11项修炼》从11项高效能员工知道并应当做到的事出发,对员工的自我成长提出了一系列的要求,包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己,一定能成长为高效能员工...
这是一本抚慰心灵的书。本书通篇以“案例十心灵处方”的方式展开。收录的故事,结合了心理学的解读,展示出简单生活和轻松工作的姿态,浅显易懂。 本书如随身而行的心理咨询师,当你情绪低落、沮丧、失意时,给你以安慰和力量;当你欢欣、得意时,帮助你平静自己的心灵。这些貌似平凡但却让人读来若有所思的小故事,体现着毫无矫饰的朴素率真之美,倾诉着对生命的全新体验和深刻感悟...
最真实、最实用、最有趣的一本职场书。 从刚刚毕业的大学生到职场人;从一个刚刚及格的职场人到气场强大的职场明星,每一步的成长都需要时间。 如果你想快速地成长,只有进入高压的环境。你得主动给自己提要求,让自己的业务能力更精进;还要具备处理人际关系的能力,懂得以人为本,以事为先;更要学习一些具体的方法,让你更好地实现自己的梦想。 这本书有《职来职往》主持人李响对于职场的思考,还有8位职场明星真实的职场经验,你会听到五年半换15个老
张然编著的《职场达人谋求升迁那些事儿》全面揭示了职场达入谋求升迁那些事儿。《职场达人谋求升迁那些事儿》通过大量生动的职场案例,详尽解说了职场升职加薪中的那些事儿,揭示了职场中那些鲜为人知、秘而不宣的“道道儿”。当你面对与故事中人物相同的处境时,能从他们解决问题的方法中得到启发,触类旁通,少走弯路,求进身顺理成章,谋升迁一路畅通...
本书运用积极的入世态度,指导人们快乐地工作,更好地立足于职场;用超然物外的出世心境,使人们浮躁的心灵归于宁静。既提供了职场的经营之道,也解决了生活中的诸多难题,为人们从容地驾驭工作和生活指明了道路...
《老板最看重员工的10项素质》内容介绍:老板最看重员工哪些素质 呢? 有较强的事业心,能够把自己的工作当成一项事业来做; 热爱自已的工作,能够从工作中找到荣誉感和成就感; 有明确的职业发展规划,能够有计划地提升自己的能力; 有超强的自律能力,能够很好地管理自我,高效地完成工作。 …… “打铁先要自身硬”,目身素质不过关,即使一份好工作摆在面前也 难以胜任。可见,提升自身核心素质才是员工的第—要务。 自身素质提升了,就能成为老板眼中
本书主要介绍了在职场中打拼,需要具备哪些基本素质,这些素质是你在职场立身的根本。比如忠诚,在现代职场的激烈竞争中,这个要素不可或缺,它会使你成为公司这个铁打营盘中长久的而且是有发展前景的“兵”;敬业,很多公司在雇佣员工时,先要考察这个人是否敬业...
大前研一被英国杂志《经济学人》评为“全球五位管理大师”之一,有“日本战略之父”的美誉。大前研一笔耕不辍,著述丰富,有100多部各种领域的著作,其中以管理和经济最为著名。 本书不仅仅从经营管理、工作经验、思维方式谈大前研一那种从高处俯瞰社会的种种经验,还从社会理念、政治态度、民众情绪来谈论他的对当今社会上各种现象的观点,甚至还谈到他对待家庭与教育、休闲与享受的各方面的体验...
员工的枕边书,老板的手边书,每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书,这样你才能领导他! 如何快速适应职场环境?如何经常博得上司的夸奖?如何争取到公司最好的资源?如何最短时间得到晋升?如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事,转化为开心事、顺心事、贴心事? “全球最著名的上班族”呆伯特,手把手教你做一个“职场不倒翁” 马上就看!还来得及! ?油条是怎样炼成的 一份工作,或者无聊死,或者过劳死,但
如果你是一名员工,这本书正是你需要的,它将帮助你出色地满足公司的需要,为你个人赢得最佳的成长和发展机会。如果你是一家公司的所有人或管理者,这本书也是你需要的,它将帮助你在公司中树立一种追求卓越的工作哲学,激发员工的主动性与创造性,使公司在市场竞争中立于不败之地...
