职场交流教程

本教材为中国地质大学（武汉）本科生院资助教材，分别从单位与员工、交流与亲属关系、亲和力、适应与顺从、回应与关切、非亲密交流、领导与交流、有效跟随、信息与意义八个方面对职场各类交流关系进行由浅入深的讲解，并配有相应的案例予以分析，指导学生如何在职场中与同事进行交流，沟通。同时本书配有视频，采用互联网+的形式，使学生可以 加便于理解书中的知识点， 利于学生阅读，可向各本科院校进行推广，有一定的社会价值...

个人经验萃取 职业转型与知识创业加速器

本书适用于职场人转型或者知识IP的初创者规划自己的知识创业路径，实现从0到1的科学创业。本书将会帮助读者找到自己的高价值经验，从经验中萃取高价值的知识体系，开发对他人、对社会有价值的知识产品，在赋能他人的同时实现自我的价值。本书共有七章，主要包括经验萃取、知识创业概念导入，如何通过经验盘点找到独特价值，通过经验萃取沉淀知识体系，以及运用产品经理的思维打造高价值知识产品等。此外本书还提供了关于经验萃取师这个职业的完整介绍，让更多人了解这

职场新人从入职到入行

职场是每个人都不可回避的一个话题，而初入社会的新人如何快速适应职场、职场人如何在工作中快速成长，则几乎是所有人都迫切要解决的问题，本书汇集作者12年的职场线下培训经验，总结出职场人常见的问题与解决方法，如职场新人为什么是弱者？在职场中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以规避的？为什么同事陆续升职加薪，而你却还停留在原地？本书从规划力、沟通力、抗事力、靠谱力、学习力、演讲力六个方面，详细介绍职场新人成长经验，旨在帮助职场小白从不适应走向适应、优

学会当领导:优秀员工的晋升之路

成为很好领导者不可不知的管理技巧助你实现从一名普通员工到管理者的成功跨越恭喜你！你因表现优异而晋升为一名领导者。然而，你会发现，突如其来的角色转换会令你忐忑不安，既渴望迅速适应新的角色，又希望有人能指点一二。的确，学会当领导也是一门艺术。瑞安·霍克在本书中通过深度访谈300多位拥有前瞻性思维的很好领导者从一名优秀员工到很好领导者的心路历程，从中提炼出了最实用的管理实践经验，为新近晋升为管理者的职场人士提供了以下三个方面的行动建议和实用

幸福领导力:藏在故事中的管理智慧

不论你是领导者，还是走在通往领导者之路上的潜在领导者，抑或是安心过自己小日子的普通人，幸福领导力都是值得持续探索的永恒课题。本书以“幸福领导力”为主题，以积极心理学之父马丁·塞利格曼的PERMA模型为理论基础，融合积极心理学、领导力等多学科知识，提出了以“一基五柱”为特征的幸福领导力框架结构：·“一基”：自我性格优势和美德（了解自己的性格特点，扬长避短，与团队成员建立良好的关系）；·“五柱”：积极情绪（在不同场景中保持良好的情绪，有效

找事:给年青一代的就业解惑书

找不到工作？觉得工作没意思？不知道要不要换个工作？你的烦恼来自被工作的外表所惑，被困在认知的牢笼里。重要的不是找工作，而是找事做——找到你感兴趣、有天赋，还能带来社会成就感的事做。 有名经济学家何帆以其独有的大局观，帮你把脉时代变动，直击职场本质，用高屋建瓴的宏观分析，走南闯北的实地调研，以及大量新鲜故事，激活你的行动方案，帮你扫清职场烦恼，找准自我价值，既有深度，也有温度。何帆教授还与Boss直聘研究团队联手，基于对真实求职场景和

优势杠杆:让你脱颖而出的关键

弥补短板，可以防止失败；发挥优势，才能通向成功。本书运用优势识别技术，以实际案例和具体步骤阐明如何认识优势、发现优势、展示优势和深耕优势，其中包括 12 个让你脱颖而出的有效工具、 20 个发现和发挥优势的实用技巧及 42 个职场突围案例讲解，涉及职业发展、人际沟通、打造高绩效团队、改善亲子关系等场景，使读者可以通过参考实际案例并针对各类场景，找到适合的方法进行刻意练习，从而实现运用优势杠杆放大自身努力的效果，事半功倍地朝着目标前进。

快乐工作的真相:干出意义来

工作与快乐能够兼得吗？如果可以，又该怎么做呢？作者通过重构问题框架，阐述了关于工作与快乐的十个真相，揭示了如何基于专精和长期主义来发挥个人的优势，从兴趣爱好的角度创造和重新定义让人内啡肽飙升的工作...

