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不少初入职场的新人常常面临这样的困惑: 如何快速适应职场文化,找到自己的位置? 为什么努力工作却难获认可,是方向错了还是能力不足? 面对领导的批评和同事竞争,该如何调整心态、脱颖而出? 职场成长,到底靠机遇还是能力? 从学生到职场人的转变,是人生道路的重要关口。这不仅意味着环境的改变,更是心智模式的一次全面升级。 本书结合真实职场场景和作者多年经验,提炼出助力新人完成角色转换的“核心法则”: 角色调整:快速进入职业化状态
本书为读者提供了面对未知职场挑战的实用策略。第一篇解析了职业规划挑战与后现代生涯理论,引导读者以基于优势的方式规划未来。第二篇和第三篇聚焦于认知职场环境和探索个人优势,帮助读者建构生涯愿景与职业定位,并强调家庭沟通的重要性。第四篇关注生涯发展与管理,涵盖身心健康、心理资本、社会支持系统和财富积累等方面的内容,为读者提供全面的生涯管理指导。本书旨在帮助读者在不确定的职业环境中实现个人与职业的共同成长...
本教材以通识性文化知识为背景,以中国技术、工匠精神为核心和重点,突出职业技术特色,弘扬中国工匠精神,包括中国古代技术、中国现代技术、中国工匠、中国方案、中国与世界等五个章节。 本教材针对留学生(尤其是“中文”留学生)编写,有助于引导学生深切体会中国工匠精神,领悟中国制造的文化内涵,形成知华友华的态度情感,有助于达成“中文”培养“精技术、通语言、懂文化”复合型人才的培养目标。本教材在潜移默化中讲述中国故事,有利于消弥文化隔阂,表达中
对于面对职业选择感到不安的读者来说,本书以大量科学研究为基础,对如何进行职业选择的问题,给出了具体可行的参考建议。例如,怎样才能做出后悔较少的决定;能给我们带来真正喜悦的工作方式是什么;面对“人生的选择”这种没有正确答案的烦恼,该如何应对……本书希望通过解决这些基本的问题,让读者能够找到有幸福感的工作...
本教材为中国地质大学(武汉)本科生院资助教材,分别从单位与员工、交流与亲属关系、亲和力、适应与顺从、回应与关切、非亲密交流、领导与交流、有效跟随、信息与意义八个方面对职场各类交流关系进行由浅入深的讲解,并配有相应的案例予以分析,指导学生如何在职场中与同事进行交流,沟通。同时本书配有视频,采用互联网+的形式,使学生可以 加便于理解书中的知识点, 利于学生阅读,可向各本科院校进行推广,有一定的社会价值...
本书适用于职场人转型或者知识IP的初创者规划自己的知识创业路径,实现从0到1的科学创业。本书将会帮助读者找到自己的高价值经验,从经验中萃取高价值的知识体系,开发对他人、对社会有价值的知识产品,在赋能他人的同时实现自我的价值。本书共有七章,主要包括经验萃取、知识创业概念导入,如何通过经验盘点找到独特价值,通过经验萃取沉淀知识体系,以及运用产品经理的思维打造高价值知识产品等。此外本书还提供了关于经验萃取师这个职业的完整介绍,让更多人了解这
在职场中,影响力是不可或缺的关键能力。可是,为什么总有人在职场多年,还是没能展现自己的影响力?明明有超棒的点子,总是被忽略?想说服同事或领导,结果却像打在棉花上? 本书是为你量身定制的职场宝典,结合神经科学和情商的最新研究,提供一系列实用而高效的技巧和策略,让你随时随地轻松影响他人:通过调整情绪和正确地表达情绪来发挥影响力,在更深层次上影响他人;掌握语言的魅力,提升说服力;学会深度倾听,达成更有效的沟通。 无论你是企业领导者、人力资源