本书为你讲述的是美国人心中的梦想,这也是你一直以来的愿望:选择一种适合自己的生活方式——经过深思熟虑选择的,属于自己的生活方式。 在漫长的职业生涯中,本书的两位作者也都曾经乘坐火车、地铁、高速、飞机往返于上下班的途中,每天如此。我们都曾经有过这样的经历:冒着严寒,焦急地等待着汽车到来;顶着酷暑,拥堵在地铁中。尤其是碰上堵车,更让人焦急难耐。而现在,我们有什么与众不同的吗?没有。我们工作、做家务、带孩子,就像所有的人一样。但有一点,这一
迄今为止,所有社会进步的运动,都是一个“从身份到契约”的运动。没有契约的文明就不是真正的文明。只有具有契约精神的民族,才能获得更大的发展机会。可以肯定地说,走在文明世界前列的群体,无一不是契约精神的楷模。欧美国家商业文明、政治文明的辉煌,在很大的程度上得益于他们优良契约精神...
生活匆匆的大忙人们,当感到身心疲惫,压力重重,似乎有点透不过气时,不妨停下来,缓一缓匆匆的脚步,松一松紧绷的心弦,去聆听自然,沐浴阳光,感受人生的美妙。本书是一部让你忙里偷闲的思想启迪书...
本书收录了近100条职场非常之道,是迄今最为完整的权威版本。主要介绍了职场的生存之道、职场的利益之道、职场的明智之道等方面的内容...
本书作者经过对职场潜心研究与实践,铸就了“职场攻心术”这把利器,以了解对方想法为基础,以攻心为目标,可以直接应用于职场,取得立竿见影的效果,既能助你成为人际交往的高手,让你成为最受欢迎的人.也能助你做到知已知彼,运筹帷幄,从而决胜职场...
本书结合我国现状和国策,详细分析我国政治管理的优势和不足,并结合生动实例予以说明和论证,具有很强说服力和指导力,有助于读者深入了解我国的治国理念和兴邦战略...
从野鸡大学毕业生到“不败董事长” 从赤字经营到连续13年增收增益 小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。 怎样摆脱学生思维,快速投入工作,小山升教你: 轻率而为,犯错是再正常不过的事 向上司寻求具体的批评:哪里做得不好请告诉我 果断行事,自己想要的东西绝不轻易放弃 设定短期目标,明确现在该干什么 …… work smart, not hard! 在这个
这是一本使你“重获新生”的书,它给天下所有女人以当头棒喝。它瞄准女人的惰性、懒于思考、毫无远见、安于现状,以犀利的文字“惊醒”了所有放任岁月流逝,活得不知所以的女人。 凡走过的必留下痕迹,十年后、二十年后你的生存状态是由你今天的行为和选择所铺就的。那个时候,你容颜已
战无不胜的办公室哲学 这是一部官场与职场通用的办公室权谋手记,“羊”吃掉“狼”的现实版案例,教会你从“被领导”到“领导”的完美艺术。 在办公室如何做人?如何把别人的经验作为自己的经验?上下级该如何相处?如何站队办公室的哪些基本原则是必须坚守的?什么时候需要示弱?什么时候可以夺权?本书向您讲透讲深办公室潜规则。 基层领会了方法,可以改变职场命运;中层人士看了能够突破职场瓶颈,成功打开事业新领地。高层看了可以一切运筹帷幄,尽在掌握
工作就是充实自我、表达自我、成就自我,是要用生命去做的事情。用这样的心态来重新对待我们的工作,工作就不再成为一种负担,即使是最普通的工作也会变得意义非凡...
本书总结了如何在职场取胜的42种真谛,用最为常见的事例来说明,怎样改变心态获取成功。作者将职场获胜的真谛分为9个部分,包括成功与重点、目标与结果、信念与性格、思考与计划、自律与习惯、关系与沟通、潜力与优秀等,围绕每部分的核心用多个方面的例子进行讲述,是带给创业中的职场人士的一本最好的事业规划书...
《你在为谁工作(执行版)》以“你在为谁工作”为切入点,从员工的角度去探寻,逐层分析“为自己工作”这一工作真理,并提供了如何去“为自己工作”的执行方案,指导读者在自己的工作舞台中为公司,更为自己创造价值和财富。 微软公司创始人比尔·盖茨的说过:“不管你在哪里工作,都在为自己工作,为实现自我价值而工作,为自己的成长而工作。” 时时拷问“你在为谁工作”,工作就不再只是养家糊口的手段,而是展翅飞翔,实现自我的舞台...
