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职业经理人常犯的11种错误 版权信息
- ISBN：750043930X
- 条形码：9787500439301 ; 978-7-5004-3930-1
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
职业经理人常犯的11种错误 本书特色
敢于承担责任，关键时刻上得去，是优秀的管理者在管理中的作用体现。当自己分管的部门出现问题时，管理者不应推卸、指责和埋怨，而应主动承担责任，从自身的管理中寻找原因，这自然会给员工一种积极的力量。关键时刻上得去，是指在工作需要的时候，管理者能走在员工的前边，有主见，能妥善地解决问题。
职业经理人常犯的11种错误 内容简介
“时代光华培训书系”立足中国发展现状与管理实践，整合国内外优质培训学习资源，专为中国管理者个人发展提升和企业组织培训量身订制。 该系列丛书涵盖了企业管理的各个层面与不同的专业领域，语言通俗易懂，内容设计人性化、互动化，让您轻松阅读，乐在其中。另外，本书编者均为来自世界著名跨国公司的高层经营管理人员，所传授的技巧融合世界500强企业管理培训之精华，是一部帮助进行职业经理培训认证及员工职业化培训的切实可行之辅导教材。
职业经理人常犯的11种错误 目录
第1章 拒绝承担个人责任
第2章 未能启发和引导工作人员
第3章 注重结果，忽视思想
第4章 在公司的内部形成对立
第5章 一视同仁的管理方式
第6章 忘了公司的命脉——利润
第7章 只见问题 不看目标
第8章 不当老板只做哥们儿
第9章 未能设定标准
第10章 纵容能力不足的人
第11章 眼中只有超级明星
第12章 缺乏危机意识
第2章 未能启发和引导工作人员
第3章 注重结果，忽视思想
第4章 在公司的内部形成对立
第5章 一视同仁的管理方式
第6章 忘了公司的命脉——利润
第7章 只见问题 不看目标
第8章 不当老板只做哥们儿
第9章 未能设定标准
第10章 纵容能力不足的人
第11章 眼中只有超级明星
第12章 缺乏危机意识
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职业经理人常犯的11种错误 作者简介
余世维，著名跨国公司职业经理人，哈佛大学企管博士后、牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士，深受欢迎的咨询培训专家。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理。曾任美国富顿集团（中国）总经理、美国雅黛公司副总裁、日航副总裁等职。服务的客户有摩托罗拉、西门子、柯达、飞利浦、联合利华、ABB、三得利、3M、中国电信等国内外知名企业。
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