职场是每个人都不可回避的一个话题,而初入社会的新人如何快速适应职场、职场人如何在工作中快速成长,则几乎是所有人都迫切要解决的问题,本书汇集作者12年的职场线下培训经验,总结出职场人常见的问题与解决方法,如职场新人为什么是弱者?在职场中容易踩到哪些坑?哪些坑是可以规避的?为什么同事陆续升职加薪,而你却还停留在原地?本书从规划力、沟通力、抗事力、靠谱力、学习力、演讲力六个方面,详细介绍职场新人成长经验,旨在帮助职场小白从不适应走向适应、优
成为很好领导者不可不知的管理技巧助你实现从一名普通员工到管理者的成功跨越恭喜你!你因表现优异而晋升为一名领导者。然而,你会发现,突如其来的角色转换会令你忐忑不安,既渴望迅速适应新的角色,又希望有人能指点一二。的确,学会当领导也是一门艺术。瑞安·霍克在本书中通过深度访谈300多位拥有前瞻性思维的很好领导者从一名优秀员工到很好领导者的心路历程,从中提炼出了最实用的管理实践经验,为新近晋升为管理者的职场人士提供了以下三个方面的行动建议和实用
“为什么明明很努力,却还是没有得到想要的结果?”答案是方向、方法不对。本书旨在打破陈旧的观念,找到干出成绩的方法。在每个转型阶段,新的岗位都会对个人的能力提出新的挑战。这些挑战贯穿我们的职业生涯,需要我们不断正确地努力,才能干出成绩,拿到结果。而引导作者这10余年来干出成绩的就是认知力、战略力、学习力和影响力这“四力”。不论你是企业经营者、创业者、管理者,还是销售人员、律师、服务员、咨询师等,只要你修炼好这“四力”,就能干出成绩,拿到
现代社会竞争激烈,许多人面临着工作和生活的双重压力:因科技发展和全球化进程而增加的工作复杂性,以工作绩效为导向的评价体系,加班文化、内卷等职场文化的影响,社会对个人成功的期望……在诸多因素的共同作用下,渴望从职场中脱颖而出的人在工作中不断给自己加压,甚至不惜牺牲私人空间和休息时间,继而导致身心俱疲,工作效率不升反降,引发了普遍性过劳的问题。 本书基于精力管理的经典理论,从体能、情感、思维、意志四个维度展开论述,为正在承受高压的职场人士
◎ 你是否因为要面对气场不合的上司而战战兢兢?◎ 你是否因为面对认死理的同事而感到无语?◎ 你是否因为下属不停地寻找理由来逃避工作、不遵从指示而变得很烦躁?◎ 你是否因为被职场中那些难搞的人所左右,而无法如愿开展工作?◎ 你是否因为搞不定职场人际关系而陷入负面情绪,渐渐对职场充满倦怠?………… 职场人际关系的确令人头疼,无论是作为上司还是作为下属,我们常常觉得难搞的同事比比皆是。其实,看似难以搞定的关系背后,是彼此不同的人格类型及其对
找不到工作?觉得工作没意思?不知道要不要换个工作?你的烦恼来自被工作的外表所惑,被困在认知的牢笼里。重要的不是找工作,而是找事做——找到你感兴趣、有天赋,还能带来社会成就感的事做。 有名经济学家何帆以其独有的大局观,帮你把脉时代变动,直击职场本质,用高屋建瓴的宏观分析,走南闯北的实地调研,以及大量新鲜故事,激活你的行动方案,帮你扫清职场烦恼,找准自我价值,既有深度,也有温度。何帆教授还与Boss直聘研究团队联手,基于对真实求职场景和
本书所介绍的图解笔记术,是一种能够将自己的想法和沟通内容当场可视化的技术。通过动手画图明确问题,你可以更加灵活高效地进行交流;将问题可视化,你的沟通将更有说服力,工作进展也会更加顺利。本书适合职场人士以及在日常生活和工作中经常参与讨论与会议的人阅读。学会本书介绍的技术,你就可以在沟通、会议、头脑风暴、发表演讲等场合中大显身手...
本书是一部职场“启蒙”书,为职场新人、即将踏入职场的准新人,以及在职场打拼了两三年仍在苦寻发展方向的半新人量身定制。针对新人对职场的认知不成体系、遇到问题缺乏应对经验和技巧,不知如何使用法律武器保护自己的权益,以及新形态就业方式兴起背景下,难以适用原有法律条款对劳动维权争议进行判断和处理等情况,本书精选了初入职场“关键期”的常见话题,用过来人真实职场经历、遭遇和智慧,可适用的法律条款,以及接地气的语言,为年轻的职场人指点迷津...
