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本书总结出60个对职业成败有决定作用的细节,从人际关系,工作方法,工作态度等角度阐述了细节所发挥的重要作用,并结全大量经典实例,有针对性地提出了把握这些工作细节的方法和原则,使读者深刻地认识工作各方面的细节,培养认真的素质和严谨的工作作风。注重细节,做好细节,才能从细节处找到成功的道路...
依据Maslach&Jackson的定义,工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。”情感耗竭指的是由于人际工作的要求导致个体的情感资源过度消耗;人格解体指的是个体对待服务对象的负性的、冷淡的、过度疏远的态度;个人成就感降低指的是个体对自己进行负性评价的趋向。虽然在过去的30余年中,工作倦怠已经逐渐成为国外众多学科关注的研究热点之一,但是中国对这一领域的研究尚在起步阶段。进行工作倦
《水淘三国》内容简介:“三国”中的智慧营养虽然非常丰富,但也有“米”和“菜”之分,目前许多烹饪“三国”智慧的书籍给人们提供得更多的都是“菜”,这些养料虽然是人们日常所需,但却不是最主要的,吃得过多反倒伤害肠胃。读“三国”的人,多数只看到了“三国”里的“菜”,其实“三国”里的真正
职场女人面对如此严峻而复杂的生存环境,想要在职场中胜出,除了必要的能力之外,更需要心理策略。激烈的竞争和物质的诱惑无时无刻不在扰乱着我们的心灵,女人在职场中会碰到许多心理困惑:忧愁、焦躁、不安、愤怒、恐惧、内疚,悔恨,甚至是绝望……这些心理问题如果解决不好,会影响女人一生
正能量员工经常自省的三个问题 ◆工作的问题到底出在哪? ◆你是否把心思完全用在工作上? ◆你是正能量员工,还是负能量员工? 正能量员工的五大特征 ◆把工作当成一生的事业 ◆带着正能量去完成每项任务 ◆敢于担当,干别人不愿干的事 ◆勇于挑战,永远向困难说“不” ◆不断在创新中寻求发展 企业最需要什么样的员工?毫无疑问,是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风,才能发现问
史上“最黑心”的忽悠道道儿! 孙掌柜教你破解“外来和尚好念经”的秘密,重新定位和包装自己的职场形象,学会说话办事的取巧方法,旧人也可换新貌;打破苦熬年头的升职诅咒,让升迁无望的职员起死回生…… 包装工作能力,一年资历做管理! 包装人际关系,仇人都对你崇拜不已! 包装头脑创意,每件事都惊艳犀利! 摆脱冷板凳的悲剧,基因改造从这一刻起! 职场包装:包住瑕疵,装成高人,神速升职。 孙掌柜告诉你:人如产品,混在职场,要懂包装,不能再走寻常路
本书以经典故事为例,生动地介绍了工作智慧中的“金点子”,让读者在明确工作的方向和目标后,运用工作智慧解决所遇到的困难和问题;运用工作智慧的技巧和原则,进行良好的人际交往,实现工作的成功;让工作智慧帮你抓住机遇、即时行动、不怕困难,以积极的心态面对每一项工作,在工作过程中体会快乐与满足;让工作智慧帮你增长为人处世的学问,成就你人生的辉煌! 《工作的智慧》的作者是陈浩...
生活匆匆的大忙人们,当你感到身心疲惫,压力重重,似乎有点儿透不过气时,不妨停下来,缓一缓匆忙的脚步,松一松紧绷的心弦,去聆听一下自然,去沐浴一下阳光,看看路上的风景,品一杯香茗,感受人生的美妙。最高的竞争是气度的比拼,超越成败得失是一种更大意义上的成功,微笑能改变你的生活,警惕“甜头”背后的“苦头”,不要总期待别人手下留情,永远不要奢求十全十美,你怎样看待生活,生活就会怎样回报你,只有心中的平静,才是自己可以主宰的平静,快乐是内心的富
获得理想职业,是所有人向往的。本书分析了如何选择理想的职业并适应目前的工作。调整自己的状态、转换目前的工作角色、建立和谐的人际关系等重要方面都是本书要告诉给你的策略。你还能够从本书中学到:创造和利用机会,寻找新职业;选择优秀的教练,提高人际交往技能;预测未来职业前景;保持良好的工作状态...
