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合伙人股权设计 版权信息
- ISBN：9787520819497
- 条形码：9787520819497 ; 978-7-5208-1949-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
合伙人股权设计 内容简介
随着时代的发展，创业模式逐渐走入人们视野。相比于个人创业 ，合伙创业 具备优势，成员之间可以优势互补、风险共担，企 业的容错率与抗风险能力大大提升，而相反的由于多合伙人的体 制，企业中 容易出现内部矛盾、股权纠纷等问题。 本书分享了大量的来自一线的咨询案例，提供了大量的拿来即用 的文档，详细讲解如何寻找创业合伙人、如何创建合伙制企业、 如何搭建适合自身的合伙企业运营模式、如何进行股权的设计分 配以及合伙企业可能面临的风险等问题，本书通过对不同问题、 案例进行分析及解读，使读者在阅读本书后，能够对合伙创业及 公司架构有相对清晰的脉络与架构，能够一定程度上掌握创业中的方法技巧并付诸实践。
合伙人股权设计 目录
**章
合伙人股权设计的理论基础
1.1 认识合伙人
1.2 成为合伙人
1.3 开启股权之门
第二章
股权结构与企业股权设计
2.1 全面理解股权结构
2.2 股权集中度与公司治理结构的关系
2.3 企业股权设计
第三章 合伙人股权分配机制
3.1 成熟企业的股权“三观”
3.2 成功股权分配的价值
3.3 合伙人股权分配底线原则
3.4 企业不同时期的股权侧重点
3.5 识别合伙人股权分配陷阱
第四章
里程碑战略，让股权分配活起来
4.1 设定里程碑：分股权的时点
4.2 分股权的方法
4.3 合理预留股权池
第五章
将贡献量化，按贡献转化
5.1 评估各贡献点的实际价值
5.2 数字化你的贡献
5.3 贡献值变现
5.4 确认持股方式
第六章
加入退出机制
6.1 对应不同合伙人退出的回购机制
6.2 回购涉及的重要问题
6.3 约定退出机制
6.4 股权成熟模式
第七章
股权激励是动态股权分配的延续
7.1 企业实施股权激励的常见模式与选择技巧
7.2 选择股权激励对象
7.3 明确股权激励数量与价格
7.4 用于股权激励的股份与资金来源
7.5 股权激励的行权条件与考核机制
7.6 股权激励的时限设定
7.7 股权激励方案的调整机制
第八章
分出的股权，分不出的控制权
8.1 你的控制权有“九条命”
8.2 控制模式一：一致行动人
8.3 控制模式二：表决权委托
8.4 控制模式三：持股平台
8.5 控制模式四：双层股权结构
8.6 其他控制模式
展开全部
合伙人股权设计 作者简介
谢炎，华南理工、美国纽约大学MBA，中国人力资源协会理事，中山大学、华中科技大学特聘客座讲师，多家上市企业常年管理咨询顾问。从事企业管理咨询行业超过十五年，咨询培训与辅导过的企业客户数百家。
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