海伦娜·莫里西是伦敦金融城最成功的女性之一。在男性主导的领域里,她从因“成为母亲”而遭遇职场不公,到成为牛顿投资管理公司的首席执行官,监管上亿元的资金,仅用了7年时间。而在这个行业中,女性管理的资金不到 10%。 《女性时代 创造新职场》这本书是海伦娜·莫里西的一部职业回忆录,也是一部可供职场人参考的自助指南。作为首席执行官、九个孩子的母亲和具有影响力的“30%俱乐部”的创始人,海伦娜·莫里西为女性,更为每个人,书写了有关工作、生活
弥补短板,可以防止失败;发挥优势,才能通向成功。本书运用优势识别技术,以实际案例和具体步骤阐明如何认识优势、发现优势、展示优势和深耕优势,其中包括 12 个让你脱颖而出的有效工具、 20 个发现和发挥优势的实用技巧及 42 个职场突围案例讲解,涉及职业发展、人际沟通、打造高绩效团队、改善亲子关系等场景,使读者可以通过参考实际案例并针对各类场景,找到适合的方法进行刻意练习,从而实现运用优势杠杆放大自身努力的效果,事半功倍地朝着目标前进。
本书作者帮你分析领导类型,找到适合自己的汇报方式,展现不同汇报场景,如书面汇报、工作群互动、PPT演示等,让你真正学会向不同风格的领导主动汇报、精准汇报、恰当汇报,恰到好处地展示自己的能力。无论你是初入职场的新手,还是想突破自我、实现个人跃迁、向前一步的职场精英,这本聪明的职场人不可或缺的沟通指南都很适合你。它能帮你解读领导意图,回应领导期待,找到快速成长的路径...
作者希望借这本书帮助那些不愿意躺平的年轻人分析影响事情成败的诸多因素,并以自己的从业经验,提供一些解题思路。作者认为,面对一个难题,我们需要的是思路和方法,最不需要的是情绪化,而职场新人往往容易情绪化,这非但不能帮我们解题,还会拖后腿。本书大体围绕两个方面展开,一是思路,就是如何想;二是方法,就是如何做。作者精选了近60个关键词,结合实际案列分析,归纳总结了一本切实可行的职场操作手册。 ...
步入社会后,中田晴一直为表达能力差的问题所困扰,直到有一天,他的爱犬阿多又来到了他的身边,伴随着阿多的引导,中田晴开始重拾自信,重新认识自我,逐渐掌握了许多表达自我的方法和工具。对于中田晴和阿多来说,他们的重逢是一段奇妙而又富有意义的旅程,也是中田晴不断提升存在感和表达力的过程。对本书中介绍的24种方法进行反复实践后,相信各位读者朋友的语言和表达一定也会让别人心悦诚服,从而提升自己的存在感...
身在职场,你是否有过“被卡住”的感觉——困在原地,工作推不动,更无法产生突破。这时你环顾四周,发现有个人也被困住,但他不按套路出牌,解决问题的方式特别反常规又特别厉害,让你不禁脱口而出:他怎么这样处理问题呢?还挺厉害的。 此刻,你就发现了一个职场原始人。 其实,每个职场人内心都有原始精神。我们每次灵光一闪、大胆尝试、勇敢坚持,都是这种精神在迸发。本书就是帮助你释放内心原始精神的操作手册。当你在职场感到麻木倦怠、被困在原地,那就像个
工作与快乐能够兼得吗?如果可以,又该怎么做呢?作者通过重构问题框架,阐述了关于工作与快乐的十个真相,揭示了如何基于专精和长期主义来发挥个人的优势,从兴趣爱好的角度创造和重新定义让人内啡肽飙升的工作...
本书旨在鼓励女性成为兼具“阳刚”与“阴柔”之力的魅力领导者。本书分四章, 分别从“去掉自我设限,活出自己”“认识自己,管理自己”“自如领导力的四项修炼” 以及“温暖慈悲,内心坚定”等方面,阐述女性领导力的修炼。 本书无意教导女性如何像男性一样行事,如何遵循男性的主张与规矩,恰恰相反, 作者始终都呼吁女性群体从言行到思想应独立起来,鼓励广大女性培养更强大的 女性领导力,以确保自己有效发声的权益...