本书对理论和实践方面都具有很好的意义。 在理论上,本书以人力资源管理专业的就业能力开发绩效的衡量和分析为例,丰富了高等院校的就业相关教育评估指标体系。同时,解决了相关研究对于学生的就业能力与高等教育的关系的争议。本书提出了结合具体专业领域研究就业能力及就业能力开发的思路,尽管样本选择的是人力资源管理专业的学生,但这种研究思路是可以在其他以职业发展为导向的专业的大学生就业能力研究中加以推广的。 在实践中,本书为人力资源管理专业的大学
《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》:职场是人的江湖,有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律,掌握“职场读心术”,知己知彼才能百战百胜。 本书精选世界上最权威的心理学定律,结合最生活化的案例,让你看透周围人的内心,在职场游刃有余...
刚刚走出校门,恰似一张白纸,个人事业生涯的路线图只能从零开始勾勒。大学毕业生在个人事业发展上,要面临着两个可谓泾渭分明的选择:就业或创业。 无疑,就业是大多数大学生的选择。但是,基于金融危机、高校扩招等多种原因所致,就业这条路必然是拥塞而喧嚣的,这条看似简单的道路其实并不轻松!那么打破传统就业观念,实施自主创业也就成为值得大学毕业生给予关注的一种新思路。 不过,“毕业就创业”可不是一句动人的口号,也不是一时头脑发热、率性而
如果你是一名员工,百分之八十的发展机会都来自于工作,而出色的工作会为以后的成功打下坚实的基础。如果你是一个老板,你应该给你的员工灌输正确的工作理念,让员工最出色,这样你的公司才更壮大。 将工作做到出色,是一个双赢的行为。 本书深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力和具体实践方法,相信会让你大有收获...
这种情境不仅发生在我的私人关系中,也影响到我的整个存在状态。在我生命的前三十多年里,这种情况一直存在,直到我和私人伙伴及工作同事之间发生了一系列不尽如人意的关系之后,我才意识到是我那些未治愈的童年创伤使自己缺乏安全感。当我把这些抛置脑后,我获得了新生...
在一个企业中,什么样的员工才是好员工?怎样才能成为一个好员工?经过大量调查发现这些员工总是把自己当成是公司的管家,拥有良好的工作心态,能够作出正确的选择;在工作中,他们总是积极地为公司创造利润,热爱自己的工作,好管家式的员工自始至终以完成任务当成自己的责任。《好员工都是好管家》是一部不可多得的成就员工、成就企业的职场指导优秀读物。 《好员工都是好管家》由施伟德编著...
成功培训专家,倾情讲授使数万人受益的职场沟通为人处世技巧,让你用借口处事成为当下最受上级和下属欢迎的成功员工。 这是一本你应该随身携带的好书,它就像一位良师益友存道德上、精神上、行为准则上指导你,给你安慰,给你鼓舞,是你立于不败之地的力量源泉。 每一位上班族和销售人员都应该读一读《借口??口!——颠覆传统的职场新人法则》...
一本让你能够快乐工作的职场心经! 你可以做自己的职场心理医生: 工作不快乐,发展遭遇瓶颈,你的职场问题统统可以自己解决, 与同事和谐相处,人脉和金钱蜂拥而至,你也可以拥有精彩职场人生。 从今天开始,提升你的职场幸福指数!明天的职场会更美! 职场中,有许多人在抱怨世界的不公,你是其中之一吗? ——所有的机会都已经被前面的人给占去了,自己没有施展的空间! ——没有在垄断行业里就职,报酬太低! ——出
智联招聘人力资源总监张勇倾情力作,十余年职场经验和盘托出! 《职场那点事儿,从看穿hr开始》共有86条内容,从企业管理者和就业者的双重视角,分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。 本书用精炼简洁的论语式文字,结合有趣的漫画,让文字和画面完美结合。 无论在结构和内容上,《职场那点事儿,从看穿hr开始》都是一本职场精英不可或缺的工作读本。...
