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激活 版权信息
- ISBN：9787505744714
- 条形码：9787505744714 ; 978-7-5057-4471-4
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
激活 本书特色
在竞争激烈的现代社会中，许多企业都希望能够加大效率、脱颖而出。然而，事情的发展却与人们希望的不一致。因为，人们在高负荷的运转之下，已经变得精疲力尽。不论领导者做出何种的激励，企业的运转效率似乎都没有明显提升。究其原因，就在于人们已经陷入了一种“负能量危机”之中。如果这种情况没有得到及时解决，企业很可能会被逐渐拖垮，在激烈的竞争中败下阵来。如何扭转企业能量不足的现状呢？欧美知名企业家、领导力培训大师吉娜•索莱尔，根据自身的成功经验，提出了有效点燃企业活力的“能量八原则”，从激活领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连接潜能、责任潜能八个方面，为企业实现能量大换血，彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力，充分点燃企业活力，实现绩效的层级式跨越！
激活 内容简介
1）欧美知名企业家、高管教练吉娜·索莱尔20年经验巨献!
吉娜•索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练，同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约，分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来，吉娜•索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业——例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡——所取得的成功，与她的睿智指导有着密切的关系。如今，她毫无保留地将自己的经验写成文字，以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来，在业界反响热烈，被各大企业列为重要的商业教科书。
2）在负能量盛行的年代里，激活企业正能量，让能力、财富充分释放
每一个公司都要求人们表现得更好：“更多精力投入，更敬业，更高效，更具创造性和战略性”。但很多情况下，不管企业再怎么采用激励政策，人们还是无动于衷。其原因是，员工们陷入了一种能量枯竭的状态之中，没有更多的精力贡献了。
解决问题的办法，就是让人们重获他们所急需的能量。如果能做到这一点，那么公司将能重新注入活力！《激活》将从领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连接潜能、责任潜能八个方面，为企业实现能量大换血，彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力，充分点燃企业活力，实现绩效的层级式跨越！
3）众多企业高管一致盛赞的杰出作品!
许多企业高管都对这部作品给予了高度评价：
1）欧美知名企业家、高管教练吉娜·索莱尔20年经验巨献!
吉娜•索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练，同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约，分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来，吉娜•索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业——例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡——所取得的成功，与她的睿智指导有着密切的关系。如今，她毫无保留地将自己的经验写成文字，以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来，在业界反响热烈，被各大企业列为重要的商业教科书。
2）在负能量盛行的年代里，激活企业正能量，让能力、财富充分释放
每一个公司都要求人们表现得更好：“更多精力投入，更敬业，更高效，更具创造性和战略性”。但很多情况下，不管企业再怎么采用激励政策，人们还是无动于衷。其原因是，员工们陷入了一种能量枯竭的状态之中，没有更多的精力贡献了。
解决问题的办法，就是让人们重获他们所急需的能量。如果能做到这一点，那么公司将能重新注入活力！《激活》将从领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连接潜能、责任潜能八个方面，为企业实现能量大换血，彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力，充分点燃企业活力，实现绩效的层级式跨越！
3）
众多企业高管一致盛赞的杰出作品!
许多企业高管都对这部作品给予了高度评价：