本书共四章,内容包括:何为职业上的使命感、职业使命感的力量、找到自己的职业使命、实现自己的职业使命...
《匠人精神Ⅱ》在第一本《匠人精神》基础上写成,细致、系统地介绍了“秋山木工”所实行的学徒制度,包括学徒的选拔、生活与工作方式、等级制度,以及秋山利辉和他的学徒所取得的成就等。作者在书中阐明了他为何要实行学徒制度,以及这一制度如何缔造出真正的匠人精神...
本书是创立京瓷、KDDI公司,重建日航的日本经营之圣稻盛和夫与诺贝尔奖得主、京都大学教授山中伸弥的对话。两人有很多共同点:都是理工科出身、父亲都经营着工厂、大约一半的人生充满了挫折、非常爱妻子等,正是这些共同点让他们的工作与做事方法十分相似。书中的观点犀利,两位对谈者十分诚恳地回答彼此的问题,把企业经营的哲学融合其中,发人深省...
个体在裁员风潮下如何破局? 如何避免无效“内卷”和“躺平”? 如何克服职场中的“社交恐惧症”? 如何破解大行其道的“成功学”误导? 如何顺利达成做好的职业规划? 当今社会充斥着不确定性,“黑天鹅”乱飞,“灰犀牛”乱跑,职场人士同样因复杂社会情境陷入迷茫与焦虑。过去人们针对旧环境总结出的简单规律、职场守则早已无法匹配今日所需,基于此,这本书通过复杂思维这一重要思维工具,结合学术观点、历史事实和时事热点,层层分析职场问题,剖
《讲好你的故事:66个小行动改变人生剧本》是从普通职员到职场自由人的精彩故事荟萃,是献给每位职场打拼者如何巧变、创前程的箴言。 希望你听完我的故事,也可以坦然对待并接受自己的背景。无论你的出身如何,只要能在职业生涯中不断进取就好。记住,许多人甚至根本不关心你的社会地位,因为还有许多更重要的事情值得他们关注。如果你像当初的我一样感到自卑,可能你只需要改变思路而已。毕竟重要的故事是你跟自己讲的那个故事。 一些看似小行动的职场行
本书主要介绍职场人际关系的内容及处理方法。阐述人际关系心理学的基础知识,人际关系的交往原则和交往艺术,职场人际关系和人际认知;讲述职场人际关系与事业发展、心理健康的关系;具体介绍与上级、同事、下属的沟通方法及其关系的处理策略;介绍职场特殊的人际关系(如办公室恋情、办公室政治等)所引发的问题及应对方法;阐述职场发展危机和心理危机及其处理方法...
作者道破了一个职场现象:人们虽然具备完成大多数任务所需的知识储备,却常常没能取得令人满意的工作成就。这背后隐藏的原因是人们在工作中往往遵照环境指示和要求来开展行动,受工作环境和个人内在因素的干扰,个人潜能无法得到发掘和展现。 对此,作者提出了独到的“内在游戏”心智模式,不仅阐明了内外因素如何干扰职场人实现很好表现,还提供了促进学习、提高绩效的具体方法——认清自己想要展现自我的欲望,有意识地指导自己去培养专注和思考能力,做出自主选
本书是一本为存在职业困惑、面临个人职业发展困境的职场人提供客观思考的访谈集。 通过对话的形式,陈舒扬与人才发展专家专家薛毅然针对当代年轻人面临的种种职业发展困境、选择与应对方式进行了梳理。内容涉及职业理想与现实、职业兴趣与驱动力、职业选择的偏见、职场中的“站队”问题与沟通方式、留在大城市还是回家乡、职场PUA与职场情绪管理、自由职业的选择、职场与个人幸福感的关系等等。 在访谈过程中,薛毅然结合自己近20年人力资源领域的工作
本书向读者传授了优质高效完成工作任务的7个实用有效的技巧,帮助读者解决容易判断错误的“低效率工作”问题,并用最快的速度完成重要的工作任务。经实践证明有效的且科学的减少加班而不减少成果的有效方法适合任何工作,尝试后,可掌握适合自己的工作技巧,不断实践,并养成习惯...