沟通存在于我们生活、工作中的每一个地方,从某种意义上说,沟通技巧的高低往往可以决定一个人职业成就的高低。因为在职场中,沟通是必不可少的。 美国一所研究机构发现,如果一个人的工作不能取得进展,80%的原因不是因为他缺乏技术能力和专业知识,而是因为他缺乏交往的技巧,而沟通是交往技巧中最为重要的一项。因此,有人认为,积极而有效的沟通能为员工在职场中营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。 在职场中我们不难发现,一些
本书把乔布斯的工作哲学总结出来,是期望职场人士从乔布斯的哲学中汲取营养,成就自己卓越的职业生涯。同时,我们也希望读者能够像乔布斯一样具备非凡的想象力与超越精神,不仅在职场中学习乔布斯的优秀哲学思想,同样也能把它们拓展到自己人生的方方面面。希望读者朋友们不仅能从《乔布斯的24个工作哲学》中获得知识,而且能把这些知识应用到实际生活中去,不仅把书中的内容当做一种行动的指导,也能把它们当做一种精神的升华。因为乔布斯带给我们最有价值的东西
刚入职场,如何在最短时间内赢得大家的认同,站稳阵脚? 五花八门的办公工具:outlook、excel、ppt、e-mail、e-room……你真的懂得如何高效地使用它们吗? 没有高职位,如果领导交给你一个大项目,你有本事带领大家和你一起干吗? …… …… 这不是一本教你如何升职加薪的职场小说, 也不是一本记录外企白领奋斗点滴的个人传记, 更不是一本给经理人看的管理书, 它是一本绞尽脑汁,集中了一个500
本书按照个人的成长和升职规律,把职场分为5个阶段,分别为“员工”、“前辈”、“经理”、“高管”、“大boss”,共分48节详细阐述,对应各阶段上班族的升职苦恼。 1.新人 怎样发挥自己的优势?被调到自己不喜欢的部门怎么办?如何利用自己的优势?工作中出了大错怎么办?…… 2.前辈 如何才能得到晚辈的信赖?如何得到上司更高的评价?如何进行创新的尝试?做专才还是通才?…… 3.经理 如何管理自己的团队?如何提
《五十米深蓝》以杨决、聂亚亚、白小墓等一群大学生为主角,以湖南某大学为故事背景,生动刻画出一代年轻人的梦想、追求,以及感情纠葛。杨绝喜欢好朋友聂亚亚的女友,偶然的机会,杨绝发现聂亚亚跟酒吧的老板娘关系暧昧,杨绝在聂亚亚生日那天带他的女朋友去酒吧为他庆生。聂亚亚的女友看到聂
唐仓健作为职业规划师,在超过500家知名企业进行了招聘调研,精准把握企业招聘需求,为广大求职者解决求职问题,比如清楚自己适合进入哪一行,怎样选择有发展空间的工作环境,优秀自荐书写法如何,面试技巧有哪些,自我权益保障该怎样……助你如何找到一份称心如意的工作! ...
职场新人如何才能不踩雷?职场老人如何才能不中枪?同事之间,多近合适?上下级之间,多远妥帖? 一位执业多年的著名心理咨询师以佛教经典中的精华思想,对办公室里职场中人经常遇到的各种难题问题进行分析解读, 用轻松的案例和佛教小故事,分享佛学有益处世哲学, 每一个问题都能找到答案,用心领悟职场智慧, 做一个内心强大的职场人。只要出发,就能到达...
麻绳的作用常被人忽视,但如果它在关键时断裂,损失的就不只是麻绳,甚至可能是人的生命。 麻绳断在最细处,一只木桶无论有多高,它盛水的高度都取决于最短的那块木板;一根麻绳无论有多粗,它的牢固程度都取决于最细的那个环节。不做麻绳最细处,是一种精益求精的自省态度,是一种查漏补缺的高度自觉,是一种如履薄冰的危机意识...
★美国最知名的畅销书作家顶级巨作,美国财经类图书榜首。 ★《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维隆重推荐。 ★没有人告诉你的求职秘诀,引领你度过最严峻的就业形势。 ★世界顶级职业生涯规划专家,美国最抢手的商业代表哈维·麦凯重磅出击。 不管你是二十一岁、五十一岁,还是七十一岁,哈维·麦凯的这本书都能帮你解决寻找工作和胜任工作的问题。“没有人告诉你的求职秘诀”,尽在哈维·麦凯《好工作就是这样找的》! ...