通用就业力——快速融入企业36技

《通用就业力》介绍了36种职业技能，帮你快速融入企业。无论从事何种职业，身处何等岗位，这36种技能都是职场推荐，称之为“通用就业力”。通用就业力可以概括为：6种职业心态—忠诚、全力以赴、自动自发、空杯心、责任感、敬业精神；10种职业能力——学习适应能力、自我管理能力、人际交往能力、语言表达能力、解决问题能力、创新能力、信息处理能力、系统化工作能力、团队工作能力、自我规划能力。 本书适合初入职场的新人，从融入职场、调整心态、提升能力，到

匠人精神Ⅱ追求极致的日式工作法

《匠人精神Ⅱ》在第一本《匠人精神》基础上写成，细致、系统地介绍了“秋山木工”所实行的学徒制度，包括学徒的选拔、生活与工作方式、等级制度，以及秋山利辉和他的学徒所取得的成就等。作者在书中阐明了他为何要实行学徒制度，以及这一制度如何缔造出真正的匠人精神...

复杂思维:8大原则打造职场多维竞争力

个体在裁员风潮下如何破局？ 如何避免无效“内卷”和“躺平”？ 如何克服职场中的“社交恐惧症”？ 如何破解大行其道的“成功学”误导？ 如何顺利达成做好的职业规划？ 当今社会充斥着不确定性，“黑天鹅”乱飞，“灰犀牛”乱跑，职场人士同样因复杂社会情境陷入迷茫与焦虑。过去人们针对旧环境总结出的简单规律、职场守则早已无法匹配今日所需，基于此，这本书通过复杂思维这一重要思维工具，结合学术观点、历史事实和时事热点，层层分析职场问题，剖

职场真话:我们要如何选择工作

本书是一本为存在职业困惑、面临个人职业发展困境的职场人提供客观思考的访谈集。 通过对话的形式，陈舒扬与人才发展专家专家薛毅然针对当代年轻人面临的种种职业发展困境、选择与应对方式进行了梳理。内容涉及职业理想与现实、职业兴趣与驱动力、职业选择的偏见、职场中的“站队”问题与沟通方式、留在大城市还是回家乡、职场PUA与职场情绪管理、自由职业的选择、职场与个人幸福感的关系等等。 在访谈过程中，薛毅然结合自己近20年人力资源领域的工作

拖延症自救指南:告别低效人生的7个实用方法

本书向读者传授了优质高效完成工作任务的7个实用有效的技巧，帮助读者解决容易判断错误的“低效率工作”问题，并用最快的速度完成重要的工作任务。经实践证明有效的且科学的减少加班而不减少成果的有效方法适合任何工作，尝试后，可掌握适合自己的工作技巧，不断实践，并养成习惯...

我们为什么这样思考、那样工作

本书从发现性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势五大维度展开,详细分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法-一性格“四分法”,并结合具体案例层层剖析,帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好,并洞悉他人的思维与行为模式,通过对自己和他人形成更准确的认知和理解,做出针对性的有效调整,达成工作中的顺畅沟通和有效配合,提高个性与职业的匹配度,实现自我价值优选化并收获个人成长...

我的生涯手册

这本《我的生涯手册》内容涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。书中主要以文字+表格的形式，细致、分阶段并且有计划地引导读者在选择职业的时候充分认识自己、理性分析自己、积极肯定自己，从而成功选到心仪的工作。书中内容与读者有交流，有互动，有测试，还有练习的内容，生动有趣，让读者在一系列选择题或问答题以及活动中获得对自己的认知，从而更顺利地开启职业生涯

“畅游大学”之就业创业攻略

完成大学学业之后，每位同学都将迈入职场。他们需要对职场环境进行系统的学习和实践，从而避免一些常见的挫折和困难。《“畅游大学”之就业创业攻略》作为“畅游大学”丛书的第三本，以国内双品质高校多年学生管理工作者的视角，指导学生了解就业和创业，做好角色的转变，展示自我的知识水平和专业素养，提升自我价值，完成高质量的就业。 本书既可作为大学生的必修教材，帮助他们从中学到必要知识；也可作为学生家长的课程辅导图书，帮助他们从中了解行业形势；

