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人力资源/行政管理

2016 1-人力资源管理评论

作者：赵曙明主编

出版社：经济管理出版社出版时间：2017-07-01

开本： 32开 页数： 76

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版权信息
本书特色
内容简介

2016 1-人力资源管理评论版权信息

ISBN：9787509651582
条形码：9787509651582 ; 978-7-5096-5158-2
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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2016 1-人力资源管理评论本书特色

在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论》（2016）从员工离职、女性股东与企业创新、人力资源管理双元性与企业绩效、家长式领导行为、组织内的领地性、工作动机与创造性原型几个封面研究了人力资源管理领域的前沿热点问题。

2016 1-人力资源管理评论内容简介

在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论》（2016）从员工离职、女性股东与企业创新、人力资源管理双元性与企业绩效、家长式领导行为、组织内的领地性、工作动机与创造性原型几个封面研究了人力资源管理领域的前沿热点问题。

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