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  • (读)世界500强企业财务管理制度·流程·表格·文本(罗胜强)

    罗胜强  /  2022-11-01  /  立信会计出版社
    ¥219.5(5.5折)定价:¥399.0

    《世界500强企业财务管理制度·流程·表格·文本》一书就是根据《中华人民共和国会计法》《企业会计制度》《企业财务通则》《企业会计准则》,结合成熟企业的财务管理制度、管理流程和管理要求编制而成。本书以模块化设置,主要由财务岗位管理、财务预算管理、筹资与投资管理、资产管理、成本费用管理、会计核算管理、分账款管理、企业内部审计管理、财务分析管理九个部分组成,涵盖了财务管理的各个方面。本书的制度、流程、表格、文本根据本企业实际需要,经修改即可

  • 高水平开放进程中的国际金融风险管理

    杨胜刚,明雷  /  2023-09-01  /  科学出版社
    ¥150.5(7.2折)定价:¥209.0

    从四个方面开展了卓有成效的研究工作:第一,新冠肺炎疫情在全球大范围传播,全球经济遭遇供需双侧冲击,研究了如何有效控制疫情冲击下的汇率波动与跨境资本流动风险。第二,面对庞大的资本流动,对汇率市场波动、跨境资本流动下的外汇市场风险传染与在岸人民币衍生品场深化发展的创新思路进行了系统研究。第三,从静态和动态两个维度,测度了全球外汇市场中的总波动率和方向波动率,研究了稳定币相对于传统加密货币的对冲和避险属性以及人民币在内的汇率市场的波动预测,

  • 薪酬蓝皮书:中国薪酬发展报告(2023)

    ¥138.6(7折)定价:¥198.0

    2022年,党的二十大胜利召开,开启以中国式现代化全面建成社会主义现代化强国、扎实推进共同富裕新征程。《中国薪酬发展报告(2023)》以高远站位、广阔视野、深入调研、翔实资料为基础,回眸过去一年乃至更长时期我国薪酬分配制度改革发展趋势,探索推进共同富裕路径。内容涉及中国特色社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不平衡问题治理、区域企业人工成本分析、国企市场化薪酬分配机制建设、高管薪酬合理性研判、外卖送餐员劳动强度分析、政府薪酬调

  • 信用货币经济论

    鲍银胜  /  2022-02-01  /  中国财政经济出版社
    ¥133.9(7.2折)定价:¥186.0

    本书以满足于人类不断提高的物质和文化生活需要,作为经济学理论研究的基点。在此基础上,本书借鉴已有的理论研究成果,结合中国的具体国情以及笔者多年的经济实践,从理论方面对于信用货币经济条件下现代市场经济的运行原理、运行条件、运行目标以及调控手段等做出了相应的理论研究,并对这些理论在实践中的运用,进行了有益的探索。全书分别在市场自由竞争的基本原理及其所需要的外部条件、市场价格运行机制、信用货币及经济货币化、经济发展与宏观调控、生产资料所有制

  • 新编常用企业管理制度全书:行政管理、财务管理、人力管理、营销管理、企划管理、品质管理:精装版

    肖胜方  /  2022-05-01  /  中国法制出版社
    ¥138.6(7折)定价:¥198.0

    《新编常用企业管理制度全书》内容涵盖组织机构管理、行政管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、企业策划管理、品质管理等领域。共包括公司章程、股权管理制度、议事规则、人力资源综合管理制度、招聘录用培训制度、绩效考核管理制度、薪资福利管理制度、行政办公综合管理制度、文书档案管理制度、总务后勤管理制度等十九个章。一书在手,检索方便,轻松拥有海量管理制度范本,节省时间与精力。建立健全管理制度,提升企业运营水平,护航企业做大做强。本书揭示企业管

  • 数字经济国际税收治理变革(共3册)

    ¥148.5(7.5折)定价:¥198.0

    百年变局之际,数字经济发展突飞猛进,加大了世界变局的深度、广度和难度。在此背景下,市场国征税权异军突起,成为靠前税收秩序世纪变革的重大战略变量。在以欧美为的靠前税收秩序改革博弈中,各种单边、双边和多边规则不断出台,作为优选数字经济第二大国,中国如何做好数字经济靠前税收治理变革的理论解释与政策抉择,不但关乎国家税收利益、世界产业格局,也直接关系到现代化进程中中国与世界关系的历史定位。 本系列研究以关于优选治理的理念为指导,结合“

  • 中国薪酬发展报告(2021)

    ¥138.6(7折)定价:¥198.0

    本书对2021年中国薪酬发展的情况进行了总体分析。其中总报告“十四五”企业工资收入分配改革的政策思考,其他篇分别为规划与政策篇包括协调推进工资分配改革,努力提高职工工资、广东省企业科技人才薪酬激励研究、应对疫情工资收入分配政策效果评估、国有企业实施中长期激励分配的政策与实践分析,区域与产业篇包括电网企业人工成本投入产出效能评估系统研究、以人力资本标签为主线的数字化激励机制建设、完善工资保障机制研究、国有科技上市公司工资总额与技术创新有

五星书

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