领导三力:领导力 凝聚力 沟通力

本书结合古今中外的领导管理案例，提出了做一个好的领导者必须具备的影响力、凝聚力和沟通力的观点，并介绍了如何提升领导力的方法与技巧。希望本书能为管理者和渴望掌握领导能力的读者以有益的启示和帮助。 ...

把信送给加西亚-经典全译本

《把信送给加西亚（经典全译本）（精）》为职场、职业道德教育类图书。《把信送给加西亚》所讲述的是在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名年轻中尉——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。《把信送给加西亚》中正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样，因此此书也

把信送给加西亚-插图全译本

本书讲述了一名年轻中尉——罗文，不讲任何条件，历尽艰辛，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把一封信交给加西亚的故事，主人公正直、忠诚和自我牺牲的精神品质是每个人在工作和学习中国都应该学习的榜样，因此特编译此书供读者阅读...

致加西亚的信-完整全译本

《致加西亚的信》作为一部经典励志作品，本书不过数万字，却在世界各地创造了一个个销量神话。本书主要讲述了美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。 如今，这个故事在全世界已广为流传，“送信”变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。 本书内容短小精炼，逻辑明确，可读性很强。后附英文原版...

把信送给加西亚

一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《《把信送给加西亚(精)》》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人.....

致加西亚的信

一封所有的长官、所有的上级、所有的领导写给部下的信 问世一百多年来，累计印刷八亿册，在人类有史以来的畅销图书中排名第六。 日俄战争期间，派往前线的俄国士兵每人一本《致加西亚的信》。 ...

吸引力法则:心想事成的秘密

本书共分为: 通往亚伯拉罕经历之路 ; 吸引力法则 ; 有意创造的科学 ; 接纳的艺术 ; 阶段计划几部分, 主要内容包括: 我不再恐惧、我和亚伯拉罕的对话、通往健康幸福的入门指导等...

不找借口找方法

揭穿借11的伪装，探寻借口产生的根源　　根源一：人性痼疾——“趋利避害”的本性　　根源二：责任盲症——员工对企业价值缺乏认同　　根源三：文化之殇——传统文化“沙漠化”导致职业精神“营养不良　　根源四：流程之痛——角色定位错误、制度上的漏洞导致借口滋生　　找到解决问题的方法才能最终消灭借口　　没有笨死的牛，只有愚死的汉：给自己来场思维革命　　善用发散思维：方法藏在角度里　　逻辑思维——观瓶水之冰而知天下寒　　巧用逆向思维：倒过来。就是另

史上最强的职场励志书-致加西亚的信

? 一种流传百年的管理理念和工作方法，深刻影响卡耐基、韦尔奇与布什的职场励志经典圣经！ 　　? 有史以来全球最畅销图书第六名，印数超过亿册！ 　　? 一部风靡全球企业的培训经典，世界500强企业首选员工读物 　　? 全新收录姐妹篇《自动自发》，全世界企业、员工、有志青年争相传阅的成功法则！ 　　? 随书附赠《致加西亚的信》英文原版，永恒商业精神的典范和象征...

把信送给加西亚

一百多年来，阿尔伯特·哈伯德的《把信送给加西亚》以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。2000年，它被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界最畅销图书第6名。它所阐释与推崇的有关敬业、忠诚、勤奋、自主的思想观念影响了一代又一代人，一个又一个国家，堪称一部成功学圣经...

致加西亚的信

美西战争爆发以后,美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系,并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里——没有人知道他的确切地点,所以无法与他取得联系。有人向总统推荐:“有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找得到。”他们找来罗文,交给他一封写给加西亚的信。三周后,罗文徒步走过一个危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。此后,罗文便成了每个领导都想找到的人,每个员工都应该学习和效仿的人...

把信送给加西亚

100年来，《把信送给加西亚》以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。2000年被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界最畅销图书第6名。本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。一部风靡全球企业、机关的培训经典，宝洁、丰田、中石油等众多世界500强企业首选员工读物。一种由主动性通往卓越的成功模式，全球销量超过8亿册！一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送

致加西亚的信-时光文库018-职场励志18

本书是美西战争中罗文给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信，同时也是一部盛传百年的励志经典。书中蕴涵着个人成功和企业发展实现双赢的真谛，阐述了一种由主动性通往卓越的成功模式...

