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关于“[]虐”检索到 共6种现货商品
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辱虐管理与员工主动行为研究
¥41.8(7.2折)定价:¥58.0主动行为是一种面向未来的、主动自发的、预见性的工作行为。对于现代组织来说，这种工作行为很好重要，因为它们处在变化迅速、竞争激烈和高度不确定的环境中。因此，在过去的二十年中，探索主动行为的预测因素的研究快速增加。一些学者发现主管在促进员工的主动行为方面可以发挥重要的作用。本研究包含两项子研究。子研究1收集了国内两家医院的165位牙医和41位直接主管的样本。子研究2使用了国内一家大型交通运输公司中的226对员工与主管。两项子研究的结果都表
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生活虐我千百遍,我待生活如初恋
¥16.3(4.3折)定价:¥38.0本书主要内容包括: 世界上本就没有什么完美、心有多大, 世界就有多大、丑小鸭也要为自己鼓掌、谢谢你, 那些批评我的人、告别生气与烦恼、用婴儿般的眼光看世界等...
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辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究
¥32.4(7.2折)定价:¥45.0《中青年经济学家文库：辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究》的研究性结论是领导行为的辱虐管理方式是影响建言行为非常重要的原因之一，且辱虐管理对员工抑制性建言行为的影响会大于促进性建言行为；辱虐管理方式这种来自远端的领导行为对建言行为的影响是通过近端的员工自我感知实现的，组织自尊才是建言行为的内在驱动力；领导行为的辱虐管理方式对建言行为的影响还受到员工个性特征、个性控制点和价值观、权力距离感的影响...
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失范与规范:幼儿教师教育权利规制机制研究-基于虐童事件的反思
¥66.0(7.5折)定价:¥88.02012年浙江台州温岭蓝孔雀幼儿园教师虐童事件以来，幼儿教师虐童事件引发了社会各界的热烈讨论。其中教育界的主流观点认为，幼儿教师社会地位过低，收入微薄，工作量偏大，导致其陷入职业倦怠的漩涡是部分幼儿教师实施虐童行为的主体性原因。法学界对幼儿教师虐童事件也表现出了强烈的研究兴趣，主流观点是在刑事立法中增设相应的罪名，如虐童罪；或者扩大虐待罪的主体范围。然而，立法机关并没有采取前述学术建议，而是作出快速反应，在2015年8月29日,第十二
