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所谓“职场中人”,可谓是在夹缝中生存的人。他们对上要听命于上司,受其指使;对下得管理好下属,让他们乐于效劳;对同事还得提防明枪暗箭,挤压倾轧。做人难,何况是在职场。要处理好各种纷繁复杂的关系,更得多长几个心眼儿才能从容处世。否则,忙得焦头烂额还吃力不讨好,多方得罪而无立身之地。 身在职场,活学活用“厚黑学”也是一门必修课。只要你有一套过硬的厚黑本领,自可左右逢源,前途一片光明。 身在职场的人们未必都能厚黑得起来,有些人终其
《长冈贤明的思考》是日本二手商店风潮引领者、Long-life Design(长效设计)提倡者、回归日式造物原点的设计师长冈贤明,将自己在二手设计商店D 在这本书中,有能让你深思的启发,能改变你对工作、公司、设计,以及人际交往的看法...
1.作者权威 国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书,旨在探索编辑案例的新方法、新模式,以弥补当前各种案例书的不足。 2.规模强大 今年推出20本,含传统和新近的所有热点纠纷,这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的,具有广泛的选编基础和较强的代表性。 3.内容独特 不再有繁杂的案情,高度提炼案
本书汇集了古今中外人类顶级成功智慧,是前人成功经验的大总结,成功规律的大揭示。全书内容极为宏博,包罗了《致加利亚的信》等20余部世界经典励志名著和《周易》、《论语》等国学名著的思想精华,还介绍了卡尔.威特等世界著名教育家的教育思想等...
《思维模型与底层认知》是一本心理励志类图书,该书比较系统地阐述了在日常工作、学习中经常用到的思维模型,以帮助人们更快速有效的进行思考,提高工作和学习效率。工作中我们会遇到各种各样的思维模型,大部分人喜欢用模型,只是因为模型的能给我们的工作带来便利,减少了沟通成本;而对于这些模型,很多人是只知道它正确,却不知道它为什么正确。本书分为思维篇与模型篇。思维篇从模型在人类思维活动中的作用机制入手,主要和大家一起探讨模型的本质以及模型背后的思维
领导力不是与生俱来的能力,也不是某些人的专属。它是一种可以学习并能逐步提升的思维模式,一旦掌握其中的秘诀,任何人都能很快拥有领导力! 《1分钟漫画领*力》用简洁的语言与生动的漫画,解构领导力的模型与要素。本书从如何决策、优化团队协作、改善沟通能力、激励自我竞争、培养创新思维等方面都提供了清晰的学习路径。通过阅读此书,可以帮助读者提升极具影响的领导力,在组织中取得更加卓越的成就,希望本书的内容能为您指点迷津...
要想在当今商业环境下赢得良好的人际关系,你首先得明白以下几点的重要性: 组建体系以提供规范服务;人优先于产品;把客户体验放在第一;人际关系重于技术。 本书向读者提供了故事、经验教训、具体便捷的方法和行动项目。读者不仅能明白为什么好人有好报,也会学到如何运用本书提供的经验教训来取得成功。读者将从本书中了解到桑德拉体系:投资、激励和执行。 本书把这个体系分成小块介绍,引导读者理解关于领导、技术、协调、信赖和赋权的实际应用和经验教训。此外,
职场上的攀登是永无止境的,职场精英们又是如何实现自我提升的?从职场习惯到思维模式建立,从个人求职博弈到打造个人品牌。《登峰:很好猎头眼中的职场进阶法则》为我们详细讲述了职场精英们提升的理论精髓...