弗雷德是美国一个普通的邮递员,他的故事改变了2亿美国人的观念,他之所以这样其过人之处就在于极度敬业的观念和行动。罗文是美国陆军中尉,他以创造奇迹的主动性把信交给了加西亚将军。市场上有很多关于弗雷德和罗文的书。本书以敬业和执行为出发点讲述由普通员工到金牌员工的转换所应该具备的特质。本书旨在说明员工要把工作视为信仰,把敬业当成内心的坚守,要用敬业撑起成长进步的空间。在执行中不打半点折扣,把执行到位视为完成工作的最终目的...
职场新人的第一份工作,对于一个人的职业生涯来说是至关重要的。马云说:“人的第一份工作养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。”不少职场人根据观察认为,人生第一份工作在某种程度上决定未来的职场发展。本文从七个方面分述职场新人如何从各种细节着手、正确对待自己的第一份工作...
面壁十年图破壁,透视对手的终极目的是为了战胜对手。他山之石,可以攻玉。要真正做到透视对手,必须用全面的、发展的眼光去透视对手这个他山之石,学其长避其短,才能见微知著,举一反三,运筹帷幄之中,决胜千里之外,最终达到“攻玉”之目的。 《透视对手——他山之石可攻玉》从职场的角度出发,通过古今中外的大量的具体的案例,阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到超越对手的过程,为当今的职场人士提供一份有益的参考。 《透视对手——他山之石可攻玉》由李
本书将通过生动的语言、丰富的知识、典型的案例、翔实的解说,告诉所有的求职者在求职的过程中,一定要了解求职的形势、学习求职的方法、掌握求职的技巧、运用求职的技能、寻求自己的最佳求职途径。只要这样,必然会找到一份最好的工作。 本书还将告诉所有的求职者在求职的过程中一定要了解自己、研究自己、挖掘自己、相信自己,消除心中的种种隐患,盘清自己的各项技能,选定自己的求职方向,放开自己的求职束缚,信心百倍、满怀激情地去走自己的求职之路。只要这样,
本书是一本阐释理念的书,更是一本方法论的指导书。它从全新的视角将方法与问题的辩证关系予以阐述和分析,并为你提供了超越自我、开拓思维、寻找方法、锐意创新、高效工作、迈向成功的具体操作方法,可以对你的思想观念、行为举止给予全方位的修正指导。 读罢此书,你不仅会自动自发地去寻找问题的解决方案,更可以凭借对方法的掌握而创造辉煌的业绩。更重要的是你将树立起面对问题的自信,同时也将树立起对生活、对工作的自信...
你想要工作起来更有效率,赚钱更多,而且心情愉快乐于其中吗? 在众多利于职业发展的因素中,建立职场人脉是其中最有益的因素之一。不可否认当今社会中,“整合”是一种重要的能力,即将所有能够利用的人脉资源加以梳理,为我所用。 这本书提供了具体的方法和指南。让你读后能迅速学以致用致用,成为一名人际关系的整合高手。 本书首版获巨大成功,现为修订第二版,已经热销俄罗斯,韩国,波兰,德国等多个欧美、亚洲国家...
这是风靡西方世界的办公室生存哲学书。通过本书,你可以知道:纸样道德,办公室里的调情,认识你自己,办公室里(和家里)的羞辱,好玩的事和不那么好玩的事,一个比鲨鱼游得还快的男孩,管好你的事情,敌意的办公室,冷水器上的哲学,办公室中的爱情和友谊…… ...
大多数职场中人既不了解领导的心理活动,又缺乏与领导沟通的技巧,因此或在理解领导意图、执行工作任务方面出现偏差,或在说服领导、请求支持、化解分歧方面遭遇困境,以致影响了工作成绩和能力表现,阻碍了自身的职业成长和发展。只有与领导保持有效沟通,消除与领导之间的误解和隔膜,建立良好的
本书通过对诸葛亮职场生涯十大败笔的研究,总结出今天我们职场生存之道,同时吸取我们职场的失败经验和教训,重新开始职业生涯的新田地...
