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儒家人才管理 版权信息
- ISBN：9787509665480
- 条形码：9787509665480 ; 978-7-5096-6548-0
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
儒家人才管理 本书特色
中国是一个由儒家思想占据统治地位长达2000多 年的 ，儒家思想是中华民族 基本的主流价值观 ，对 大多数人的思想与行为都产生了深远的影响。
在这一背景下，要探究我国人才管理问题，就必须了 解影响中国人思想的占有 地位的儒家思想文化， 同时，儒家管理思想在几千年的发展中业已形成了一 套较为完善的、适用于中国文化背景下的治国方略及 其人才管理思想与具体做法。由此，本书试图挖掘中 国儒家管理这一宝贵的思想资源，以发现“中国智慧 ”，即以儒家人性论思想精华的剖析为基础，对儒家 经典中选人、育人、用人、留人的思想精华进行挖掘 与梳理，进而试图呈现一个较为系统的儒家人才管理 思想理论体系。
儒家人才管理 内容简介
中国是一个由儒家思想占据统治地位长达2000多 年的 ，儒家思想是中华民族 基本的主流价值观 ，对 大多数人的思想与行为都产生了深远的影响。 在这一背景下，要探究我国人才管理问题，就必须了 解影响中国人思想的占有 地位的儒家思想文化， 同时，儒家管理思想在几千年的发展中业已形成了一 套较为完善的、适用于中国文化背景下的治国方略及 其人才管理思想与具体做法。由此，本书试图挖掘中 国儒家管理这一宝贵的思想资源，以发现“中国智慧 ”，即以儒家人性论思想精华的剖析为基础，对儒家 经典中选人、育人、用人、留人的思想精华进行挖掘 与梳理，进而试图呈现一个较为系统的儒家人才管理 思想理论体系。
儒家人才管理 目录
章 导论
节 问题的提出
第二节 研究意义
第三节 人才管理研究综述
第四节 儒家人才管理思想框架
第二章 儒家人性观
节 性善论
第二节 性恶论
第三节 其他人性观
第三章 儒家选人观
节 儒家选人概述
第二节 儒家选人之法
第三节 儒家选人实践及其应用
第四章 儒家育人观
节 儒家育人概述
第二节 儒家育人之法
第三节 儒家育人实践及其应用
第五章 儒家用人观
节 儒家用人概述
第二节 儒家用人之法
第三节 儒家用人实践及其应用
第六章 儒家留人观
节 儒家留人概述
第二节 儒家留人之法
第三节 儒家留人实践及其应用
参考文献
节 问题的提出
第二节 研究意义
第三节 人才管理研究综述
第四节 儒家人才管理思想框架
第二章 儒家人性观
节 性善论
第二节 性恶论
第三节 其他人性观
第三章 儒家选人观
节 儒家选人概述
第二节 儒家选人之法
第三节 儒家选人实践及其应用
第四章 儒家育人观
节 儒家育人概述
第二节 儒家育人之法
第三节 儒家育人实践及其应用
第五章 儒家用人观
节 儒家用人概述
第二节 儒家用人之法
第三节 儒家用人实践及其应用
第六章 儒家留人观
节 儒家留人概述
第二节 儒家留人之法
第三节 儒家留人实践及其应用
参考文献
展开全部
儒家人才管理 作者简介
蔡文著，1971年8月生，教授，博士生导师，江西财经大学工商管理学院教师、鄱阳湖生态经济研究院兼职研究人员，江西财经大学中青年骨 。研究领域：人力资源管理，组织行为与农户行为。近年来，在《改革》《软科学》《经济管理》和《当代财经》等学术期刊上发表论文30余篇，出版专著1部，获省部级奖励1次，先后主持 自然科学基金项目、中国博士后科学基金项目、 人文社会科学研究项目、省部级项目等9项，副主持或参与 自然科学基金项目、 社科基金项目、省部级项目等十余项。
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