致 谢 Ⅰ引 言 Ⅲ1 职场力如何助你在工作中获得成功 1在本章中,我们将看到本书所探讨的不同类型的技能、态度和行为,并分析它们为什么在工作中如此重要。2 技能一:自我认知 17本章将重点关注你和你已经拥有的技能。在技能、态度和行为方面,你的现有状况是怎样的?3 技能二:设定目标 31当你确定了你现在能做什么后,就需要设定一个目标,来找到一份你中意的工作。4 技能三:迅速量化 47数学可能不是你在学校里*擅长的科目,但在不同情况下出色
我们一致认为,共识是好的。无论是在董事会的会议室中和政府的礼堂里,还是在陪审团席上和街角的酒吧里,我们都认为达成一致意见很重要。但遗憾的是,尽管群体的智慧可能是回答琐碎问题的一个好办法,但真理并不像我们以为的那样民主。为了和谐与凝聚力,群体决策通常不会质疑群体成员广泛认可的假设。一致意见可能会导致灾难性的后果:机组人员因不敢发表意见而导致飞机坠毁;手术团队误以为默许就代表正确,结果犯下致命错误。我们打着友谊的旗号,欣然接受愚蠢的想法。
本书由日本人才教育顾问、职业生涯作家村山升先生所著, 旨在让你在面临工作难题时能够做出更优的选择, 让你的职业人生更加美好。书中从工作意义、职业生涯、个人成长、自我实现、公司前景等多个维度, 从职业生涯不同岔路口的选择及发展方向等多角度深入剖析, 分析利弊, 让你在职业生涯的每一个关口都走得明明白白...
本体验手册均创意设计了18个智慧职场游戏,对应每本书的18章。是一本创业导师和创业者/培训师和职场智慧达人/职业生涯教练和规划者成长的通关宝典、修炼笔记、操作手册。每本书的主要知识点即为学员福利,关键词切合每本游戏手册的定位。 既适合双创导师、培训师、教练使用,也适合企业新员工、初入职场的小白、菜鸟、“小蘑菇”和应届大学毕业生等自我修炼使用...
写给 总被打击而怀疑人生 总担心会一事无成 常常感到孤独 这样的你 人生没有太晚的开始,只有过早的结束。生命中那些糟糕的日子,不是拿来放弃的,而是用来让我们学会如何在困境中重塑自我的。 本书讲述了扛起生活的20种内在信念。如何坚强、为何乐观、孤独是什么……在阅读一个个逆风翻盘的真实人生故事时,我们会发现,我们与故事里的人何其相似。 生活中有不美好、职场中有不公平、家庭里有不完美,但是没关系,无论什么困难,只要我们坚持住,
这是“精英力系列”中一本讲述提高职场提问力的职场励志读物。作者认为,提问力能有效地推进工作,也能维护人际关系。书中所讲的提问技巧十分实用,很适合职场人学习。本书以立木公司给员工提供的培训讲座为背景,用讲座+对话的形式,讲解了提高提问力的具体方法。分别从 训练自我提问的意识、聆听能力、5种高效率的提问类型、隐蔽式提问法、通过提问表达自己的见解 这5个维度来讲述“提问力”的训练方法。这样由浅入深、循序渐进地讲解,并结合一个贯穿全书的事例。
★上班族人人必备的生存秘籍 职场如战场,在职场中求生求胜,就相当于打赢一场漂亮的战役。要知道,和领导相处,与同事相交,都要保持相敬如宾的安全距离,少说话、多做事,你自然会成为职场中拥有耐久体质的人。 ★54则职场故事,说尽了职场的酸甜苦辣 本书作者将自己丰富的职业过往,用一个个小故事讲述出来。里面没有鸡汤文,却满满都是作者踩过的坑、犯过的错、受过的委屈,以及学到的经验教训。阅读中,你或许会同情作者,或许会沉浸到故事中,从故事
本书是阿涌叔叔继职场体验式教育专著《做好自己》后,又一本职场成长著作,30多年体验式教育实践,123则亲历故事,129条职场成长秘密。两年时间,积蓄之作。 依旧是身边很真实的职场故事,取材于生活,回归至生活,阿涌叔叔用很生活化的智慧,化解百余人职场中的困惑与难题。 对职场满怀好奇又充满隐忧的大学生,刚踏入职场处处受制方向迷茫的职场菜鸟,人到中年面对新一轮的职场选择的人士,事业有成但对职业生涯依旧有追求和困惑的精英……在这里,你会看