本书作者解剖了自己的职场生活, 给出了让你赢得尊严、缓解压力的职场生存法则。具体包含了病因明确的不治之症、昂首挺胸去辞职、想把工作和人都重置的周一、对职场生活有利的东西、因为不想去公司而进行的心理咨询五部分内容...
遇到问题后如何不再束手无策,变得思路清晰? 如何从员工变成管理者?管理的秘诀是什么? 如何慧眼识人,看清对方段位? 这不是一本讲大道理的理论图书,而是一本实打实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论,更有经过众多人实战检验的实操方法。 《职场答案簿》共分上下两篇。 上篇讲了什么是好员工:开始,要进行职业规划,而职业规划的目的只有一个——打造个人职场品牌;其次,为了打造个人职场品牌,你要训练职场基本功,即熟练掌握职场技能;再次,
本书主要运用毕生发展理论,探讨怎样才能让自己不断成长,从而在越来越专业化的世界中胜出。 本书第壹部分讲述了成长为什么需要“飞轮”,包括工作世界有了什么样的改变,职业生涯规划有了什么样的改变,毕生发展为什么越来越重要等。同时,还介绍了人的一生发展所需要的五项动力,即生存的动力、安全的动力、成就的动力、精神的动力和可持续发展的动力。 本书第二部分讲述了如何打造“成长飞轮”,包括如何通过“4D”——自我诊断(Diagnose)、精心设计
你现在的工作怎么样? 答案或许千变万化,但一点是肯定的——还能更好。 这是一本逻辑清晰、方法实用的职场人士个人发展指南。 《职业复盘:如何拥有喜欢又有价值的工作》致力于提供一整套系统的职业生涯复盘方法与一个可靠的复盘工具,让读者通过“回顾、分析、调整”3大环节,锚定适合自己的高速成长之路。 回顾环节,本书将引导你通过4要素为理想工作画像,8维度盘点工作收获,挖掘个人闪光,定位工作不开心的源头;分析环节,将运用职业罗盘帮助你透视事
我们为什么会孜孜不倦地进行自我探索,其心理根源在哪里? 真的是“天生我材必有用”吗? 优势有哪些特性? 优势如何影响我们每个人的思考方式、做事方式以及交友方式? 该怎样发挥优势,成为与众不同的自我? 优势可以帮助我们解决哪些职场问题? 优势对管理者来讲意味着什么?一个人的管理风格与优势有关吗? 优势对团队来讲又有哪些助力? 优势如何帮助一个企业改变文化? 优势教练如何针对以上问题,对个人、经理人及团队进行辅导?
这本《我的生涯手册》内容涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。书中主要以文字+表格的形式,细致、分阶段并且有计划地引导读者在选择职业的时候充分认识自己、理性分析自己、积极肯定自己,从而成功选到心仪的工作。书中内容与读者有交流,有互动,有测试,还有练习的内容,生动有趣,让读者在一系列选择题或问答题以及活动中获得对自己的认知,从而更顺利地开启职业生涯
《新职场写作》以职业院校毕业生陆云皓在一家服装电商创业公司的职业经历为线索,创设任务情境,设置应用写作任务,展示了他求职应聘、初入职场、锻炼成长、小露锋芒的成长历程及应用写作能力提升的实践过程。全书共包含29个文种,囊括了《中等职业学校语文课程标准》要求学习的应用文文种,能够满足学生在校生活和未来职场工作的基本写作需要...
冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引,前队长乔治博亚迪是这支球队的队魂,他无私、专业,有着良好的人缘,但他更是一位优秀的领导者,他找到了团结、激励、治愈队友的方法。 有别于作者其他图书的主题,这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴,一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来,随着时间的流逝,参加聚会的人越来越
本书贴近职场实际,着力突出了职业教育教学特点,注重教学内容的实用性、操作性,将职场沟通与职场礼仪两方面内容进行了有机融合,在编写体例及内容的选择上进行了创新,具体包括职场沟通技能、职场工作沟通、职场形象礼仪、职场交际礼仪和职场服务礼仪共五章内容。每章对相关基本知识进行了认真梳理,并在其间穿插了“小案例”“小故事”“小贴士”“小训练”“小幽默”等板块,以增强启发性、互动性和趣味性。此外,在每章前设计了“课程思政要求”“学习目标”“引导案
作为世界500强高管,首位跻身埃森哲全球法律部管委会的中国人,本书作者出身平凡,少年时代跟随家人从福建移居香港,在社会底层挣扎,靠自身努力并依循正确路径最终改变命运。他在本书中现身说法,回顾了自己从半工半读、经常不及格、濒临辍学的境地,逆袭为高级律师的经历,着眼于困扰年轻人的成长难题,坦诚分享如果你资质普通、资源有限,如何突破先天局限,以及在持续变化的时代,有哪些不变的原则和方法,能帮助你突破职场天花板,实现终身学习与成长...