企业的发展与员工是否优秀有很大的关系,不想晋升的员工,不会优秀...
本书首先介绍各类公文的基本知识, 然后把公文写作分为四种类型, 包括行政类、事务类、个人社交类、商贸类, 每一种类型下又有详细的分类概述及丰富范文, 使读者更轻松找到自己所需要的公文, 是一本十分实用的公文写作指南...
在竞争激烈的职场中,领导者应该具有多种能力,才能历经艰险而不倒,化解风险而必胜。领导力是一门综合的艺术,它不仅包含了各种具体的管理技能和管理方法,又囊括了前瞻与规划、约束与决策、目标与授权等诸多要素。开阔视野,放远眼光,把握全局,全面提升个人的*优势,如此规划自己的职场生涯,你才能让自己拥有好的人缘,使整个团队欣欣向荣。...
风靡日本的神奇工作整理秘笈,日本亚马逊5星好评推荐,上市3个月即加印4次,无数人通过此书完成了从小白到精英的蜕变、掌握了快乐工作的同时升职加薪的奥义。 作者高嶋美里,游雅名人株式会社代表、CIBS学院院长。发明了与整理术相结合的独创教育法,短短几年时间让公司营收翻了十倍,2013年创办日本第一个具有网络高中资格的通讯学校,是日本知名的女企业家。 本书通过14天的课程,从物品整理文件整理头脑整理三个方面让你告别混乱,完成
★成功学之父、世界三大励志导师之一、《成功》杂志创办者, ★奥里森斯威特马登的励志经典。 ★作品雄踞《纽约时报》畅销书30年。 ★尼克松、奥巴马、林语堂、施瓦辛格、拿破仑希尔、洛克菲勒、比尔盖茨均深受其影响。 马登先生不仅是美国的,更是全世界的,其作品无不充满启迪和力量,是积极人生态度的传播者,是青年成长的良师益友。 美国第四十四任总统 巴拉克奥巴马 对于时代青年所经历的烦闷、消极等滋味,我亦未曾错过。自读马登的原书后
本书针对员工, 以每日一语的经典语录形式, 以轻松流畅的语调, 对一些人生问题进行了解读, 提炼出了很多人生忠告, 帮助我们反思自省、认识自己, 拥有幸福人生。经过编辑加工处理, 达到发稿要求, 可以出版...
在职场中,靠前印象往往影响着后续工作中双方的交流。如果给别人留下的印象太差或者太模糊,都有可能导致在职场的发展受阻。良好的职场形象不仅表现在着装上,还体现在言行举止、日常行为等多方面。这本书将系统地介绍给他人留下好印象的方法,以及日常工作中容易被忽视的展现印象力的细节,并罗列出让印象大打折扣的具体小事,提醒大家注意...
在职场中,谈判可谓是家常便饭,因其直接关系并影响到谈判双方的利益以及接下来的事况发展,因此在谈判过程中,严格要求双方的发言具有根据和合理性,意见也须具备正确性和妥当性。本书介绍了谈判方面的基础知识,并针对谈判过程中的各种问题提供了应对小锦囊。只要有逻辑、有条理地面对谈判,没有相关经验的人也可以做到从容不迫。书中通俗易懂的文笔基调辅以趣味图解,能够让读者快速吸收知识点并受到启发。书后有趣的场景小测试,可以让读者在轻松的氛围中检测自己的职
每个人在职场中都会经历新手变熟手,菜鸟变大师的过程。也许你正在为如何在新单位开拓人际关系而发愁;也许你正在因不能融入同事的圈子而踌躇;也许你正在为怎样获得上司的赏识而绞尽脑汁……对于职场新人而言,善于处理人际关系、掌握丰富的人际资源,这不仅是胜任工作职责的必要前提,还是职场成功的助推剂。本书将从职场人际关系的重要性入手,然后教你如何扩大自己的人际交往圈,如何挖掘新的人际资源,如何善用和维护既有的人际资源以及在职场中需要注意哪些容易影响
本书首次以腾讯文化的视角,剖析腾讯的成功之道和商业模式。本书从腾讯创始人马化腾的性格出发,指出“创始人基因”决定企业性格,总结了腾讯的企业文化,核心价值观,以及企业管理理念、愿景、战略方针等,讲述了腾讯内部许多不为人知的故事。腾讯科技(深圳)有限公司原副总裁刘畅、智慧云领导力发展机构创始合伙人,小村资本首席战略官陈雪频、知名互联网专家刘兴亮鼎力推荐...