中职生职业素养提升学习读本

职场沟通与礼仪

本书贴近职场实际，着力突出了职业教育教学特点，注重教学内容的实用性、操作性，将职场沟通与职场礼仪两方面内容进行了有机融合，在编写体例及内容的选择上进行了创新，具体包括职场沟通技能、职场工作沟通、职场形象礼仪、职场交际礼仪和职场服务礼仪共五章内容。每章对相关基本知识进行了认真梳理，并在其间穿插了“小案例”“小故事”“小贴士”“小训练”“小幽默”等板块，以增强启发性、互动性和趣味性。此外，在每章前设计了“课程思政要求”“学习目标”“引导案

大学生职场核心能力训练教程(《自我管理》《团队合作》《沟通交流》《问题解决》《信息管理》)

本书是重庆市2019年高等教育教学改革研究项目（重点项目）“高职院校毕业生可雇佣能力开发模式研究”的部分研究成果，旨在促进高校对学生职业能力的培养。全书主要分为五个分册：1.《自我管理》：基于心理学九型人格理论，帮助学生找到自己的性格密码，在情绪管理、目标管理、态度管理、时间管理、任务管理中，优选限度地凸显自己的优势。2.《团队合作》：借助三种提升合作能力的常用工具，训练很好团队成员的10项素质。3.《沟通交流》：聚焦职场常用的倾听技

13天带你拿“四大”offer ——普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验

《13天带你拿“四大”offer ——普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发，细说审计求职各环节要点，包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分...

职场深度修炼

这是一本关于职场成长的书。作者马恒春女士曾长期在日本生活和工作，在本书中作者分享了自己在国际职场打拼二十余年，从普通员工成长为国际化企业高管的职场经验，希望能帮助更多的职场人士顺利成长。 全书由职场商务初级篇、职场商务中级篇、职场商务高级篇、职场商务管理篇、典型事例研究篇构成。书中讲解了如何打电话、交换名片、写邮件、拜访客户、主持会议、演讲、谈判等，这些都是现代职场人的日常工作。书中还讲解了时间管理、情绪管理、团队管理、风险管理等，

佐佐木常夫高效工作法

处在人生转折点的你，还在像以前一样工作吗？还是每天过着充实而忙碌的生活吗？在照顾39岁患上癌症的妻子和自闭症的长子的同时，登上东丽株式会社研究所社长之位的佐佐木常夫，将为您全面揭秘他的高效工作法，让您的工作生活大升级！本书的精髓在于“取舍”二字。本书以一位管理经验丰富的上司，结合自己在商场中打拼多年的高效工作法，以建议谈心的口吻来写作，把职场中热门的话题向你娓娓道来。例如，团队协作应注意什么问题，如何构筑和谐的人际关系，如何合理地安排

不要问公司给了你什么要问你为公司做了什么

你百分百地忠诚于公司吗？你每时每刻都想着为公司创造业绩吗？你在犯错误后都敢于承担责任吗？其实，在职场并没有什么捷径可言，如果非要说有什么秘密的话，这个秘密就是：不要只问你的公司能为你做什么，而应该问你都为公司做了什么...

有信任才有忠诚:忠诚的基础是信任:构筑依赖的员工关系拯救企业“忠诚与信任危机读本”

在经济飞速发展的时代，信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对，不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的，信任的力量不可小视。当今职场竞争激烈，每个人都想脱颖而出，成为上司赏识、公司重用的很好人才。职场人士要想提升自身竞争力，就必须从信任与忠诚两个方面入手。本书分以信任度与执行力为核心，将信任作为从业之根本、企业之灵魂，将执行作为成功的基石，从其重要性、

职场规划实战手册系列变身职场大咖/智慧职场生存体验手册

本体验手册均创意设计了18个智慧职场游戏，对应每本书的18章。是一本创业导师和创业者/培训师和职场智慧达人/职业生涯教练和规划者成长的通关宝典、修炼笔记、操作手册。每本书的主要知识点即为学员福利，关键词切合每本游戏手册的定位。 既适合双创导师、培训师、教练使用，也适合企业新员工、初入职场的小白、菜鸟、“小蘑菇”和应届大学毕业生等自我修炼使用...