杜拉拉也汗颜的职场新规则,ceo不混职场混江湖,办公室里莫要惹“ 花草”,职场晋升的黄金10偏方,office达人幽默养成记,争输过后撞大运,职场“宫心计”拿幽默开涮,大学生啼笑皆非的创意求职,职业病是怎样炼成的,工作狂人的相亲生活…… 职场江湖,风云变幻。千军万马勇闯面试关,上下级之间的那点儿事,办公室里的“政治”舞台,谁动了我的“奶酪”,孜孜以求彰显自身价值与获得同事认可,快速晋升法宝,坐稳职场要诀与一言难尽的职场恋情……在轰
“3q”是智商iq、情商eq和逆商aq的合称。iq反映人的智力水平。eq反映人的情绪控制能力力。aq反映人在逆境中的应变能力。职场f0使你手握利器,旗开得胜;职场eq使你左右逢源。如鱼得水;职场aq使你越战越勇。所向无敌。职场“3q”是企业对人才综合素质的迫切要求。在智力水平大相当的情况下。同时还具有较高情商和逆商的员工势必脱颖而出,成为老板最青睐的紧缺型人才。 本书阐释了职场“3q”的丰富内涵,帮助读者深挖潜力,快速提
《你在为谁工作》世界500强企业倡导的思维理念!最优秀员工所应具备的工作境界...
腾讯精品课职场名师精力之作;助理职场新人变身职场大咖;职场提升必藏宝典...
本书突破传统求职工具书的模式,从企业甄选人才的角度来探讨面试背后的秘密,综合各大企业的用人标准,分门别类地列举出求职者在面试中最需要注意的事项以及企业通常的面试禁忌,书中大量引用真实的案例,邀请著名公司的面试主管撰写评论,现身说法,从而为求职者提供一个完整的规划,在面试中真正做到知己知彼,应付自如...
全书共分6个篇章,从职场机遇、人际关系、心态、付出与收获、晋升智慧、职场管理等职场中的方方面面来揭示职场取舍的要点,全面而细致地讲述了职场取舍与成功的必备要素,帮助读者朋友们迅速提升职场情商,打造成功资本,赢得更加成功的生活...
《每天懂点职场生存之道》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”,少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发,结合职场实例,阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容,从而帮助年轻人悟透职场道理,掌握工作方法,并在工作时能更加得心应手...
本书由中国人民大学的诸位师生经近两年的调查研究,从近千份样本中筛选出来22个案例,每个案例都是那些入职不久的大学毕业生在职场中摸爬滚打,从就业适应期走向成熟期的典型。本书没有说教,不会告诉你该如何在职场厮杀,而是用22个案例展现一个真实的职场,感受职场菜鸟们的成长历程及其
责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心。. 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人! 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕!.. 著名管理大师德鲁克说: “责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 本书提出“工作就是责任”,将“责任”
在网坛,出现主动失误最少的选手通常会取得胜利。商业领域也同样如此。 职业发展的错误常常完全可以避免。管理畅销书作家杰弗里·a.克拉姆斯在本书中使用了这一有力的概念,来帮助管理者做好应战的准备。 他精选了商业界和网坛中的明星们常犯的一些致命错误。从麦肯罗到布雷克,从韦尔奇
当今的时代,人们对待自己的职业,已不把它仅仅当作是自己谋生的工具了。每个人都希望获得事业的成功,实现自身的价值,不甘沦为平庸。因此,要做就做最捧的员工。最棒的员工是老板眼中的重磅人才,也是时代的弄潮儿,他们追求完美、苛求细节、用最高的标准来衡量自己。他们表现出色,拥有最优秀的品质和素质,他们热情、踏实、自律,他们精业、乐业、敬业,他们忠诚、。团结知恩图报,他们业绩最好、在行业顶尖、是老板身边不可或缺的人物,是当代员工的典范。 本
本书的作者是一个拥有十余年职场经历的人,从习惯谈起,告诉职场新人要注重培养十一个好的习惯和远离八大坏的习惯;深入解读了“马太效应”,鼓励职场新人要事事领先一步,从唯一到第一,并要把握展现自己的机会;对“蘑菇定律”进行了阐述,提醒职场新人不要急于求成和过分自卑;值得一提的是,本书还列举了当前流行的统计软件、财务软件和制图软件,为职场新人获得核心竞争力提供参考;本书还在企业文化、选择的哲学、如何理财进行了探讨,并且为职场新人向管理者迈进提
汪曾祺
曾琦云 评注
老王子
阎连科
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
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