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试错-企业与员工双赢的人性化管理法 版权信息
- ISBN:9787569905403
- 条形码:9787569905403 ; 978-7-5699-0540-3
- 装帧:一般纯质纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
试错-企业与员工双赢的人性化管理法 本书特色
试错,并不是倡导明知故犯,而是鼓励发现和创新,以一种更加积极的心态和巧妙的方式应对错误。看似一种放任式的野蛮化生长管理法,却蕴含被忽略的丰富智慧。本书跳出“零缺陷”等制度管理、人本管理的误区,从允许试错、鼓励试错、绿灯思维等角度,揭示企业推行试错文化的必要性和价值。书中精辟的观点和案例,能帮助企业和员工正确审视错误,化解制度和人心的对抗,降低企业管理成本,改善个人工作思路,*终实现企业和员工的共同成长和利益双赢。
试错-企业与员工双赢的人性化管理法 内容简介
1. 本书针对 “零缺陷”、“**次就把事情做对”等之前风行企业界的完美文化,倡导企业与员工的双赢、人性化管理,是一种创新管理思维。 2. 作者有丰富的实战培训和管理经验,通过精辟的观点和案例,能帮助企业和员工正确审视错误,化解制度和人心的对抗,降低企业管理成本。
试错-企业与员工双赢的人性化管理法 目录
试错-企业与员工双赢的人性化管理法 作者简介
谭小芳,知名企业家、培训师,CCTV2《对话》、《商界名家》等栏目长期特约嘉宾,被业界誉为“中国的约翰·麦斯威尔”、“全球执行力权威”等。现任交广企业集团董事长、中华领导艺术研究院院长,同时为美国《财富》、《哈佛商业评论》等杂志特约撰稿人。其创办的《九九领导力》、《九九执行力》、《故事领导力》等品牌课程纷纷成为高端总裁班采购的对象。据统计,世界500强企业中超过300家接受过她的训练。
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