100个工作基本

2017年，52岁的松浦弥太郎又“不安分”起来，与志同道合的野尻哲也共同创立新公司，任职CEO。他从不为自己的人生设限，看似无规划的履历正是不停追寻理想和价值的注解。他坚信：人生不论何时重新开始都不晚。不追逐世人眼中所谓的成功，而是以奋力奔跑的姿态勉励众人：人生的价值，在于从不止步。在此背景下，他写下此书，以公司的身份重新思考“何为工作”，并与新合伙人真诚探讨“如何领导”。那些不经意间意识到的问题、痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经

认知升维:用经济学思维优化你的工作

本书从职场新人关注的高频职场困惑出发, 结合经济学领域中的观点, 融合了大量案例, 以平实的语言, 在知识升级、薪资晋升、工作心态、职场规划等领域, 为他们提供职业成长、个人学习、沟通交流的建议...

简历写作与求职通关一册通 技巧 模板 范例

简历是每个人在求职时都必须用到的工具，它在求职中的重要性毋庸置疑。但是，很多人认为笔试和面试才需要技巧，简历就是简简单单的个人总结，所以他们愿意花费大量的时间刷笔试题库、做模拟面试，却不愿意在简历上花心思、下功夫。一些求职者写出的简历要么逻辑混乱、漏洞百出，要么平铺直叙、毫无亮点，结果投出的简历如石沉大海，根本过不了简历筛选关，空有一身本领却得不到表现的机会。所以，学会简历写作才是成功求职的步。 《简历写作与求职通关一册通 技巧 模板

如何说,同事才会听

本书分六章, 内容包括: 工作的顺利开展, 依靠把人“连接”起来 ; 与周围的人拉近距离的三个要点 ; 引起周围的人共鸣的三个要点 ; 让大家对目标有当事人意识的三个要点等...

结构化沟通:如何汇报工作、演讲与写作:how to report, speak and write

学好结构化表达有利于我们在职场中提升沟通效率，改进沟通效果，有效解决沟通中的种种难题。本书以各种职场沟通的情境为案例，系统介绍了结构化表达的原理、要求和工具，并详细分析了将结构化表达应用于汇报工作、与客户沟通、讲故事、做演讲以及写作等具体沟通情境中的技巧、流程与框架。 本书适合职场人士，尤其是职场新人阅读，通过系统阅读或者带着问题进行查找式阅读，将使读者迅速提升结构化表达的能力，轻松解决职场沟通中的各种难题...

从助理到高管的33条黄金法则

这是一本职场励志类图书, 在本书中, 作者结合自己的多年工作经验, 详细梳理了自己作为老板助理在管理方面的体会、方式方法, 给职场人士总结并提供了33点“金牌职场定律”, 让广大职场人士可以借此求得更好的职业发展...

一亿赞:既能说,又会干

知乎炙手可热大V曾加、程毅南等，为你量身打造的职场思维进阶选修课。 八位优秀职场思维领域作者，倾情分享职场进阶逻辑思维与丰富经验。 千万知乎用户点赞认证，全网阅读学习人次超过100000000！ 5步职场进阶，35种思考维度 自我迭代助力认知升级，从更高的维度看职场。 比起升职，你更需要思维升级。 独自摸索，不如看看别人的职场捷径！ ...

做公司最好的员工

这是一本职场励志类图书, 通过本书的阅读, 我们将会知道如何让自己成为公司最好的员工, 不断提高自己的工作技能, 从而在职场中立于不败之地, 真正成为公司最需要的员工。本书从从四个方面: 最好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手, 以生动的案例和通俗的语言, 全面阐述了好员工应具备的职业精神, 改善自己的工作心态, 修炼自己的职业精神, 提升自己的工作理念, 做一个受企业欢迎的好员工...

奋进 讲责任

责任是能力发挥的催化剂，是每一名员工的职场通行证！　　企业需要的是一支有责任、能担当，有发展、能协作，求提升、能攻关的优秀队伍。　　请看《奋进（讲责任）》...