"《社交力》一书是利用社交媒体力量的非常不错指南。社交媒体正在改变我们商业生活的方方面面,不过,我们当中很少有人具备充分利用机遇的技能。本书通过友好的语言、实用指南、鼓舞人心的案例研究和行之有效的方法,帮助读者获得竞争优势、创造更多的销售、建立更强大和更有价值的网络,并增强个人数字品牌的潜力。 根据营销传播顾问和培训师马丁·托马斯的专家建议,《社交力》一书将向您展示,如何: ·制定成功的社交媒体策略并收集更智能的商业情报;
人工智能正以不可阻挡的态势席卷优选,充满未知和不确定成为职业发展的新常态,高新科技创造了越来越多的工作机会,也造成了某些行业的衰退和工种的消亡,从业者将很难在一个行业里“从一而终”。 本书用浅显易懂的方式让我们知道,在这个科技快速发展的浪潮中,人工智能和大数据所蕴含的本质和内在逻辑,也由此可知未来20年内哪些职业、岗位不会轻易被人工智能所取代...
任何微小的行为习惯都可能毁掉你的职业生涯。想象一下,你在一家世界500强企业奋力工作了9年,屡获晋升,却意外地遭遇一记暴击:上司突然将你叫进办公室,建议你去其他部门找个合适位置。你会怎么想?这正是作者卡特·卡斯特的真实经历,而这个令人震惊且极为尴尬的时刻也成为他事业转折的关键。他在克服这一危机后,先后在多家世界500强企业就任高管职位,花费数年时间研究了人们为什么会突然偏离职业正轨,并很终迎来了属于自己的辉煌成就。书中指出了一个可怕的
人在职场,你是否有许多困惑: 为何成天累死累活,工作业绩却总是平平? 为何资历相当的同事升职加薪,自己却始终停滞不前? 怎样选准自己喜欢又能赚钱的赛道? 如何打造属于自己的人脉圈?…… 你的内心是不是常常出现这样的OS: 那些会努力的人,到底厉害在哪里? 别急,练好职场基本功,成功将变得有迹可循! 《职场基本功》作者——世界500强前培训总监、知名职场培训师王鹏程现身说法,结合其多年职业和培训经历,坦诚分享了职场精英所具备的各种基本功
你还在为自己的职业和人生不知道如何选择而犹豫吗?本书通过自我职业状态、职业发展、自我定位等18个专业测评工具帮助你从不知如何选到清晰地知道如何选。通过作者创立的目标象限管理法,结合共同成长法、STMART法等解决自我选择的问题,从源头上提升读者的选择力、执行力、目标聚焦...
本书是张学渊在在20年的从业经历中, 与180个细分行业的500多家企业合作过程中, 精选1000个项目总结出来的经验汇总。《弯路是直的》对企业家案例进行梳理归纳, 去除各种枯燥理论, 以抓住人生拐点的行动方案的形式, 提炼总结出一系列行之有效的价值观和方法论, 有助于创业者、经营者、管理者乃至企业白领等学习...
本书总共与管子聊了七个话题:树威立信、做事原则、制度管人、情感管理、用人之道、财务管理、竞争策略问题。本书以与老祖先聊天的形式,并通过生动有趣的实例和深入浅出的分析,启迪你的智慧,照亮你的人生之路,开启成功之门...
本书以马丁??塞利格曼的幸福大厦理论为基础,聚焦“一基五柱”主线,一个地基就是认清自己,发挥性格优势,五个支柱分别是积极的情绪、热爱的事业、良好的人际关系、发现工作的意义、严格的自我管理。作者将生动的故事融入其中,为读者分享职场的心灵感悟,讲述实现零压工作的路径方法...
曾琦云 评注
刘争争
[日]熊田千佳慕著,张勇译
梁实秋
阎连科
宋瑞祥
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