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国企热点面对面-2

作者：国务院国资委宣传工作局，国务院国资委新闻

出版社：中国经济出版社出版时间：2014-01-01

开本： 16开 页数： 121

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版权信息
本书特色
内容简介
目录

国企热点面对面-2 版权信息

ISBN：9787513629829
条形码：9787513629829 ; 978-7-5136-2982-9
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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国企热点面对面-2 本书特色

本书从公开发表的理论文章和新闻报道中选取了20多篇作品，针对社会上热议的“国企做强是垄断带来的吗，国企、民企是否只能互斗而不能共荣，社会责任能等同于捐款数字吗，如何看待国有企业的效率，央企负责人薪酬多少才合理，国有企业的改革走向何方”等问题展开讨论。希望此书能让社会各界更全面地了解国企、关心国企，营造有利于深化国企改革的舆论氛围。

国企热点面对面-2 内容简介

深化国有企业改革，完善国资监管体制，贯彻落实十八届三中全会精神，推动国资国企改革不断取得新突破

国企热点面对面-2 目录

一、国企做强是垄断带来的吗
1. 对国企垄断要具体问题具体分析——国企改革几个理论问题辨析
2. 国企做强是垄断带来的吗
3. 竞争性领域国企进退由市场决定
4. 央企也是在市场大风大浪中成长起来的——访政协委员、国航原董事长孔栋
二、国企、民企是否只能互斗而不能共荣
1.国企、民企，是否只能互斗而不能共荣
2.警惕“国退民退洋进”
3.“国进民退”是个伪命题
4.国企民企融合发展助推中国经济升级版
三、社会责任能等同于捐款数字吗
1.社会责任是世界一流央企核心要素
2.国企当为社会责任领先者
3.央企社会责任不能简单等同于捐款数字
4.国企推进生态文明责无旁贷
四、如何看待国有企业的效率
1.国有企业是中国经济崛起的“领头羊”
2.国有企业效率并不低
3. 如何看待国有企业的效率
4. 国有资产监管体制改革10年改革催生新国企
五、央企负责人薪酬多少才合理
1.不能把国企腐败与国企制度混为一谈
2.收入分配差距扩大的根子在国企的高收入吗
3.国企薪酬制度改革的难点与解决思路
4.央企负责人薪酬多少才合理
六、国有企业的改革走向何方
1.推动国有企业完善现代企业制度
2.国有资本配置体制改革路径
3.十八届三中全会《决定》涉及国企改革的亮点
4.破除认识误区确保国企改革顺利推进
5.国企的改革走向

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