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  • 1001种零成本奖励员工的方法

    ¥29.4(5.1折)定价:¥58.0

    不花钱也能激励员工?是的!世界知名的员工 激励专家鲍勃·纳尔逊在这本《1001种零成本奖励员 工的方法》中将告诉你1001 种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。 鲍勃·纳尔逊、迪恩·斯皮泽所著的《1001种零 成本奖励员工的方法》是一本全世界范围内介绍员工 表彰和奖励

  • 均衡失业理论-(第二版)

    ¥16.7(5.6折)定价:¥30.0

    本书假定在理性期望的前提下,公司和员工都想让他们的报酬最大化。同时假定工资会造成私有收益的损失。本书着眼于为失业率的变化建模,假定结束工作和带来新工作的排列的随机过程,以及这种理论在宏观经济均衡和劳工市场效率方面的意蕴。这种劳工市场均衡和失衡的理论已经成功地揭示了失业自然律和工作与工人流动新数据的决定因素,成功为均衡市场循环和增长模型建模,并且成功分析了福利策略...

  • 互联网+社交新思维

    ¥28.9(5.9折)定价:¥49.0

    互联网时代,社交平台如雨后春笋般崛起,从国内早期的人人网,微博到如今的微信,屡见不鲜,但各大平台有着各自显著的特点和优势,劣势,也汲取了美国社交平台的大量优秀模式和案例。本书详细介绍了国外互联网社交平台的战略、模式,以及希望转型的传统企业。作者研究社交媒体多年,至今仍在哈佛大学教授社交平台、战略相关课程。作者讲解的社交战略如同庖丁解,他细致入微地解析了各大知名平台,对于运营或者想要了解社交平台战略选择的企业,不可错过...

  • 认识创业(原书第10版)

    ¥135.3(6.8折)定价:¥199.0

    本书就是一个真实发生的连续创业过程,开始一个新的创业,发展并成功地收获它,然后重新开始。如果创业者要想获得有利的机会,在创业之前、期间和之后都需要掌握大量的知识、概念和工具。 本书通过大量鲜活的创业案例,吸引读者主动探索和发现创业的关键要素,追求不同创业机会所需要的能力、专业知识、经验、态度、资源和网络。没有什么能够代替身体力行的——真正地创办一家公司,也可以从别人的经验、诀窍和智慧中学习,不需要通过自己实践才能获得知识。除此之外,本

  • 商业模式设计新生代:如何设计一门好生意

    ¥55.4(5.6折)定价:¥99.0

    本书以你从未见过的方式描述了一次完整的设计旅程,用一种可以实现的方式引领读者一步一步地将很初的创意火花变为一种更好的商业模式。设计一种更好的商业模式需要一系列综合工具(总共超过20种)和技术,这些工具和技术将帮助你通过组建合适的团队、平衡你对待外部世界新发现的观点从各种不确定的条件中利用机会...

  • 零成本1001种奖励员工好方法

    ¥29.4(5.1折)定价:¥58.0

    本书是*有趣,*富有创造性的一本商业书籍,是出版界的一个奇迹。 《培训》杂志 非物质奖励比金钱激励更有意义,具有讽刺意义的是,不花钱的东西往往更加有效。 《华尔街日报》 这本书有助于管理者学会如何进行适当的奖励,从而在他们的公司内塑造新型的管理模式。 《纽约时报》 全书包含了无数个激励不同员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的激励和奖励体系。如果你没有足够预算来对

  • 资本的秩序

    ¥68.3(6.9折)定价:¥99.0

    当今杰出的末日投资者马克?斯皮茨纳格尔认为,他的投资方法是道家的迂回策略,“输者得之,失者得之。”这就是奥地利学派的投资,一种典型的、反直觉的、经过验证的方法,从有着150年历史的奥地利学派中提炼而来。斯皮茨纳格尔是个将路德维希?冯?米塞斯和他的奥地利学派理论浓缩成一个有凝聚力的高效的投资方法的人。从识别股市崩盘的货币扭曲和非随机性,到蔑视高生产率资产,斯皮茨纳格尔“把奥地利学派从象牙塔带入了投资组合”。在《资本的秩序》中,马克?斯皮

  • 避风港:金融风暴中的安全投资

    马克·斯皮茨纳格尔  /  2023-03-01  /  中信出版社
    ¥44.4(5.6折)定价:¥79.0

    "《避风港》探讨了一个重要的问题:在变化波动的市场中,什么是安全的投资? 现代金融理论认为,风险与收益总是成正比的,高收益势必伴随高风险,而低风险的投资路径通常通向低收益。本书作者马克·斯皮茨纳格尔的观点恰恰相反,他认为,低风险不代表低收益,“避风港”,即“具有成本效益的风险缓释”是低风险高收益的代名词。 作为避风港理论和投资组合风险缓释策略的全球很好实践者,马克·斯皮茨纳格尔在这部作品中充分展示了他的智慧与博学,他的探讨涉及数学

五星书

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