为什么精英可以快速积累财富

掌握自律又系统的财富积累方法，获得掌控人生的武器 累计财富这件事，不但有财务层面的因素要考虑，更要考虑心理和行为层面的因素 从日本特大券商野村证券、世界第二大私人银行习得 有赚钱潜质的人都这样管理资产、提升个人资产价值 时间资本人力资本金融资本， 越早投入，金钱的复利回报越高 不教具体的理财方法，只告诉你精英的财富思维为何更胜一筹 日本东洋经济在线、ZUU online热评图书 位居日本热门经管商务书榜前列1.掌握自律又系统的财富积累

畅游大学之职业生涯规划攻略

本书认识篇从认识职业生涯、分类、设计、反馈等出发, 对学生进行职业生涯的认知教学 ; 探索篇则从价值观、能力、兴趣、性格、工作世界五个方面进行职业生涯探索指导 ; 准备篇则从意识与思想准备、知识与能力准备、素质准备对学生在校期间的职业准备进行全方位指导 ; 最后决策篇则根据学生不同的职业决策进行个性分析指导, 保证每一位同学能为自己今后的职业生涯规划打下一个良好的基础...

求职面试技巧

本书从七个方面对求职面试技巧加以解析：一、面试前应该进行的准备工作；二、面试的目的、特点；三、面试成功的构成要素；四、面试应答的全攻略；五、面试中要关注的身体语言；六、如何向考官发问；七、现场面试之后的或许工作。详细解读了在求职面试的过程前、过程中、过程后求职者应该准备和注意的事项与工作，力求全方位地解析面试在求职中的重要作用，并通过案例指导求职者矫正自身存在的问题，达成求职成功的目的...

哲学与职业生活

《哲学与职业生活/示范性职业技术学院建设项目系列教材》共分为分为五大模块：哲学智慧与职业生活；探索世界与职业人生；思维方法与职业素质；价值选择与职业理想；求索真理与职业实践。十三个学习单元：生活处处有哲学；用哲学智慧指导职业生活；探究世界的本质：把握思维的奥妙；认识运动、把握规律；一切从实际出发、实事求是；坚持联系的观点看问题；坚持发展的观点看问题；坚持对立统一的观点看问题；确立正确的人生价值观；确立科学的职业理想；提高认识事物的

案说管理

当你有突然被宣布成为管理者，需要带领一个团队去完成目标的时候，你是否已经全然做好了准备？每个团队成员成为管理者的路径各不相同，当上管理者之后遇到的问题却惊人地相似。 我们很清楚一个事实，管理实际上是人、物、事三者的辩证关系，不同的组合就会得到不同的结果。而管理，就是确保人与物结合后能够做出有效的事来。本书就是解决这些实际问题的有效指导。 书中以管理者遇到的实际案例为例，总结出系统的管理理论，是企业管理者自我学习提高的辅导书。书中分

聪明人的开会技巧

★ Facebook、Twitter上引发大量讨论的职场精英会议技巧和指南，帮助每一个需要参加会议的人快速达成会议目的。 ★ Yahoo、Google等跨国企业的高效率会议经验，让你学会聪明地工作，而不是埋头努力地工作。 ★ 100种让你在会议中显得高明的会议技巧，涉及每一种类型的会议，从一对一的会议到会议陈述，让你们无论在什么类型的会议上，都能用简单的方法让自己表现得更优秀。 ★ 简单易学的开会策略，用一句简短有力的发言或者一

高效写作:培养终身受用的写作力

提笔就怕，写东西没思路，写着写着就卡壳，写得没有条理……这是不少人在写作中常遇到的问题。如何才能高效写作，培养终身受用的写作力？ 《高效写作 培养终身受用的写作力》的答案是：不仅要掌握行之有效的写作方法，更要有科学的写作力训练。为此，按照写作者成长的一般路径，本书精心设计了六章内容，分别是：抓住写作原力—会说话就会写作；找到书写的感觉—从提笔就怕到流畅书写；训练系统写作力—写作就像盖房子；找到提升写作力的方法—写出有质感的文章；写出爆

每个推销员都缺一堂口才课

本书共分为十一章, 其主要内容包括: 推销好口才, 原则是基础 ; 见面怎么说, 客户来决定 ; 说好开场白, 客户零距离 ; 说话说到位, 拒绝变契机 ; 问题问得好, 推销效率高 ; 赞美与幽默, 拉近客户心等...

职场中的心理学

培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求，只有具备了这些素质的人才，才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求，从而完成自我的职业发展，并为组织和社会创造财富。 这本由泓露·沛霖编著的《职场中的心理学》结合心理学对职业环境进行分析和阐述，让读者学到更多的职场生存法则，只要你将书中所阐述的建议运用到实践中去将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工

建筑师生存手记

建筑师罗小姐的新作《建筑师生存手记》与《将建筑进行到底》《世间唯建筑与旅行不可辜负》组成青年建筑师的成长三部曲。她以建筑师的工作性质和生活体验为蓝本，剥茧抽丝地描绘与记录了青年建筑师的非典型生存状态。关于成长的迷茫与焦虑，人生际遇的出其不意，旅途中的百感交集……都可以在罗小姐幽默诙谐的文字中找到你想要的答案...