本书遵循学生的认知规律,以典型、感人的普通劳动者的故事为主体辅以简明扼要、通俗易懂的论述,形象生动地诠释工匠精神,力求让学生读得顺、记得住、吃得透,进而内化为力量、升华为态度,付诸行动,精益求精钻研技术,用技能报国的理想塑造自己的工匠人生,用勤劳和智慧创造更多社会财富和美好生活...
如果我问大家:“想不想让自己的薪水翻倍?”我想每个人的答案都是肯定的。有人觉得“加薪难,难于上青天”,加薪真的这么难吗?其实,读过这本书后,你就会发现加薪并非难事。在本书中,我们将从平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心、专注心、虚荣心、玲珑心和勇敢心写起,通过这10颗心的10项修炼,让你早日实现加薪的梦想...
首先要说明:这绝对不是一本教你如何成为一个好秘书的书。其次要说明:如果你想变成成功的高级管理者,甚至有想当老板的意愿,却又不知怎么走才能正确的踏上成功之路,那么,这本书将告诉你一个快捷方式—向优秀的秘书学习!处于秘书位置的人,他们通常是全能型选手;凡是老板关心的事,他们都要事无巨细考虑周全,即使是老板还来不及关心的事,他们也要提前一步想到。还有一点特别重要的是,他们因为总是近距离的为老板排忧解难,所有的表现都能直接得到老板的关注和首肯
本书深入剖析苏东坡的额叶思考力弱势,结合当下高潜质低成就一族事业发展的困境与形成主因,对苏东坡及多位历史人物的思考模式、决策风格、主管智商及应变能力做了对比分析...
良好的工作态度是职业道德的崇高表现。每一位员工都应该将心态摆正,停止抱怨,爱岗敬业,脚踏实地,积极主动;明确工作的意义和责任,并且永远对工作充满热情,保持着全力以赴的工作态度;把工作当成自己一生的事业,从心里认可这份工作,享受工作带来的乐趣,享受成长带来的乐趣。实际上,无论什么工作,你如果能秉持一个良好的心态,真正积极地重视它,它都一定会带给你真正想要的一切——幸福、快乐与成功。总之一句话,摆正心态干工作是赢在职场的关键。
本书字里行间的大智大慧,集结古人思想之精粹与文化之传承,案例解读,讲述现代员工如何做事与做人。 孔子把“仁”作为个人道德修养的**境界,把“爱人”作为道德的根本要求,把“天下归仁”作为**的社会道德理想。古人说的很清楚:“仁之法,在爱人,不在爱我;义之法,在正我,不在正人。”想要成为一名有职业素养地优秀员工,就应该砥砺自己的德行,努力提高自己地才能,处处体恤他人,不要苛求他人,因为自己也并不完美。学习国学之“义”可以使企业员工深明大义
这是一位企业人事经理累积了十余年工作实践感悟之后发出的真挚呼吁。本书,可以帮助您——以人为鉴,在知己知彼中完善行为取向;开启思维,在审时度势中把握职业机遇;决策未来,在与时俱进中赢得幸福人生...
职业生涯,道路坎坷,身心疲惫,艰难而努力前行。有此感受的不是因为工作本身有问题,而是我们自己的努力方向不对,方法不好。真正的努力并不仅仅是汗水和时间的堆积,不是夜以继日地工作、加班、加点,也不是一头扎进工作中蛮干、硬拼,更不是貌合神离般的仅仅走走很努力的形式。真正的努力,时间和精力的付出结出骄人骄人的硕果,收获了非凡的价值。 ...
泰戈尔
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
宋瑞祥
老王子
刘争争
阎连科
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