全国职工职业技能大赛,对于弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,激发广大职工的劳动热情和创造潜能,推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚;对于引导和帮助广大职工掌握现代科学技术,提高劳动技能和综合素质,增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,培养和造就一支高素质的职工队伍,都具有十分重要的意义。第七届全国职工职业技能大赛,由中华全国总工会联合人力资源社会保障部、科学技术部、工业和信息化部、公安部、四川省人民政府共同主办
本书是为初入职场,时常感觉到无所适从、迷茫的年轻职场人准备的应对指南。 由小到大、由浅至深,小至职业方向的确定、如何度过试用期、如何应对面试官的终极拷问、薪资、待遇、领导、那些关于加班的秘密;大到清晰的自我认知与了解、明确何为正确的努力,如何克服性格缺陷进行大跨步的晋升,由职场见本心。 本书力图使你意识到工作不再是一份简单的工作,它是一场持续终生的学习,在职场中,你要学会化被动为主动,你的努力也不该只局限于适应,年轻的职场人,
召集力是一个成熟的理论和框架,根据本书传递给你的具体流程和步骤,你会获得优秀的召集能力和领导力,在会议、聚会或谈话时, 引发人们真实参与,让集体智慧得以生发...
《10天谋定好前途:职业规划实操手册》是一本职业规划实操性专业著作和个人职业规划行动指南。本书参照职业规划咨询实践的进程,以一位资深职业规划师帮助个人进行职业规划的专业视角,基于国际先进理念、本土化的职业规划理论和操作体系,以时间为序,层层递进、步步为营,系统介绍了职业规划的过程和技法,用10天左右时间,有效帮助读者系统理解职业规划,找准职业定位,设立合适的职业目标,并形成切实可行的操作方案,从而有效帮助读者规划好自己的职业生涯,谋定
这是一本关于职场成长的书。作者马恒春女士曾长期在日本生活和工作,在本书中作者分享了自己在国际职场打拼二十余年,从普通员工成长为国际化企业高管的职场经验,希望能帮助更多的职场人士顺利成长。 全书由职场商务初级篇、职场商务中级篇、职场商务高级篇、职场商务管理篇、典型事例研究篇构成。书中讲解了如何打电话、交换名片、写邮件、拜访客户、主持会议、演讲、谈判等,这些都是现代职场人的日常工作。书中还讲解了时间管理、情绪管理、团队管理、风险管理等,
本书在结合了真实的典型咨询案例的基础上,提炼出一些实用的工具和方法,并结合案例进行剖析,旨在提供一套针对职场的行之有效的思考及分析体系,帮助你在关键时刻做出明智决策,从而少走弯路。本书适合职场新人以及在职场中遇到瓶颈的人士阅读...
你百分百地忠诚于公司吗?你每时每刻都想着为公司创造业绩吗?你在犯错误后都敢于承担责任吗?其实,在职场并没有什么捷径可言,如果非要说有什么秘密的话,这个秘密就是:不要只问你的公司能为你做什么,而应该问你都为公司做了什么...
从每月加班100小时,到实现“12点上班5点下班”,作者的秘诀就是为工作划分优先等级。本书将教你如何正确地为工作划分优先等级,从而实现零加班。如果你手头的工作很多,怎么也处理不完,以至于产生“我工作能力很差”的想法,那你就接近想错了。你并不是工作能力差,而是不懂如何划分工作的优先等级。虽然大家都知道要先处理“紧急且重要”的工作,但仅仅这样还是无法让工作顺利进行。在工作时,总有许多日常琐事会忽然打断工作节奏,处理事务、接听电话、回复邮件
宋瑞祥
泰戈尔
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
汪曾祺
林奕含
王充闾著
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