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研发困局 版权信息
- ISBN：9787121080883
- 条形码：9787121080883 ; 978-7-121-08088-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
研发困局 内容简介
本书是由具有丰富实践经验的国内知名的研发、人力资源管理专家撰写而成的，作者通过自己的亲身经历和咨询实践，从中国企业目前的研发现状入手，详细介绍了中国企业产品研发的6大困境（产品创新模式落后、核心技术短板、质量管理薄弱、职能化壁垒、“大厨式”研发、缺乏职业化人才），提出了突破研发困境的思路，并介绍了华为的核心技术体系建设及研发管理的变革，从而揭示了华为研发创新成功的秘诀，为企业高层管理人员、研发主管和研发人员，提供了可资借鉴的经验。
研发困局 目录
第1章 中国企业的研发之困 1
1．1 产品研发是企业竞争的主战场 1
1．2 中国企业的研发困境和文化根源 4
1．3 中国企业研发管理落后原因及10大典型问题 12
1．4 研发管理的发展历程 18
1．5 中国企业研发管理水平评价 23
第2章 产品创新模式 29
2．1 产品创新“病症”面面观 29
2．2 产品创新的投入策略 36
2．3 产品战略及规划 38
2．4 基于市场的创新模式 58
2．5 基于平台的创新模式 65
2．6 快速跟随的产品创新模式 74
3．7 优秀的创新企业如何进行高效创新 76
2．8 华为坚持实事求是地进行产品及技术创新 88
第3章 核心技术短板 91
3．1 核心技术短在哪里 91
3．2 中国为什么缺乏核心技术 97
3．3 如何缩短核心技术差距 103
3．4 华为公司发展核心技术体系的启示 108
3．5 美的空调风机风道技术的领先之道 113
3．6 海信研发“信芯”的意义 115
第4章 都是质量惹的祸 120
4．1 质量惹了哪些祸 120
4．2 质量问题的原因分析 124
4．3 质量管理部门的尴尬 126
4．4 如何避免产品设计质量的低级错误 131
4．5 评审、评审、再评审，测试已经太晚了 135
4．6 中试的使命 145
4．7 可靠性――*难啃的骨头 148
第5章 打破职能化壁垒 154
5．1 职能化壁垒 154
5．2 如何有效实施产品管理 159
5．3 产品经理如何履行自己的职责 165
5．4 挑战复杂性――如何有效运作矩阵结构 167
5．5 建立全流程意识 172
5．6 PDT必须对产品的市场成功负责 175
5．7 能力中心――职能部门的蜕变 178
第6章 告别“大厨式研发” 181
6．1 从依赖“大厨”到依靠流程 181
6．2 结构化的并行开发流程 184
6．3 研发流程的裁剪 188
6．4 项目管理――使流程运转起来 191
6．5 需求管理――以客户为中心的开发 194
6．6 质量管理――在产品研发过程中构建质量 200
6．7 研发流程执行之痛 204
第7章 打造职业化研发人才队伍 211
7．1 我们离职业化还有多远 211
7．2 要创造出色的产品，先创造出色的人 216
7．3 研发人员的绩效管理 221
7．4 研发人员的激励 229
7．5 研发人员的任职资格管理 236
7．6 研发团队建设 243
第8章 研发管理变革之路 251
8．1 产品研发需要系统性的解决方案 251
8．2 企业研发管理变革的步骤与策略 259
8．3 华为的研发管理变革之路 266
8．4 方太研发变革之路 274
8．5 研发管理变革的关键成功因素 286
参考文献 294
1．1 产品研发是企业竞争的主战场 1
1．2 中国企业的研发困境和文化根源 4
1．3 中国企业研发管理落后原因及10大典型问题 12
1．4 研发管理的发展历程 18
1．5 中国企业研发管理水平评价 23
第2章 产品创新模式 29
2．1 产品创新“病症”面面观 29
2．2 产品创新的投入策略 36
2．3 产品战略及规划 38
2．4 基于市场的创新模式 58
2．5 基于平台的创新模式 65
2．6 快速跟随的产品创新模式 74
3．7 优秀的创新企业如何进行高效创新 76
2．8 华为坚持实事求是地进行产品及技术创新 88
第3章 核心技术短板 91
3．1 核心技术短在哪里 91
3．2 中国为什么缺乏核心技术 97
3．3 如何缩短核心技术差距 103
3．4 华为公司发展核心技术体系的启示 108
3．5 美的空调风机风道技术的领先之道 113
3．6 海信研发“信芯”的意义 115
第4章 都是质量惹的祸 120
4．1 质量惹了哪些祸 120
4．2 质量问题的原因分析 124
4．3 质量管理部门的尴尬 126
4．4 如何避免产品设计质量的低级错误 131
4．5 评审、评审、再评审，测试已经太晚了 135
4．6 中试的使命 145
4．7 可靠性――*难啃的骨头 148
第5章 打破职能化壁垒 154
5．1 职能化壁垒 154
5．2 如何有效实施产品管理 159
5．3 产品经理如何履行自己的职责 165
5．4 挑战复杂性――如何有效运作矩阵结构 167
5．5 建立全流程意识 172
5．6 PDT必须对产品的市场成功负责 175
5．7 能力中心――职能部门的蜕变 178
第6章 告别“大厨式研发” 181
6．1 从依赖“大厨”到依靠流程 181
6．2 结构化的并行开发流程 184
6．3 研发流程的裁剪 188
6．4 项目管理――使流程运转起来 191
6．5 需求管理――以客户为中心的开发 194
6．6 质量管理――在产品研发过程中构建质量 200
6．7 研发流程执行之痛 204
第7章 打造职业化研发人才队伍 211
7．1 我们离职业化还有多远 211
7．2 要创造出色的产品，先创造出色的人 216
7．3 研发人员的绩效管理 221
7．4 研发人员的激励 229
7．5 研发人员的任职资格管理 236
7．6 研发团队建设 243
第8章 研发管理变革之路 251
8．1 产品研发需要系统性的解决方案 251
8．2 企业研发管理变革的步骤与策略 259
8．3 华为的研发管理变革之路 266
8．4 方太研发变革之路 274
8．5 研发管理变革的关键成功因素 286
参考文献 294
展开全部
研发困局 作者简介
胡红卫 湖南永州人，中国科技大学工学学士，复旦大学MBA 著名实战派战略管理专家、著名IPD研发及产品管理专家 华为公司原高级副总裁（当时华为副总裁只有8位）。曾任美国海波龙（Hyperion-EPM全球领先者）公司高级战略绩效顾问 曾任深圳市管理咨询协会荣誉会长 被誉为“中国IPD/MM咨询及培训第一人”、“DSTE软件首创者” 汉捷管理咨询有限公司董事长、总裁、首席顾问。汉捷咨询成立于2004年，为国内IPD咨询的开创者与引领者，落地式、数字化DSTE（从战略到执行）解决方案开创者【咨询+EPM-DSTE软件】 咨询客户：方太集团、中集集团、迈瑞医疗、宁德时代、美的集团、阳光电源、金发科技、中粮集团、合力叉车、特变电工等一百多家企业 咨询及培训领域：DSTE、战略解码、IPD/MM、组织变革、战略绩效、管理数字化等
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