永远的励志经典－致加西亚的信

100多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特?哈伯德在喝茶时受到了儿子的启发，即兴创作了一篇名为《把信送给加西亚》的文章，并随后刊登在《菲士利人》的杂志上。让人始料不及的是，这本小册子从此开始了它的传奇历程。本书讲述的是一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在

把信送给加西亚-企业.政府机关员工职业精神读本

每个人不仅要学习书本上的知识，聆听他人的教导，更需要一种敬业精神，能够担起上级的托付，立即行动，全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”！ 责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后会失去他本来可以拥有的成功人生。 世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫

注意力不能集中-心理视窗1.0

致加西亚的信

我欣赏那些无论老板在不在场都能努力工作的人。他们能够平静地接受给加西亚送信的使命。他们不会去问任何愚蠢的问题，也不会信手将信件扔进臭水沟。除了送信，他们不会去做任何多余的事情。这样的人永远不会失业，也永远不必为了更高的薪酬而不得不去罢工。 …… 本书是有史以来世界最畅销图书之一，全球累积销量达8亿册...

才智陷阱-超越才华.迈向卓越的13种品质

是的，你有才。但还缺少什么？2007年全球最佳企业员工素质提升读本。 　　全球领导力第一导师麦克斯韦尔坚信：是人们做出的正确选择而不仅仅是其佣有的技能使他们迈向卓越。世上真理很多，但成功人士明白：信念，会释放你的才华；行动，会激活你的才华；专注，会引导你的才华；准备，会定位你的才华；坚持，会维护你的才华；品位，会保护你的才华。 　　是才华之外的东西造就了最大不同。麦克斯韦尔用确凿的例证和久经检验的智慧告诉你急需拥有的13个品质

从此不再怕发言:有效表达三要素

为了满足自己的商务要求，达成自己的商业目的，每天都有越来越多的人面临着各式各样的发言或演讲。然而，很多人会发现自己的表现总是无法令自己和听众满意.... 本书作者鲍勃.博伊兰是一家培训中高级管理人员的公司的首席发言培训教练,在本书中,他系统提供了自己多年来的发言风格、技巧和经验，以轻松的语言结合实例阐述了简单，易懂、易记、实用的发言原理和技巧——博伊兰发言法。 本书适合那些急需摆脱发言恐惧症或急于提高自己演讲演讲水平的读者

士兵精神

肯定你的潜能

本书为美国著名成功学导师斯吉·罗斯先生关于个人成功和商业成功的最新力作。作者通过浅显生动的语言和深刻的思想，向人们提供了“创造激情人生，追求事业辉煌”的方案。引导大家过一种积极向上、充满阳光的人生。帮助大家挖掘自身潜能，发挥最大人生价值。本书适用于白领人士、创业者阅读，也可供大学生阅读。 ...

决不拖延

本书包括一、大脑——你打扫了没有！1.凡事不能拖到明天,2.不要为拖延找借口,3.懒惰是拖延的温床　4.遇事不要犹豫不决5.决不因失败而停步6.摆脱“无谓”的烦恼7.恐惧是前进的障碍等内容...

谁动了我的奶酪?(白金版)

《谁动了我的奶酪？》是个简单的寓言故事，内容充满了人生中有关变化寓意深长的真理。这是个有趣且能启蒙智慧的故事，内容是在描绘四个住在“迷宫”里的人物，他们竭尽所能地在寻找能滋养他们身心、使他们快乐的“奶酪”的过程。 这四个小人物中，有两只是名叫“嗅嗅”和“匆匆”的老鼠；其他两位则是身体大小和老鼠差不多的小人，名叫“唧唧”和“哼哼”，而且这两个小人的外型与行为和现今的人类差不多。 这里所谓的“奶酪”是一种比喻，它可以

细节决定成败(第2版)

本书作者在担任CEO的三年时间里，将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界：精细化管理时代已经到来。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规

没有任何借口

美国正宗原版引进。西点军校“没有任何借口”理念最实用的解读版本；迅速地改变内在精神力量的智慧书；美国著名培训机构的员工培训经典教材；西方企业进行内部素质训练的人性读本；一流企业提升凝聚力的核心价值。我对自己的言行负责，我知道活着意味着什么，我的方向很明确。我知道自己的目的并怀着一种使命感做事情。我行为正直、自己做决定并且总是尽自己最大的努力。我为过去造成麻烦和失败的一切做过和没做过的事原谅自己和别人。我原谅自己的环境，努力克服困难，不