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企业员工的自我激励与管理 版权信息
- ISBN：9787502630522
- 条形码：9787502630522 ; 978-7-5026-3052-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业员工的自我激励与管理 本书特色
《企业员工的自我激励与管理》由中国计量出版社出版。
企业员工的自我激励与管理 内容简介
本书为追求自我发展的高素质企业员工提供了一个如何进行自我管理、自我激励和自我发展的指引。按照逐步深入的次序，全书共分为五章。**章“认识自我、夯实基础”；第二章“融人企业、目标调和”；第三章“自我激励、提升能力”；第四章“改善沟通、打造环境”；第五章“正确决策、征服挑战”。
本书适合企业中追求自我发展的高素质员工作为自学读物，也可供大型企业的培训主管、职业培训机构及小型企业的高层人员在规划提升员工素质培训时参考使用。
企业员工的自我激励与管理 目录
**章 认识自我夯实基础
引言：“就事论事”藏陷阱
1．1认识自我的行为规则
1．1．1 什么理念就是什么人
1．1．2人生如戏之内外有别
1．1．3客观存在的自我评估
1．1．4 自我评估过程的陷阱
1．1．5 两种做事的心态倾向
1．1．6 自尊严重影响着行为
1．2自我个性影响行为
1．2．1个性气质与性格
1．2．2 自我性格的倾向
1．3认识自我思维方式
1．3．1“发收”是否自如?
1．3．2“纵横”是否相连?
引言：“就事论事”藏陷阱
1．1认识自我的行为规则
1．1．1 什么理念就是什么人
1．1．2人生如戏之内外有别
1．1．3客观存在的自我评估
1．1．4 自我评估过程的陷阱
1．1．5 两种做事的心态倾向
1．1．6 自尊严重影响着行为
1．2自我个性影响行为
1．2．1个性气质与性格
1．2．2 自我性格的倾向
1．3认识自我思维方式
1．3．1“发收”是否自如?
1．3．2“纵横”是否相连?
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企业员工的自我激励与管理 节选
《企业员工的自我激励与管理》，本书包括认识自我，夯实基础、融入企业，目标调和、自我激励，提升能力、改善沟通，打造环境等内容。
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