执行力特质:如何才能不败给自己的惰性

定了目标执行不到位，往往是因为缺少有效的方法，《执行力特质 如何才能不败给自己的惰性》就是一本讲如何有效执行的书。在佩雷尔看来，成功并非缘于伟大创意、高学历或者高智商，成败之间专享的差异就在于执行。 在书中，佩雷尔提出了五个执行力特质：愿景、激情、行动、韧性、人际关系，讲述了自己成功创业与投资的故事，告诉我们要如何养成上述特质，从而达成目标，从胜利走向胜利...

思维导图:你的职场精进手册

1.众多知识大咖点评：这本书是一本不可多得的，理论完整，场景实用、方法落地的思维导图工具书。 2.情景式教学：将人物小Q贯穿于整本书中，通过思维导图的学习，一步步实现职场进阶。 3.在章节的末尾处，有练一练环节，方便读者将知识输出，加以巩固，也可以与作者实现互动。 4.书中赠送两次视频教学课程，读者可通过扫描二维码学习，与作者近距离接触。...

这次会用批判性思维了

本书是日本顾彼思商学院久负盛名的经典工商管理教材，也是集经管知识、职场对策、思维提升和自我管理于一体的批判性思维入门书。 本书不是空谈理论，而是力求授读者以批判性思维工具：即从搭建宏观理论框架，进行正确的逻辑推理，到把握、解释现实情况，准确判断因果关系，再到建立假说和自我验证。 本书的每一章节都采用与课堂相似的案例教学法，首先描述某一公司面临的具体问题，设想“如果你是该公司的管理层，你该怎么做、为什么”，然后列举工作中常见但并

有趣的灵魂要让老板看到:如何从小职员快速进阶

作为员工，当然需要把解决问题、取得积极成果、引进和/或实施新方法及新思维等能力发挥到很好。但这还不够。很重要的是，必须让别人看到你取得的成绩，以及成绩背后的才干和技能。别满足于当一个“安静勤奋的职员”，只要学会用直接而显著的方式向雇主展示自己的工作价值，你就可以在公司内得到更好的升职机会，或在外部找到更好的岗位。 本书分享了一些能够帮助内向者利用善于思考的优势来组织想法的技巧，让他们得以在各种工作场合清晰自信地表达自己。本书同时提供

和任何主管都合得来

·想让老板另眼相看，每天上班更快乐…这可能吗?·除了会做事，更要会“说话”，你才能步步高升！·你常觉得自己与上司不对盘吗？·不管你怎么做，上司就是不满意，不是挑三拣四，就是下达一些让人疲于奔命的不可能任务，当你努力寻求解答时，却总是碰来一鼻子灰，令人不感叹，眼前的主管莫非是老天派来折磨你的“魔鬼”？仔细观察上述问题的症结，会发现员工与主管之间的问题，多数不是发生在“做”，而是发生在“沟通”上。沟通达人王介安凝聚十年演讲口语培训经验、累

职业素养

本书进行了中国职业素养的理论建构，提出了职业素养的“车行与车型”的理论模型；指出职业素养包含思想导向、工作方法和品行范式三部分内容，可以通过“诚信、专业、积极、谨慎”这四个词八个字的修炼来实现。同时，本书还对一个有职业素养的职场人应该怎样度过一天，给出了形象的描述...

能力突围:把握人生关键时期的职场进阶术

进入职场的前几年，对于年轻人来说很好关键。能否快速融入职场，找准职业方向，洞悉选拔机制，对个人的整个职业生涯发展起着决定性的作用。而现实是只有极少数人能在职场初期就脱颖而出，步入职场发展快车道。究其原因，大多数人没有建立职业规划的整体概念，缺乏对职场规则的基本认知，适应职场发展的能力严重不足。 针对以上问题，本书独具特色地将职业生涯分为0～2年、2～5年、5年以上3个阶段，并进行系统梳理和深度剖析，帮助读者快速对号入座，找到具体解决

新闻职场告白

职场学问指南回顾职场经历并提供职场经验 新闻策划顾问展示新闻策划艺术与幕后故事...