阅读此书仿佛像坐下来与一位充满活力的人进行深刻地交谈。吉娜•索莱尔以她深刻而全面的方式，让你明白商业不是冰冷的事物，而是像人类一样有生命、能呼吸的生物，需要你用心地培养。商业领导者若能摒弃旧思想并采用以人为中心的方法，我们便将见证商业文化的转型。
——网络医疗公司总裁兼合伙人詹姆斯•马修森
吉娜•索莱尔带着对人类力量的完美解读持续前行。她意识到我们体内力量的释放会给我们周围的一切带来影响。她在本书中，为个人与工作之间的鸿沟搭建连接的桥梁。她指导我们：企业是带有“个人化”标签的，要想取得成功，我们就需要重新看待二者的关系。
——艾米•丽霍尔，“直觉身体”创始人
本书是工作与潜力的结合，让人期待已久。在这本独具魅力的书中，她分享了如何利用经营原则来激发人的活力以及提升企业效益。
——朱莉安娜•肯恩，“下一步咨询” 创始人
激活 目录
引言：旅程开始原则一：激活领导潜能
不良领导力测试 / 6
能量训练 / 9
高品德价值标准 / 15
激活过程：担当、训练和导师指引 / 17
原则二：激活愿景潜能
绘制蓝图 / 26
激活过程：计划、宣传、执行 / 34
原则三：激活沟通潜能
沟通 / 42
激活过程：绘制沟通路径图 / 53
非暴力沟通（NVC）过程 / 55
原则四：激活目标潜能
激活过程：目标行动 / 65
原则五：激活关爱潜能
改变旧模式 / 86
信任 / 91
关怀 / 92
自由 / 93
激活过程：信任曲线评估 / 97
领导力表现 / 99
一切皆有可能 / 101
原则六：激活自主潜能
个人权利 / 106
界限
/ 115
能量吸血鬼 / 117
环境 / 119
激活过程：建立相互鼓励的微型社区 / 121
原则七：激活连接潜能
能量养分 / 131
技术干扰 / 132
人际关系 / 135
坦荡的领导力 / 139
多样性 / 140
激活过程：以人为本，以自己的故事为荣，
以及千万别当魔鬼 / 141
原则八：激活责任潜能
集体责任 / 148
内在社会责任 / 148
就业、家庭及资源 / 149
道德感 / 151
健康与身体 / 152
对外社会责任 / 153
激活过程：让责任“扎根” / 156
结束语 给世界的一封信 / 167
附录 潜能测试 / 169
致谢/ 181
不良领导力测试 / 6
能量训练 / 9
高品德价值标准 / 15
激活过程：担当、训练和导师指引 / 17
原则二：激活愿景潜能
绘制蓝图 / 26
激活过程：计划、宣传、执行 / 34
原则三：激活沟通潜能
沟通 / 42
激活过程：绘制沟通路径图 / 53
非暴力沟通（NVC）过程 / 55
原则四：激活目标潜能
激活过程：目标行动 / 65
原则五：激活关爱潜能
改变旧模式 / 86
信任 / 91
关怀 / 92
自由 / 93
激活过程：信任曲线评估 / 97
领导力表现 / 99
一切皆有可能 / 101
原则六：激活自主潜能
个人权利 / 106
界限
/ 115
能量吸血鬼 / 117
环境 / 119
激活过程：建立相互鼓励的微型社区 / 121
原则七：激活连接潜能
能量养分 / 131
技术干扰 / 132
人际关系 / 135
坦荡的领导力 / 139
多样性 / 140
激活过程：以人为本，以自己的故事为荣，
以及千万别当魔鬼 / 141
原则八：激活责任潜能
集体责任 / 148
内在社会责任 / 148
就业、家庭及资源 / 149
道德感 / 151
健康与身体 / 152
对外社会责任 / 153
激活过程：让责任“扎根” / 156
结束语 给世界的一封信 / 167
附录 潜能测试 / 169
致谢/ 181
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激活 相关资料
阅读此书仿佛像坐下来与一位充满活力的人进行深刻地交谈。吉娜•索莱尔以她深刻而全面的方式，让你明白商业不是冰冷的事物，而是像人类一样有生命、能呼吸的生物，需要你用心地培养。商业领导者若能摒弃旧思想并采用以人为中心的方法，我们便将见证商业文化的转型。——网络医疗公司总裁兼合伙人 詹姆斯•马修森
吉娜•索莱尔带着对人类力量的完美解读持续前行。她意识到我们体内力量的释放会给我们周围的一切带来影响。她在本书中，为个人与工作之间的鸿沟搭建连接的桥梁。她指导我们：企业是带有“个人化”标签的，要想取得成功，我们就需要重新看待二者的关系。
——艾米•丽霍尔，“直觉身体”创始人
本书是工作与潜力的结合，让人期待已久。在这本独具魅力的书中，她分享了如何利用经营原则来激发人的活力以及提升企业效益。
——朱莉安娜•肯恩，“下一步咨询” 创始人
激活 作者简介
吉娜·索莱尔
吉娜·索莱尔是欧美知名的企业家、领导力培训教练，同时也是拥有广泛影响力的作家、演说家。她曾接受福克斯新闻社、《CEO杂志》《星际论坛》《IT业务界》《明尼苏达邮报》《投资者商业日报》等多家媒体的邀约，分享她在商业上取得的成就以及心得体会。近二十年来，吉娜•索莱尔一直致力于带领企业获得突破性发展。欧美许多知名企业——例如联合健康集团、百思买和驯鹿咖啡——所取得的成功，与她的睿智指导有着密切的关系。如今，她毫无保留地将自己的经验写成文字，以帮助每一位向往获得成功的人。她的书自出版以来，在业界反响热烈，被各大企业列为重要的商业教科书。
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