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上市公司激励约束机制-设计、比较与选择
¥28.5(3.3折)定价:¥86.0《企业境内外上市融资与管理丛书·上市公司激励约束机制:设计比较与选择》可分为两大部分:前七章总结了激励约束机制的理论基础,以及境内外的实践经验,包括法律法规上的经验,也包括实务操作中的相关经验和问题。这部分内容,国内外的很多学者做过深刻详细的叙述和总结,我们对其进行了进一步的梳理和归纳。后三章分别就股权激励机制的三种类型进行了典型案例分析,例如春兰、TCL、伊利等企业,并总结了相关经验教训,来帮助我国上市公司今后更好地解决在激励约束机
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作业管理:创造竞争优势
¥38.2(3.9折)定价:¥98.0《现代工商管理经典教材:作业管理 创造竞争优势》特色: 李友铮博士在大学与研究所执教多年,并曾辅导中国近百家知名企业与机构,对於当今作业管理的理论发展与实务应用具有深刻的认识。 《现代工商管理经典教材:作业管理 创造竞争优势》除将-般作业管理范畴作完整论述外,作业管理中的新兴议题,例如协同规划、预测与补货模式、全球运筹管理、零售补货方案、配销需求规划以及先进规划与排程等课题均纳入新版本内容中。本版略作精简,期以简驭繁,使读者更易於
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网络负面口碑对消费者态度的积极影响研究
¥23.4(4折)定价:¥59.0绝大部分企业认为只有正面口碑才会带来积极的营销效果,负面口碑只能带来消极的影响。负面口碑并不总是起消极的作用,对于个人品牌联结较高的消费者来说,其作用甚至可能是积极的。因此,如何引导企业正确看待负面口碑,进行长期品牌管理已成为一项重要课题。本研究采用定性分析与定量分析相结合的方法,以自我控制理论、态度承诺理论和判断更新理论为理论基础,结合案例分析和心理学实验的研究方法,探究网络负面口碑对消费者态度的影响机制。从网络口碑信息接收者的角度
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一本书读懂人力资源管理
¥34.5(4.4折)定价:¥78.0《一本书读懂人力资源管理》从企业HR实际业务出发,采取“管理制度+操作流程+执行要点+图表范例”的框架思路,系统介绍了企业人力资源管理的制度设计与实施流程,对人才招聘、面试筛选、人才测评、入职培训、试用转正、薪酬管理、绩效管理、离职管理、档案管理等9大业务模块的操作方法与执行要点,并附有大量案例、范本与图表等实战工具,致力于为企业的HR管理工作提供系统化的操作指导。本书适合企业中高层管理人员、人力资源部、行政部、综合管理部等相关部门的